Hei, jos joku ystävällinen osaisi selittää minulle mitä työkkässä nyt oikein touhutaan.
Siis olen lomautettuna ja kävin taas kerran uusimassa työnhakuni työkkärissä. Muija tiskan takana oli jo valmiiksi hapannaama. Lähtiessä hän sanoi että pitää sitten ilmoittaa kaikki pidettävät lomat tänne. Tuumasin että juu kyllä, kyllä ja lähdin hymyillen pois.
Kotona katsoin työkkärin sähköisen palvelun sivuilta että mitähän minusta nyt kirjoitettiin, niin näin siellä luki; Yhteydenotto 10.05.2010 Asia: Kävi. Työnhaun uusiminen. Pyydetty ilmoittamaan mahdolliset lomien pitämisestä aiheutuvat lomautuken keskeytykset ja muut muutokset.
Yritin googletta ja etsiä tietoa moisesta että pitääkö lomat tosiaan ilmottaa työkkäriin. Olen ilmoitellut vain omalle kassalle jos olen olut töissä ja jos on lomautuksen aikan ollut ns. pidettäviä lomapäiviä. En löytänyt mitään asiaan viitaavaa.
No sitten soitin työkkäriin ja kysyin asiaa ja selvennystä tuohon lausuntoon. Minulle perusteltiin asia niin että jos minulla on pitämättömiä lomapäiviä ja pidän niitä lomautuksen aikana, niin silloin olen työnantajan kirjoilla, en voi olla työnhakijana ja että eihän kukaan nyt lomalla halua töitä tehdä!! ( Hei haloo, ihan kuin nauttisin siitä että lomautuksen keskellä on lomapäiviä!) Kysyin että eikö se riitä että kerron omalle kassalle milloin olen lomalla ja saan rahat työnantajalta, enkä silloin tietenkään kassasta. Nainen sanoi että heidänkin pitää siitä ilmoittaa kassalle ja sitten tehdään uusi lausunto kun lomautus jatkuu. Tuosta soitosta oli sitten kirjattu alla oleva lausunto;Yhteydenotto 11.05.2010 Asia: Soitti ja tiedusteli lomapäivien ilmoittamisesta te-toimistoon. Jos lomaa 14 vrk tai alle, riittää oma ilmoitus puhelimitse. Yli 14 vrk kestävästä vuosilomasta/kokoaikatyöstä todistus>uusi lausunto
Siis oikeesti en ymmärrä, mitä tekemistä lomillani on työkkärin kanssa. Sen tiedän että jos menen esim. ulkomaille, olisi suotavaa ilmottaa ettei ole ihan heti kohta paikalla jos vaikka työkkärin henkilökunta löytää minulle töitä. ( tosin minulla on työpaikka, olen vain lomautettuna). Kassa hoitaa päivärahani ja sinne ilmoitan jos jotain poikkeavaa sattuu. Viime vuonnakin pidin kokonaiset 24 päivää ns.lomaa lomautuksen keskellä, silloin kun työantaja sen määräsi, ilmoitin vain kassalle nuo päivät ja rahat ja sillä siisti. Enään en viitsi soittaa enkä ottaa mitään yhteyksiä työkkäriin kuin pakolliset. Laitavat ihan mitä sattuu soopaa niihin henkilötietoihin ja lausuntoihin .
Mitä tämä touhu tuolla työkkärissä oikien on. Ja mitähän suurta mahtaa tapahtua jos en nyt sitten ilmoita mitään jos työnantaja ilmottaa että pitäisi pitää lomapäivät pois. Epäävät tietty päivärähäni.
Siis olen lomautettuna ja kävin taas kerran uusimassa työnhakuni työkkärissä. Muija tiskan takana oli jo valmiiksi hapannaama. Lähtiessä hän sanoi että pitää sitten ilmoittaa kaikki pidettävät lomat tänne. Tuumasin että juu kyllä, kyllä ja lähdin hymyillen pois.
Kotona katsoin työkkärin sähköisen palvelun sivuilta että mitähän minusta nyt kirjoitettiin, niin näin siellä luki; Yhteydenotto 10.05.2010 Asia: Kävi. Työnhaun uusiminen. Pyydetty ilmoittamaan mahdolliset lomien pitämisestä aiheutuvat lomautuken keskeytykset ja muut muutokset.
Yritin googletta ja etsiä tietoa moisesta että pitääkö lomat tosiaan ilmottaa työkkäriin. Olen ilmoitellut vain omalle kassalle jos olen olut töissä ja jos on lomautuksen aikan ollut ns. pidettäviä lomapäiviä. En löytänyt mitään asiaan viitaavaa.
