Sain 2 kuukautta sitten töitä vuokrafirman kautta. Työ on määräaikainen 4 kuukautta, jonka jälkeen käyttäjäyritys joko palkkaa minut talon kirjoille tai sitten ei. Kestin työtä kuukauden ja toinen kuukausi on mennyt hirveällä tuskalla. Kyseessä on raskas 5-vuorotyö, joka ei sovi minulle ei sitten ollenkaan. Olen mennyt 2 kuukaudessa henkisesti todella huonoon kuntoon, enkä kertakaikkiaan jaksa enää. Olen yrittänyt etsiä uutta työtä tuloksetta. En kuitenkaan voi irtisanoutua, koska ei ole enää varaa 3kk:n karenssiin (yksi kärsitty jo alkuvuodesta).Mitkä mahdollisuudet minulla on? Pyydänkö, että käyttäjäyritys irtisanoo minut? Ei taida olla kovin helppo juttu.. ENtä, jos kestän vielä 2 kuukautta, jolloin määräaikainen soppari loppuu ja silloin ilmoitan, etten jatka enää, mikäli käyttäjäyritys tarjoaa töitä? Katsotaanko minun tällöin irtisanoutuneen ja siis taas koittaisi karenssi? Työkkäristä tästä asiasta ei varmaan kannata kysellä.. Miten pääsen eroon työstä ilman, että kärsin pitkän karenssin?? Auttakaa.
Miten potkut vuokratyöstä
todella ahdistunut
8901
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Mene lääkärille ja pyydä sairauslomaa. Univaikeudet ovat vakava juttu. Sinulle ei tule siitä karenssia, jos teet asian oikein. Tuskinpa käyttäjäyritys haluaa sinun jäävän töihin, jos olet aina sairauslomalla. Määräaikaisellakin sopimuksella voit olla sairauslomalla.
Kun menet lääkäriin, niin pyydä heti ensin sairauslomaa. Toiseksi, jos työvoimatoimisto alkaa ohjailla sinua vuorotyöhön tämän työsi jälkeen, on sinulla jo näyttöä siitä, ettet sovi vuorotyöhön. Työvoimatoimiston patistellessa haet uuden lääkärinlausunnon siitä, ettet pysty vuorotyöhön.
Oletko ollut yhteydessä vuokrafirmaasi jos niillä olisi tarjota jotain muuta kuin vuoroa? Varsinkin jos olet hoitanut hommasi tuolla hyvin niin saattaa ollakin jos kerrot että 5-vuoro ei vaan sovi. Potkuthan saa kyllä todella helposti jos haluaa mutta kannattaa todella miettiä että haluaako.
Mikäli ne vähänkin epäilevät terveydentilaasi niin tuskin vakituiseksi palkkaavat. Se on ihan eri asia mitä he epäilevät ja mikä on totuus. Lääkäriltä aina saa selvityksen terveydentilastaan, jos joku sitä epäilee. Mikäli määräaikainen loppuu, ja torjut jatkotarjouksen, niin seuraamus riippuu siitä meneekö se te-viranomaisten tietoon vai ei, ja mitä he sitten tekevät tiedolla. Jos päättymisen syy on määräaikaisuus, niin kyllä sen pitäis riittää perusteeksi, mutta kun mistään ei nykyään voi olla varma.
Mikäli työpaikalla on jotain epäkohtia, niin työsuojelupiiriin voi myös ottaa yhteyttä.
Taitaa näitä olla aiemminkin käsitelty täällä.
http://keskustelu.suomi24.fi/node/8782795
Minä jäin muutaman kerran sairaslomalle "selän takia" joten lopettivat vuokrafirmasta töiden tarjoamisen minulle. Ei tullut karenssia.
Sillä ei ole merkitystä karenssin kannalta, irtisanouduitko itse vaiko irtisanottiinko sinut. Karenssi seuraa kummassakin tapauksessa. Ainoastaan, jos tulee irtisanotuksi taloudellisista/tuotannollisista syistä, karenssin välttää. Muut tilanteet ovat niin aniharvaisia, ettei niitä kannata edes mainita.
Kuten toiset ovat ehdottaneet, mene lääkäriin ja kerro tilanteesi ja pyydä sairauslomaa. Tuo on ainut keino irti tilanteesta.
Mitenniin ainut keino? Ainut keino on päästä pois ilman karenssia. En ymmärrä kun kärsin jo alkuvuodesta 3 kuukauden karenssin, menin määräaikaiseen työhön ja kun se loppuu, saan uuden karenssin. En edes ehtinyt saamaan ansiosidonnaista. Tää on ihan v*tun perseestä! Pakko vaan kärsiä työssä ja pilata oma terveys, ellen saa uutta duunia.
Ei määräaikaisen työn päättyessä karenssia saa, jos ei lopeta määräaikaisuutta kesken.
Työstä eroamisesta/erottamisesta seuraava karenssi perustuu seuraavana olevaan lainkohtaan, jota sovelletaan siten, että lähes aina työntekijän saadessa potkut muista kuin taloudellisista tai tuotannollisista syistä, on työntekijä aiheuttanut työsuhteen päättymisen.
¨¨Työstä eroaminen ja erottaminen
Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta työsuhteen päättymisestä lukien. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, oikeutta työttömyysetuuteen ei ole 30 päivän ajalta.'''''
Jos sinä olet jo kertaalleen saanut karenssin työstä eroamisen vuoksi ja nyt saisit uuden, on vaarana, että et selviä enää karenssilla, vaan tulee rangaistustyössäoloehto. Lainkohta:
'''''''''Jos työnhakija toistuvasti ilman pätevää syytä kieltäytyy vastaanottamasta 12 §:ssä tarkoitettua työtä tai menemästä 16 §:ssä tarkoitettuun koulutukseen tai hänen tätä vastaavasta toistuvasta menettelystään muutoin voidaan päätellä, ettei hän halua ottaa vastaan työtä, osallistua koulutukseen tai työllistymistään edistäviin palveluihin taikka hakeutua ammatilliseen koulutukseen 8 luvun 2 §:ssä tarkoitetulla tavalla, hänellä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen ennen kuin hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä, työvoimapoliittisessa aikuiskoulutuksessa tai harjoittanut omaehtoisesti tämän luvun 6 §:n 2 momentissa tarkoitettuja päätoimisia opintoja vähintään kolme kuukautta (työssäolovelvoite).'''''''''''''''''
Joten jos olet ahdistunut, mene lääkäriin ja selvitä tilanne ja pyydä sairauslomaa. Huomaa, ettei uupumusdiagnoosi taida kelvata Kelalle, jotta saisi sairauspäivärahaa.
Täsmälleen sama tilanne. Olen 3 kk riutunut määräajastani. Ensimmäinen 2kk meni ihan kivasti ja nopeasti. Kolmas kuukausi on ollut täyttä tuskaa jaksamisen kanssa, univaikeuksia, huimausta, flunssaa yms jonka voi liittää stressiin. Nyt 3kk olisi vielä edessä, mutta en usko enää jaksavani -koko pitkä kuuma kesä vielä edessä.
Pakko se vain on jaksaa, jos ei karenssia tms. sotkua työkkärin kanssa halua.
Koitetaan jaksaa Suomalaisella sisulla.
Paska juttu, mutta tulipa tehtyä -kumpa niin voisi sanoa syksyn alkaessa.
Jos oikein tiukaksi menee hae sairaslomaa. Niin aion myös itse tehdä.