Kertokaahan nyt kaikki Lakkojenvastustajat. Ammattiliittojen mollaajat. Firmojen pakoa ulkomaille pelkäävät.
Ammatti Sekä:
A- Kuinka halvalla olette valmiit tekemään töitä?
B- Kuinka pitkää viikkotuntimäärää peruspalkalla?
Mistä muista eduista olette valmiita luopumaan?
Yksinkertaisia kysymyksiä pitäis olla helppo vastata yksinkertaisesti ilman mitään 30 luvun kommarihöpötyksiä
Ammatti Sekä:
A- Kuinka halvalla olette valmiit tekemään töitä?
B- Kuinka pitkää viikkotuntimäärää peruspalkalla?
Mistä muista eduista olette valmiita luopumaan?
Yksinkertaisia kysymyksiä pitäis olla helppo vastata yksinkertaisesti ilman mitään 30 luvun kommarihöpötyksiä
Vastaukset 45
Vanhimmat
Kumman teet mieluummin, annat alentaa palkkaasi joksikin aikaa vai annat työnantajan antaa sinulle lopputilin? Virossahan näin on tehty. Mutta suomalaisen kommariduunarin tietäen hän ei palkkaansa anna alentaa tilapäisestikään. Joten työnantajan on helppo irtisanoa hänet tuotannollisista syista. En nyt tarkoita näitä lakkoilijoita vaan ihan yleensä!
Virossa on tehty palkanalennus, mutta koska seuraa lisää vaatimuksia?.
Näin tulee käymään seuraavaksi vaaditaan tekemään "taksvärkkiä" 2 päivää viikossa ilman palkkaa, ja seuraavaksi 3 päivää, ja lopuksi pitää maksaa että saa mennä työpaikalle töihin.
Tähän pyritää myös suomessa, ja näin käy jos vielä AY-liike heikkenee tästä.
Nyt pitää liittojen ryhdistätyä ja saada työntekijälle se osa mikä kuuluu eikä kaiken maailman vaalitukiasiin.
Paperilla kohta menee hyvin kun euro heikkenee, nyt pitää Ahosen olla hereillä vaatimassa etuja lisää kun niitä alkaa laariin sataa.
Olet tyhmyyden huippu. Varma kortiston loppuikänen asukki!
Niinniin, porvarille ne kaikki rahat pitäisi kärrätä. Ja sitten nöyrästi kyykyssä pöydän edessä odottaa johko sieltä murusia tippuisi, tai johko se ylimielisesti vähän niitä lattialle huitoisi... Ei sovi mulle, mielummin työttömänä kuin porvarin orjana.
Mitäs siinä iniset, olisit vastannut noihin kysymyksiin joita aloittaja oli laittanut.
Luettua tekstiä
Se on aivan liian hellppoa mennä työttömyyskassaan tai työsuojelupiiriin ja vaatia kaikenlaista.
Perää tai ei niin tille tulee rahaa että elää hyvin.
Nämä tiet pitäisi saada tukittua että oikeus, ahkeruus olisi kunniassa. eikä välinpitämättömyys, laiskuus.
Olemme tietynlaisessa umpikujassa kumpikin puoli,
Työntekijä puolella alkaa olla liian paljon valtaa työpaikkaanssa,
Yhtiöiden tuottavuus eli loppuvoitto on hupeentunut liikaa.
Kumpikin kysyy miksi antaa periksi tai miksi sioittaisi enemmän rahaa yhtiöön kuin tilanne on tällainen.
No odotellaan ja laitetaan sitten firma kiini, niin kaikki on saanneet haluamaanssa.
No missäs maailmassa se "sansibaar" oikein asustaa????
Vai on työntekijöillä liian paljon valtaa työpaikoilla? Voi tavaton, mitähän päiväunia olet nähnyt.
On se kumma juttu, jos firmoilla menee huonosti niin työntekijänhän se pitäisi tietysti maksaa. Mutta kun firmoilla menee hyvin, niin ei siinä työläinen juuri armonpaloja saa, kyllä se on se porvarinplösö joka kahmii kaiken omiin taskuihin.
t. Punikki-Pena
Punkki-Pena nimi on aiheeseen ihan sopiva.
