liikkeenluovutus=?
mitä käytännössä yllä oleva sana tarkoittaa ja milloin siitä puhutaan. esm ulkoistus tai onko esm yrityksen siirto jälkipolville liikkeenluovutusta?
Liikkeenluovutus
Ongelma3
6
1171
Vastaukset 6
- d
Tuli vielä mieleen että jos tapahtuu liikkeenluovutus niin voiko voimassa olevien työsopimusten sisältö/ehdot muuttua/muuttaa ilman lupaa tai luvankanssa?
- 17
Ei voi muuttua, sopimukset pysyvät sellaisenaan voimassa. Muistelempa nähneeni ennakkotapauksen, jossa uusien työntekijöiden ehdot saivat olla huonommat (palkkatasa-arvokysymys), kuin aiemmin liikkeen luovutuksen kautta tulleilla.
Luovutusvaiheessa on yksi poikkeussääntö irtisanomisajoissa. Eli työntekijä voi irtisanoutua ilman irtisanomisaikaa. Tämä on tehdävä sinä päivänä jolloin luovutus tapahtuu tai tiettyjen päivien kuluessa tiedon saamisesta liikkeen luovutuksesta. Tuostahan seuraa tietysti karenssi, mutta lähtiessä ei tarvitse noudattaa irtsianomisaikaa.
- 19
Liikkeen luovutuksella tarkoitetaan sitä, että työnantaja siirtää yrityksen, liikkeen, yhteisön tai säätiön tai niiden toiminnallisen osan toiselle työnantajalle, joka jatkaa liiketoiminnan harjoittamista samana tai samankaltaisena. Se, milloin kysymys on liikkeen luovutuksesta, ratkaistaan yksittäistapauksissa kokonaisharkinnalla. Myös alihankintaan siirtyminen saattaa olla liikkeen luovutusta.
- 23
Työntekijät siirtyvät liikkeen luovutuksen yhteydessä ns. vanhoina työntekijöinä uuden työnantajan palvelukseen. Tämä tarkoittaa sitä, että kaikki luovuttajan oikeudet ja velvollisuudet siirtyvät luovutuksensaajalle siten, että esimerkiksi työsuhteen alkamispäivänä pidetään päivää, jolloin työntekijän työsuhde alkoi luovuttajayrityksessä, ja ettei uusi työnantaja saa yksipuolisesti muuttaa työaikaa eikä alentaa palkkaa. Luovutuksensaaja on myös velvollinen noudattamaan luovuttajaa sitonutta työehtosopimusta työehtosopimuskauden loppuun asti.
- ongelma3
23 kirjoitti:
Työntekijät siirtyvät liikkeen luovutuksen yhteydessä ns. vanhoina työntekijöinä uuden työnantajan palvelukseen. Tämä tarkoittaa sitä, että kaikki luovuttajan oikeudet ja velvollisuudet siirtyvät luovutuksensaajalle siten, että esimerkiksi työsuhteen alkamispäivänä pidetään päivää, jolloin työntekijän työsuhde alkoi luovuttajayrityksessä, ja ettei uusi työnantaja saa yksipuolisesti muuttaa työaikaa eikä alentaa palkkaa. Luovutuksensaaja on myös velvollinen noudattamaan luovuttajaa sitonutta työehtosopimusta työehtosopimuskauden loppuun asti.
kiitos
- Anonyymi
Kun liikkeen luovutus tapahtuu, ulkoistusfirma toitottaa aina että olkaa huoleti, mikään ei muutu. Parin vuoden sisällä kuitenkin muuttuu ihan kaikki ellei edunvalvonta ole kunnossa. Monesti kuitenkin
yksikköön ei jää minkäänkaista edunvalvontaa. Pian kokemattomilla työntekijöillä on kädessään joku uusi höpötyösopimus ja -työehtosopimus.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Mitä mieltä olet?
Miehestä jolla ei ole yhtään kaveria, ei facebookissa eikä livenä ja hän harrasta ja tekee kaiken yksin. Onko vähän outo1511289Muistakaa pojat tämä.
Mies joka haluaa naisen, löytää keinon. Ei epäröi eikä hämmennä. Tekee kaiken eteenne.1201059Muhun rakastuu kaikki naiset, mut mä en rakastu niihin
Mun vaatimustaso on 10+ Mut mua tavottelee 7+ naiset215808Viesti jonka haluaisit lähettää...
hänelle. Onko jokin pieni tunniste jonka vain te tiedätte. Onko naiselta miehelle tai toisinpäin, joku joku päivämäärä31796En ehkä onnistu siinä
Kovasti minä yritän näyttää kauniilta, vain sinua varten, mutta en taida onnistua siinä.58782- 64752
- 141724
- 46664
Pahoin pelkään nainen
että pidät minua epäempaattisena, itsekeskeisenä, narsistisena ja kylmänä ihmisenä. Oletko koskaan ajatellut, että minus57622Joko kaupungin johtaja saa iskeä kuokkansa kunttaan
Särkiperällä tapahtuu 25.8 2026 klo.10.00 Fingrid Oy:n ja kahden maanomistajan kanssa maan lohkominen.Mahdollisesti täss61581