liikkeenluovutus=?
mitä käytännössä yllä oleva sana tarkoittaa ja milloin siitä puhutaan. esm ulkoistus tai onko esm yrityksen siirto jälkipolville liikkeenluovutusta?
Liikkeenluovutus
Ongelma3
6
819
Vastaukset
- d
Tuli vielä mieleen että jos tapahtuu liikkeenluovutus niin voiko voimassa olevien työsopimusten sisältö/ehdot muuttua/muuttaa ilman lupaa tai luvankanssa?
- 17
Ei voi muuttua, sopimukset pysyvät sellaisenaan voimassa. Muistelempa nähneeni ennakkotapauksen, jossa uusien työntekijöiden ehdot saivat olla huonommat (palkkatasa-arvokysymys), kuin aiemmin liikkeen luovutuksen kautta tulleilla.
Luovutusvaiheessa on yksi poikkeussääntö irtisanomisajoissa. Eli työntekijä voi irtisanoutua ilman irtisanomisaikaa. Tämä on tehdävä sinä päivänä jolloin luovutus tapahtuu tai tiettyjen päivien kuluessa tiedon saamisesta liikkeen luovutuksesta. Tuostahan seuraa tietysti karenssi, mutta lähtiessä ei tarvitse noudattaa irtsianomisaikaa.
- 19
Liikkeen luovutuksella tarkoitetaan sitä, että työnantaja siirtää yrityksen, liikkeen, yhteisön tai säätiön tai niiden toiminnallisen osan toiselle työnantajalle, joka jatkaa liiketoiminnan harjoittamista samana tai samankaltaisena. Se, milloin kysymys on liikkeen luovutuksesta, ratkaistaan yksittäistapauksissa kokonaisharkinnalla. Myös alihankintaan siirtyminen saattaa olla liikkeen luovutusta.
- 23
Työntekijät siirtyvät liikkeen luovutuksen yhteydessä ns. vanhoina työntekijöinä uuden työnantajan palvelukseen. Tämä tarkoittaa sitä, että kaikki luovuttajan oikeudet ja velvollisuudet siirtyvät luovutuksensaajalle siten, että esimerkiksi työsuhteen alkamispäivänä pidetään päivää, jolloin työntekijän työsuhde alkoi luovuttajayrityksessä, ja ettei uusi työnantaja saa yksipuolisesti muuttaa työaikaa eikä alentaa palkkaa. Luovutuksensaaja on myös velvollinen noudattamaan luovuttajaa sitonutta työehtosopimusta työehtosopimuskauden loppuun asti.
- ongelma3
23 kirjoitti:
Työntekijät siirtyvät liikkeen luovutuksen yhteydessä ns. vanhoina työntekijöinä uuden työnantajan palvelukseen. Tämä tarkoittaa sitä, että kaikki luovuttajan oikeudet ja velvollisuudet siirtyvät luovutuksensaajalle siten, että esimerkiksi työsuhteen alkamispäivänä pidetään päivää, jolloin työntekijän työsuhde alkoi luovuttajayrityksessä, ja ettei uusi työnantaja saa yksipuolisesti muuttaa työaikaa eikä alentaa palkkaa. Luovutuksensaaja on myös velvollinen noudattamaan luovuttajaa sitonutta työehtosopimusta työehtosopimuskauden loppuun asti.
kiitos
- Anonyymi
Kun liikkeen luovutus tapahtuu, ulkoistusfirma toitottaa aina että olkaa huoleti, mikään ei muutu. Parin vuoden sisällä kuitenkin muuttuu ihan kaikki ellei edunvalvonta ole kunnossa. Monesti kuitenkin
yksikköön ei jää minkäänkaista edunvalvontaa. Pian kokemattomilla työntekijöillä on kädessään joku uusi höpötyösopimus ja -työehtosopimus.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kaksoisliekki-ihmiset
Kun olette tavanneet kaksoisliekkinne, miltä se on tuntunut? Ole tosi utelias tietämään.3073099- 871527
- 321475
Oletko jo saanut apua mt-ongelmiisi?
Ja onko harhat helpottuneet? Vieläkö tunnet että sinua seurataan, ja kotonasi käydään poissa ollessasi?1791362- 1171181
- 81988
- 49951
Vasemmisto osoittaa mieltä Berliinissä - Miksi?
Eikös siellä ollut juuri demokraattisesti järjestetyt vaalit jossa kansa on sanonut mielipiteensä ja KAIKKIA on kuultu t201933- 59914
Mitä haluaisit sanoa
Kaivatullesi NYT Part ll. Kenenkään peukku ei kestä tuota edellistä ketjua.60852