Punkit ovat tietynlaisia loisa, eikös vaan?
Hyvissä firmoissa saa, mutta aina sitten on joku kateelinen joka torpedoi muiden saamiset kuin se laiska tykkää että sekin.
Meillä punkit on karkoitettu.
Voi voi vaan itsellesi "Sansibaar", lukutaito tietysti on oikein mukava juttu, kunhan sen hallitsee.
Eikös vaan?
Ai sekös se on hyvä firma jossa saa mutta sitten ei saakkaan?
Vai on teillä ollut oikein punkkeja? Entäs hevareita tai rokkareita tai poppareita, entäs hiphopparit.
Vai oliko ne jotain loisia, ettei vaan olisi jotain toisia, kuten luteita tai syyhypunkkeja tai lapamatoja ehkäpä ne olikin torakoita??????
Päiväunilla olet ollut ja ihan pihalla työelämän nykypäivästä.
t. Punikki-Pena
Tais osua sinuun liiankin hyvin.
Eipä tainnut osua, vaan meni ohi ja kaukaa.
Mutta se lukutaito, ai ai ai...
Ettei vaan olisi sansibaar käynyt baarin kautta.
Hiukan realistisuutta noihin kirjoituksiin.
t: Pena vaan
Itsehän todistat että seuraava on oikein: Se on aivan liian hellppoa mennä työttömyyskassaan.
Etkös ole suojatyöläisenä?
Nyt voisit selventää että missä minä niin olen sanonut.
Vai etkö ymmärrä luettua tekstiä?
t: Pena
Helppoahan sinne kassaan on mennä mutta. On karenssit jos tostavaan lähtee ilman syytä.
Kai sitä elämää on 500 päivän jälkeenkin. Se on kuitenkin varsin lyhyt aika, joten nälkävuodet uhkaa.
Jos työttömyysturva tulpataan sehän tarkoittaa sitä että palkansaaja on orjan asemassa työnantajaan nähden. kun vielä tulpataan sosiaali turva niin vasta se anargia alkaa, paluu keskiajalle. Olen joskus miettinyt hiljaa issekseni miten siinä tilanteessa perheeni elättäisin ja voin sanoa että aika villejä ajatuksia päässä pyöri. Voin sanoa että ei olisi kapitalistillakaan silloin helpot ajat.
Laiskuuttahan on joka yhteiskuntaluokassa, eihän ihminen siinä poikkea muusta eläinkunnasta, eli yleensä pyrkii kuluttamaan energiaa mahdollisimman vähän ravinnon hankkimiseen. Kyse on enemmän siitä tyytyykö vanikkaan ja puuroon vai maistuuko filee ja fiini viini. Yksi asia yhdistää molemmilla tulee nälkä ennemmin tai myöhemmin eikä lähde syömällä vaan siirtyy eteenpäin.
Mainitsit että työntekijöillä on liikaa valtaa työpaikoilla. Voisitko perustella väittämän??
Miksi on vaikeaa antaa periksi?
Jos toinen joutuu luopumaan sadasta tonnista kun saa miljoonan. Se vituttaa
Toinen saa tonnin maksaa elinkustannuksia miettii ruokakaupassa mitä raskii ostaa että rahat riittää. Sitä sekä vituttaa että nälättää. ;)
Vai on liian helppoa mennä työttömyyskassaan tai työsuojelupiiriin ja vaatia kaikenlaista? Mielenkiintoista, työttömyyskassaan maksua/päivärahaa saavaksi ei ole mitenkään helppoa päästä se on niin väärä luulo kuin olla voi ja työsuojelupiirin virkailijat eivät syyhyttä saunaan lähde, siihen on oltava TODELLA painava syy!
Yhtiön/yhtiöiden voitot ovat kyllä riippuvaisia JOHDON osaamisesta ja markkinatilanteesta kuin työntekijöistä millään tavalla ja jos duunarit ovat laiskoja ja epärehellisiä niin JOHTAJA on hyvä ja katsoo peiliin: rekrytointi ei ole onnistunut, on halvalla otettu mitä saa ja sitä saa mitä tilaa!
Jos sanoudun irti työstäni niin siitä seuraa 8- viikon karenssi jolta ajalta päivärahaa ei makseta ja lomakorvaus lasketaan palkaksi lomapäiviltä niin kuin työssä ollessakin, jos lomaa on kertynyt 21 - päivää niin sen jälkeen kun ne päivät on käytetty, karenssiaika lusittu niin noin 1 - kuukauden kuluttua tulee se ensimmäinen LOTTOVOITTO tilille jos tulee. Niin helppoa kuin hengittäminen, vai mitä?
1700€/kk. Ja aikaakin kulunut vuosia. Jolloin tehyn läskiperseet nostanut sikana palkkojaan veroillani.
tunnu löytyvän aloittajan kysymykseen teitä kommari/punikkikammoisia vastaamaan. Taidattekin olla parhaillaan hännystelemässä palkanmaksajaanne ja sopimassa palkanalennuksista... ja ehkä jopa talvilomasta luopumisesta?
Aloituksessa kyseltiin kaikenlaista työhön liittyvää.
Eihän tämän palstan vaki trollaajat voi vastata yhtään mitään koska eivät ole työssä!!!
EI AINOAA SELKEÄÄ VASTAUSTA (vastatkaa älkääkä jauhako p....skaa)
Toki sen arvasinki einämä luuserit osaa kun työntää pään kaulaamyöten pukupäälisen persiisiin. Ja kun ei tuota tulosta mollataan ja etsitään syyllistä jostain muualta. Ja kedataan kadehtia sellaisia jotka puolustaa palkansaajien oikeuksia myös näiden perässä hiihtäjien.
4000 €/kk
38 5 h alani ei tunne työaikaa ( kokonaistyöaikaa)
Tuskin tarvii luopua
A- Kuinka halvalla olette valmiit tekemään töitä?
-Palkkani on nyt 14.5€/t, olen valmis tiputtamaan siitä euron, jos firman talous niin vaatii.
Ehkä enemmänkin hetkellisesti(?)
B- Kuinka pitkää viikkotuntimäärää peruspalkalla?
-40t viikonloppuna 5-6tuntia, jos on tarvetta. En siis jatkuvasti.
Mistä muista eduista olette valmiita luopumaan?
-sairausajan täydestä palkasta, sama myös jos hoidan kotona kipeää lasta. Lomarahoista voidaan tinkiä. palkalliset pekkaset voin muuttaa palkattomiksi.
tullut tuohon tulokseen, että työnantajasi tarvitsee noita sinun luovuttamiasi rahoja enemmän kuin sinä? Miten luulisit työnantajasi palkitsevan sinut sitten, kun ajat muuttuvat paremmiksi? Luuletko saavasi paperille sopimuksen, että edut palautetaan johonkin päivämäärään mennessä?
Sen tosin saat uskoa ja painaa mieleesi, etteivät vaatimukset tulisi noihin esittämiisi jäämään.
Olet kortistopummi? Huippujätkä osaa sitten pyytää. Jos ei saa? Vaihtaa firmaa. Luuserit itkee ja roikkuu yhden firman varassa ja kortiston.
Juuri tällaista vastausta hain.
Pallkkasihan on keskivertoa
Kyseenalastaisin vaan eräitä kohtia. "valmis tiputtamaan siitä euron, jos firman talous niin vaatii.
Ehkä enemmänkin hetkellisesti(?) ".
Voiko kaikissa yrityksissä luottaa siihen että taloustilanne on aidosti heikko.? Paperilla saadaan kaikkien yritysten talous näyttämään siltä että perusteet palkkakustannusten laskuun ovat olemassa.
Mikä yrtyksen talouden on ajanut tähän tilaan? Eli onko palkkakustannukset se syy vai onko johto tehtäviensä tasalla.
