Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    no jo itkee

    Työpaikalla jossa työskennellyt n. 10 vuotta.. Yhtäkkiä syytetään yhteistyökyvyttömäksi, käytöshäiriöitä, ymmärryksen puutteellisuutta..
    Kielletään yhteydenotot työterveyshuoltoon(=kantelemaan)..Haukutaan..sätitään..kun haet esimieheltäsi apua..Jopa työsuojeluun valehdellaan työsuhteesta..
    2277
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Vaikuttaisi vähän siltä, että sinua pyritään painostamalla irtisanomaan itsesi. Kirjaa KAIKKI ylös, ajat, henkilö ja mahd. todistajat. Niitä tietoja voit vielä tarvita.
    Tätä valitettavasti tapahtuu. Itselläni pitkä ja menestyksekäs työsuhde loppui tultani "tiettyyn ikään", eli viidenkympin rajapyykin ohitettuani. Sen jälkeen olinkin surkea, jälkeenjäänyt luuseri, joka oli se heikoin lenkki. Homma vaan hoidettiin yrityksen puolelta sössien, eli lunta tuli tupaan ja minä sain hyvät naurut.
    Tällaiset tapaukset tulee vain saattaa päivänvaloon, vaikkapa näiden mielipidepalstojen kautta. Tsemppiä!

    Äänestä

    • Jep..onneksi joitain virallisia papereita löytyi..ennen luotin ihmisiin, Nyt otan joka sopimuksesta kopion ja säilytän. Ikävää. Oma esimies kusettaa työsuojelua ja kun jää kiinni anteeksi pyyntöä turha odotella.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    oi au kirjoitti:

    Työpaikalla jossa työskennellyt n. 10 vuotta.. Yhtäkkiä syytetään yhteistyökyvyttömäksi, käytöshäiriöitä, ymmärryksen puutteellisuutta..
    Kielletään yhteydenotot työterveyshuoltoon(=kantelemaan)..Haukutaan..sätitään..kun haet esimieheltäsi apua..Jopa työsuojeluun valehdellaan työsuhteesta..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu