TE- ministeriön määräyksestä astui 10.05.2010 lähtien voimaan laki, joka määrää työvoimavirkailijan henkilökohtaiselta ajalta myöhästyneelle työttömälle automaattisen 15 päivän karenssin.
http://nilsaslak.blogit.uusisuomi.fi/2010/05/13/milloin-te-toimistoille-annetaan-oikeus-jakaa-raipparangaistuksia/
http://nilsaslak.blogit.uusisuomi.fi/2010/05/13/milloin-te-toimistoille-annetaan-oikeus-jakaa-raipparangaistuksia/
Vastaukset 7
Vanhimmat
Ei se taida ihan noin olla kuin linkkijutussa kerrotaan.
Työttömiin kohdistettavat sanktiot on tyhjentävästi lueteltu työttömyysturvalaissa ja mikäli työkkäreissä ei ihan mielivaltaisesti aleta sanktiosäännöstä soveltamaan, niin pelkkä myöhästyminen ei riitä. Tosin tuossa tietysti kävisi niin, että virkailija ei enää ottaisi vastaan ja tuolloin säännöksen soveltaminen olisi mahdollista.
Lainsäännös tuossa:
Työllistymissuunnitelman laatimistilaisuuteen saapumatta jääminen
Työnhakijalla, joka jättää saapumatta työllistymissuunnitelman tai sitä korvaavan suunnitelman laatimis- tai tarkistamistilaisuuteen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 15 päivän ajalta saapumatta jäämisestä lukien. Oikeus etuuteen palautuu kuitenkin aikaisintaan siitä päivästä, jona työllistymissuunnitelma tai sitä korvaava suunnitelma on laadittu tai tarkistettu, jollei suunnitelman laatimisen tai tarkistamisen viivästyminen johdu työ- ja elinkeinotoimiston toiminnasta.
Mitä 1 momentissa säädetään, ei sovelleta, jos työnhakijan saapumatta jääminen johtuu sairaudesta, tapaturmasta tai henkilöstä itsestään riippumattomasta syystä taikka jos saapumatta jäämiselle on muu hyväksyttävä syy. Korvauksetonta määräaikaa ei aseteta myöskään silloin, kun työnhakija on etukäteen ilmoittanut työ- ja elinkeinotoimistolle olevansa estynyt saapumasta työllistymissuunnitelman tai sitä korvaavan suunnitelman laatimis- tai tarkistamistilaisuuteen ja työ- ja elinkeinotoimisto hyväksyy työnhakijan esittämän syyn tilaisuuden järjestämiseksi myöhemmin.
jäi käymättä ja ilmoittamatta työkkäriin, kun sairastin sikainfluenssaa marraskuussa. Soitin sinne päivien päästä ja kerroin missä kunnossa olin ollut (silloin oli melkein tärkein ajatus, että näinköhän tästä hengissä selvitään). Lääkärintodistusta ei ollut, mutta asiallinen selitys riitti. Virkailija sanoi, että hän peruu tämän karenssin. Asia hoitui yhdellä puhelinsoitolla.
itse menin muutaman päivän ennen uusimaan tätä aikaa ja sain kaamean ripin,että tulin itse paikalle enkä soittanut ja vielä etuajassa.
oikein säikähdin moisesta moitteesta.
karenssia ei sentään laittanut :)
Itse en koskaan soitellut työkkäriin. Sattuneesta syystä tiedän, että moni on menettänyt korvauksiaan, kun on ilmoittautunut puhelimitse ja virkailija on unohtanut kirjata ilmoittautumisen tietojärjestelmään.
Itse tein niin, että menin ilmoittautumaan henkilökohtaisesti ja vaadin virkailijan kuittauksen ja käynnin syyn asiakaskorttiin. Jos kaikki tekisivät noin, niin ensinnäkin turhat työnhaun katkaisut ja siitä johtuvat menetykset loppuisivat ja kun kaikki tekisivät henkilökohtaisen käynnin, niin systeemiä olisi pakko joustavoittaa.
Se, käykö etuajassa vaiko ei, ei ole minkään ripityksen syy. Jos noin on käynyt, niin virkailija on toiminut asiattomasti.
Samoin tapahtui täällä. Ja eräs esim. virkailijan unohtamisesta antaa lausunto liittoon, kun jäin työttömäksi, jolloin rahani liitosta myöhästyi usealla viikolla. Näille ei tule mitään sanktioita siitä, mutta auta ja varjele, jos työtön unohtaa jotakin työkkäriin päin. Luulevat olevansa Jumalasta seuraavia siellä.
Entä miten tulkitaan normaali ilmoittautuminen, ei siis työllisyyssunnitelman laatiminen? Olen pakkolomalla vakiduunista enkä ainakaan vielä tarvitsen suunnitelmia. Piti ilmoittautua 5.5 mutta unohdin ja kävin 7.5 mitä luulette, tuleeko karenssia?
Saat takkiisi nuo kaksi päivää mutta ei muuta seurausta.