Samankaltaisia yrityksiä voi olla tuhansia jos palkkoja alennetaan alennus pitäisi olla muillakin firmoilla, muutenhan vääristyy kilpailu. No lopputuloshan on sama kuin alkuasetelmassa teette pienemmällä palkalla kilpailuasetelman pysyessä samana. Aasialaista halpatuotantoa vastaan ei palkan alennus auta silloin palkka pitäisi pudottaa 2 euroon tunnille ja silloinkin aasialaiset lisää lapsityövoimaa ja pudottaa perässä.
viisi kuusi tuntia lauantaisin tarvittaessa? Jos 100.000 suomalaista tekee ylitöitä kerran kuukaudessa 8 tuntia, tekee 9600000tuntia per vuosi. Tällä määrällä työllistettäis kaikki meidän työtön nuoriso, pois lojumasta kortistoista.
Sairausajan palkka siitä tinkiminen. Yrityksethän maksavat omavastuuosuuden ja vakuutusyhtiöt varsinaisen sairausajan palkan toki omavastuu yrittäjällä on muistelen neljäpäivää. Työntekijällä yksipäivä, tapaturmat erikseen. Tilanne on aika pulmallinen yksinhuoltajille joita on tosi iso osa palkansaajista. Talous tiukalla jos ei läheisiä joutuu ottamaan useammin hoitovaapaata lasten vuoksi. sairasajan palkasta tinkiminen ei ainakaan helpota em. ryhmän tilannetta. Mutta jos talous kestää tai onnistuu väistelemään sairauksia ja tapaturmia niin mikäs siinä.
Lomarahat taas on osa palkkaa ja tavallaan palkkio vuoden uurastuksesta sillä rahalla paikataan usein taloutta ostetaan se isompi hanke johon ei tilit ole riittäny. Tällä rahallahan palkansaajan tulisi hemmotella ja hoitaa loma-aikana itsensä kuntoon että jaksaa antaa maksimipanoksen työnantajalleen.
Pekkasten luopumisesta sanoisin vaikutuksen olevan sama kuin ylitöistä. Eli niistä luopumalla saamme taas lisää elätettäviä työttömyyskortistoon. Mielestäni työttömiä on jo aivan tarpeeksi palkansaajien elätettävänä .
Kiitos vielä kerran mielenkiinnosta
Asiaan mitenkään. Muutenkin käsittämätöntä yleistää ja haukkua ihmisiä jotka ovat syystä tai toisesta työttömänä. pummeiksi. Monet tehneet kymmeniä vuosia työtä niska limassa.
olen ollut 28 vuotta työelämässä, kortistossa -80 luvulla muutaman viikon, niin ettei päivärahat ehtineet tulla kun olin jo uudessa paikassa.
Te jotka kutsutte itseänne huippujätkiksi, olette perseennuolijoita, jotka käyvät myymässä edut ja lähtevät seuraavaan paikkaan nuolemaan persettä ja myymään kaikki edut muutamalla ylityötunnilla. Täysiä pellejä koko porukka.
A Palkka on työmäärään vähäinen 2500€/kk eli en yhtään alemmas pk-seutu kyseessä pienemmällä ei elä..
BTämä tuntimäärä tällä palkalla riittää ... tosin normi ylityö korvauksilla ainskin 100{Viikko menis kevyesti et saisi talouden kuntoon.
CEi ole oikein mistä luopua... esimiehestä... sehän olisi myös firman etu... Turha kulu... niinkuin monetkin "ylemmät" ovat...
Kiitos
Juu taitaa pääkaupunkiseudun menot olla sitä luokkaa ettei tinkivaraa jää.
Ise teen ruumillista työtä ja takki on jo tyhjä 40 tunnin jälkeen, tai on laiskotellu. Niimpä minua ei tahdo saada ylitöihin edes rahalla. Tuleehan ylitöitä tehtyä jos tositarve on kyseessä mutta ei ilman ylityökorvauksia, ylityöthän on perheeltä pois ja lepoa ja vapaa-aikaa ei muutenkaan ole liikaa.
Kiitosta vaan :)
A: 2200 se riittää just asumiseen. Voihan palkkaa pudottaa JOS muutkin kulut tippuu. bensa,sähkön hinta,ruoan hinta,asuminen,jne.
B: 40t/vko tai vähemmän.