No sitten soitin työkkäriin ja kysyin asiaa ja selvennystä tuohon lausuntoon. Minulle perusteltiin asia niin että jos minulla on pitämättömiä lomapäiviä ja pidän niitä lomautuksen aikana, niin silloin olen työnantajan kirjoilla, en voi olla työnhakijana ja että eihän kukaan nyt lomalla halua töitä tehdä!! ( Hei haloo, ihan kuin nauttisin siitä että lomautuksen keskellä on lomapäiviä!) Kysyin että eikö se riitä että kerron omalle kassalle milloin olen lomalla ja saan rahat työnantajalta, enkä silloin tietenkään kassasta. Nainen sanoi että heidänkin pitää siitä ilmoittaa kassalle ja sitten tehdään uusi lausunto kun lomautus jatkuu. Tuosta soitosta oli sitten kirjattu alla oleva lausunto;Yhteydenotto 11.05.2010 Asia: Soitti ja tiedusteli lomapäivien ilmoittamisesta te-toimistoon. Jos lomaa 14 vrk tai alle, riittää oma ilmoitus puhelimitse. Yli 14 vrk kestävästä vuosilomasta/kokoaikatyöstä todistus>uusi lausunto
Siis oikeesti en ymmärrä, mitä tekemistä lomillani on työkkärin kanssa. Sen tiedän että jos menen esim. ulkomaille, olisi suotavaa ilmottaa ettei ole ihan heti kohta paikalla jos vaikka työkkärin henkilökunta löytää minulle töitä. ( tosin minulla on työpaikka, olen vain lomautettuna). Kassa hoitaa päivärahani ja sinne ilmoitan jos jotain poikkeavaa sattuu. Viime vuonnakin pidin kokonaiset 24 päivää ns.lomaa lomautuksen keskellä, silloin kun työantaja sen määräsi, ilmoitin vain kassalle nuo päivät ja rahat ja sillä siisti. Enään en viitsi soittaa enkä ottaa mitään yhteyksiä työkkäriin kuin pakolliset. Laitavat ihan mitä sattuu soopaa niihin henkilötietoihin ja lausuntoihin .
Mitä tämä touhu tuolla työkkärissä oikien on. Ja mitähän suurta mahtaa tapahtua jos en nyt sitten ilmoita mitään jos työnantaja ilmottaa että pitäisi pitää lomapäivät pois. Epäävät tietty päivärähäni.
Vastaukset 2
Vanhimmat
No ainakin tuosta saa sen käsityksen, että jos pidät yksittäisiä alle 14 vrk yhtäsoittoa kestäviä lomapäiväputkia, niin ei tarvi muuta kuin soittaa (ehkä myös maili käy?). Samaan olen törmännyt, että kun ei edes tullut mieleen ilmoittaa jotain asiaa, niin kaikki meni te-toimistossa hyvin, sitten kerran kun jotenkin lipsautat suustas jonkun asian, niin saat kamalat vaivat niskoilles.
Aloittajalle lyhyesti:
1) Yli 2 viikkoa kestävästä kokopäivätyöstä pitää aina ilmoittaa TE-toimistoon erikseen, koska se keskeyttää päivärahojen maksatuksen, ja uudesta työttömyydestä on TE-toimiston annettava maksajalle uusi työttömyysturvalausunto. Yli 2 viikkoa kestävä kokopäivätyö, jollainen myös lomautuksen keskellä pidettävä lomajakso, jonka ajalta työnantaja maksaa palkkaa, on, tulee tämän vuoksi ilmoittaa TE-toimistolle aivan samalla tavalla kuin jos ottaisit vastaan joltain toiselta työnantajalta yli 2 viikkoa kestävän kokopäivätyön. Maksajalle tehtävät ilmoitukset eivät riitä, koska maksaja ei ole työttömyysturvaoikeutta selvittävä ja lausuntoja antava viranomainen.
2) Ulkomaanmatkoista ilmoittaminen ei ole vain "suotavaa" (kuten virheellisesti kirjoitit), vaan pakollista. Sen määrää Työttömyysturvalaki. Lakien noudattaminen on pakollista, ei järkevyydeltään sinun arviointisi varassa. Kaikki työttömyyden aikaiset ulkomaanmatkat on ilmoitettava TE-toimistoon etukäteen. Alle 6 (arki)päivän ulkomaanmatkoista ei kuitenkaan menetä työttömyysetuuksia, mutta jos on pidempikestoinen matka kuin tuo, niin työttömyysturvaa ei saa koko matkan ajalta. Työttömyysturvan maksamisen edellytyksenä on, että henkilö on Suomen työmarkkinoiden käytettävissä. Jos lähdet esim. Kauko-Itää kiertämään kuukaudeksi, niin et ole Suomen työmarkkinoiden käytettävissä.
Lisää tietoa löydät mm. täältä:
TE-toimiston työnhakijoille tarkoitettu työnhakuinfo:
http://mol.fi/mol/fi/90_tyonhakuinfo/index.jsp
Työttömyysturvalaki:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
ja omasta TE-toimistostasi.
Noin lopuksi sanottakoon, että se on aivan sama kuinka paljon sinä lakeja ihmettelet, se ei vaikuta yhtään niiden noudattamisvelvollisuuteen. Hakija vastaa itse siitä, että on antanut tilanteestaan oikeaa tietoa viranomaisille, ja väärää tietoa antaessaan niin Työhallinto kuin maksajatkin riitauttavat näitä petoksia oikeudessa.