Nytkin teen 16t/pvä. onneksi 8tunnin jälkeen juoksee ylityökorvaukset ja siihen viikonloput päälle, niin tulee nämäkin tunnit työantajalle kalliikksi, kun odotellaan tavaran saapumista ja papereita.
Mistä voisin luopua. Työstäni. Mukavampaa on katsella lasten kasvua, kuin viettää 16tuntia ja 7päivää viikosa työmaalla,tai sitten voisin vaihtaa tuotantoinsinöörin joka ei osaa aikatauluttaa projektia,hänen takiaan istuskellaan kalliita tunteja. Mutta eihän duunaria koskaan kuunnella. Syyt se saa niskaan tästäkin hommasta, kun projeksi on jo aikataulustaan myöshässä viikkoja.
Luulin jo olleeni lajini viimeinen. Kuvittelin että kaikki on uratykkejä jotka rakastaa työpaikkaansa enemmän kuin perhettä ystäviä sukulaisia jopa lapsiaan.
Tuntuupi että kaikki elämä on alistettava työpaikan armoille. Samalla palkalla tunteja laskematta, pitäis olla kiitollinen että saa olla töissä. Jos ei osoita kiitollisuutta tätä armonlahjaa kohtaan leimataan ei sitoutuneeksi "meidän tiimiin"
Se on aivan totta että ylityöt johtuvat useimmiten huonosta organisoinnista liian pienillä ressusseilla tekemisestä (jatuvaa ylityönteettämistä). No työnantajan mukaan syyllinenhän on usein se kaveri joka tahallaan loukkasi itsensä tai sairastui ja muut joutuu paikkaamaan.
Kiitos lajitoveri (heimon viimeiset) ))
A- Ytk-laisena olen aina tehnyt sopimukseni liittojen tessiä paremmalla palkalla
B-KESKIMÄÄRIN 37,5h, joskus teen 45h/viikkoja. Aina kun se minulle sopii, joustan mielelläni.
Turhista työaika jäykkyyksistä olen valmis luopumaan, työaikoja on voitava tasoittaa pitemmälle ajalle, kuten kaupan alalla jossa olen, tehdään jo.
Meidän firmassa palkitaan AY liikkeisiin kuulumattomat ns. mukavuuslisällä, eli saamme noin 65 senttiä parempaa palkkaa kuin liiton miehet.
Hetkellisesti (vuodeksi) voisin pudottaa tuntipalkkaani noin 1 euron, jos se pelastaa työpaikkani.
Normaalia viikkotuntimäärää voisin nostaa 5 tuntia eli 45:teen, se ei vaikuta vielä mitenkään vapaa-aikaan ja kuittaahan se takaisin tuon palkanalennuksesta menettämän ansion.
Tämänhetkinen palkka 15,96 ja asuinpaikkana varsinais-suomi.
No mukavaa kun saa mukavuuslisää
Tosin samalla täyttyy työsyrjinnän tunnusmerkistö ja työnantaja ottaa riskin maksaa taannehtivasti ammattiliiton jäsenille tämä ns mukavuuslisä, elikkä he laittavat rahaa pankkiin.
Itse en huolisi noita senttejä koska katsoisin sen olevan väärin työkavereita kohtaan. Yhteishenki on arvokkaampi en luopuis siitä muutaman sentin tähden.
Pelastus operaatio usein kyllä epäonnistuu voi olla että kuukauden päästä pyydetään kahta euroa sitten jää ne viimeiset tilit palkkaturvan maksettavaksi. Mutta voihan se tietysti onnistua. Mutta tulee taas muistaa että alalla on muitakin yrityksiä kilpailu yritysten kesken on yleensä niin kovaa ettei palkan puolittaminenkaan riitä kun aletaan nurkanvaltaus tosissaan.
Toisilla ei työtä ole ollenkaan ja toiset haluavat tehdä lisää tunteja. Useat myös rimpuilevat jaksamisen rajoilla, eihän kaikki ole ikinuoria, ei aivan 100% työkykyisiäkään. Minusta on aika lyhytnäköistä jos työuria pitäisi pidentää ja samalla rasitus kasvaa. Ikääsi ja ammattia en tiedä mutta minun työ on niin kuluttavaa että kroppa on kokoajan sellaisessa stressitilassa että ei tahdo viikonloppuna palautua. Toisaalta ei ole eläkeiän pidennyskään huolena, koska ammattini keskimääräinen eläköitymisikä on 56v. Olen siis täysin romu tai kuollu ennenkuin saisin vanhuuseläkkeen.
Kiitos vastauksesta työn iloa.
Vastustan vain laittomia lakkoja. Minut saa liitto irtisanoa jäsenyydestä, jos sellaisen aikana työnteosta haluavat rangaista.
Lakko-oikeutta ei tarvitse rajoittaa, mutta kyllähän laittomista työtaistelutoimista (myös työnantanan puolelta) tulisi asettaa todellista vahinkoa vastaava korvausvelvollisuus.
Vaikka tupakkalakkoja mutta se aihe ei kuulu tähän keskusteluun. Pysytään asiassa ei rönsyillä
palkkaa jää noin 950 egee käteen 2 viikossa eli kuussa 1900 jääpi käteen...työaika on 120h kolmessa viikossa ja se tekee 12h vuorolla 10 päivää töitä ja 11 päivää vapaata kolmessa viikossa, joten saan olla perheen kanssa enemmän kuin sellanen joka tekee 8-16 päivää...mielummin teen nykyistä kuin tollasta 8-16 vuoroa...nyt saa ipanan kanssa leikkiä 11 vapaa päivää kun 8-16 tekevä saa vain 6 vapaa päivää...palkassa on kahden vuoden ikälisä ja tietenkin ilta-, la-, su- ja yölisät...mulle ainakin sopii erittäin hyvin nykyinen palkka ja työaika...tottakai palkka vois parempi, mut kyl tolla toimeen tulee...
Kiitos
Ainahan paremmin vois olla, mutta uskon myös että kyllä toi raha elämiseen menee, joten ei palkkapussista ole hirveästi varaa enää yritysten katteisiin antaa, onhan toi verottajajakin aina käsi ojossa.
Hyvää kesää muksun kanssa. Toivoopi: Olli
Pamilaisten myyjien työajat myös Selliläisille! Ei tarvitse SELlin turhaan lakkoilla, ovathan myyjätkin jo pitkään asian tajunneet.
http://keskustelu.suomi24.fi/node/9029911
Säilyyköhän työpaikat ????
Aika kulunut hokema (säilyttää työpaikat suomessa) varsinkin kun tavoitteena on leikata palkkakustannuksia vähentämällä väkeä.
Ts. Hokemalla työpaikkojen sälymistä suomessa on totta toinen puoli, eli totuus on seuraava: Halutaan säilyttää toiminta suomessa, teettää töitä viikonloppuisin samalla palkalla. Toimenpiteellä saadaan irtisanottua vakinaista henkilöstöä tulee hyvä uutinen ennen osavuosikatsausta JA osake kurssit nousee.
Ei sel,in kannata tehdä samaa virhettä minkä kaupanpuoli on tehny. Tuoretta ruokaa on saanut tähänkin päivään asti ja saa edelleenkin vaikka viikonloput ollaan perheen parissa. Ei kenenkään vatsa vedä enempää vaikka ruokaa tuotettaais yötä päivää pyhää arkea. Todella tehotonta kun sunnuntai-iltana 5000 neliön liikkeessä yksi asiakas hakee unohtunutta maitopurkkia.
En usko että kaupan henkilökunnan tilanne sillä että elintarviketyöntekijä myisi itsensä irtisanottavaksi.
kysymykseen: A 11.-/h
B 55h/viikko
Pekkasista vois luopua ja lomarahoista, jos on pakko työpaikkojen säilyttämiseks.
joo, jut näitä P:N nuoleskelijoiden vastauksia kuten metalliala: haloo missä pohja näkyy, seuraavaksi, luovuttaisiin vuosilomasta, sitten palkka puoleen ja työpäivä 20 tuntiseksi ja sinä lipittäisit kannikkaa.
Poika kerron, sulle, miten kävi 90-luvulla, monessa yrityksessä, suostuttiin alentamaan palkkoja kun meni, niin huonosti, muutaman kuukauden jälkeen, isäntä pisti pulujun kiinni, työntekijät saivat sen pienemmän palkan mukaan työttömyyskorvauksen, ja tämä Isäntä aloitti vähän ajan päästä, uuden toiminnan eri nimellä, asui edelleen tiilitalossa ja kävi lomamatkalla Floridassa, naureskeli tyhmille työntekijöille.
Työsät on saatava palkkaa, ja kaikki edut ovat ay-liikkeen aikanaan taistelemia, kovalla työllä saavutettuja, niistä ei lipsuta.
Poika teidä, että 90-luvulla perustettiin Loimaan kassa(ytk) perustajana olivat työnantajajärjestöt ja kokoomuslaiset ja tarkoituksena nimenomaan, murentaa järjestäytynyttä Ay-liikettä ja tähän on jotkut itsekkäät hölmöt liittyneet, kun saavat samat edut kuin Ay-liikkeen jäsenet, joiden ansiosta jotain etuja on tavallisella työntekijällä. Olis Nuijalla töitä...
Mekin annettiin työnantajalle mahdollisuus.
Pudotettiin palkkoja 90 luvun taantumassa. Työnantaja vain unohti nostaa palkat takaisin meni kymmenen vuotta ennekuin päästiin samaan palkkaan ja menee elin ikä ennenkuin reaalipalkka nousee samoihin.
Ei noihin alennus-sopimuksiin voi luottaa.
Siis 11€ tunti
Ylitöitä 15 tuntia viikko. eli 600 tuntia vuosi. Lain sallima maksimimäärä on 250 tuntia ylitöitä vuodessa. eli olet suorastaan työnsankari ja työnantajasi ammatti ja taparikollinen. No toivottavast saat edes ylityökorvaukset oikein.
Mites toi siviilielämä hoituu. Ei perhe-elämä kärsi. Lapset ihmettelee että kuka toi setä on joka nukkuu aina meillä.
Kuinka kauan jaksaa mihin riittää terveys? Itsellä on kyllä aina niin takki tyhjä kahdeksan tunnin jälkeen että en kaipaa kuin ruokaa ja lepoa. ja kun kolmakymmenens työvuosikymmen pyörähti käybtiin ei tuo terveyskään missään nimessä kohenemaan päin ole. No riippuuhan se mitä työkseen tekee. Eräs työtoverini sanoi osuvasti " jos jaksaa tehdä ylitöitä on laiska eikä ole antanut työnantajalleen päivän aikana täyttä työpanosta"
Ja vielä haluat lisää työpäiviä tekemällä pekkaset.
No joutaahan noista lomarahoista luopua kun ei ole vapa-aikaa rahoja käyttääkkään.
Täytyy olla viihtysä työpaikka.
Eli taitaa olla totuus ay vastaisuuteen.
Työnantajan pelottelu ja uhkailu liittoon kuulumisesta.
Agressiivinen rekrytointi yksityiseen työttömyyskassaan. (nimi paperiin tai)( meillä ei muutkaan ole liitossa)(me maksamme sinun jäsenmaksusi työttömyyskassaan).
TÄMÄ ON ARKIPÄIVÄÄ MONESSA TYÖPAIKASSA. Ymmärrän kyllä kun työpaikan saaminen on tiukassa. Ikävä puolihan siinä on se että yleensä tällaisella yrityksellä, jossa liiton pelko on voimakasta ei ole puhtaat jauhot pussissa. En minäkään pelkää poliisia kun ei ole aihetta pelkoon.
No jokaisen oma asiahan se on haluaako vaikuttaa omiin työoloihin ja antaako kusettaa itseään. Mutta sanompahan vaan että muutama vuosi eteenpäin niin meno on niin villiä että kaipaatte vielä yhteishenkeä työyhteisöissä. Poljetaan nyt ensin nykyiset työehdot tarpeeksi alas ja nostetaan koko euroopan pankkijärjestelmä jaloilleen sekä muutama konkurssikypsä valtio siinä sivussa ja katsotaan mitä jää kasvavien sosiaalimenojen jälkeen tilipussinpohjalle.
Onneksi maksumies on aina valmiina