liiton ajama irtisanomiskanne hylättiin
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2010051911694742_uu.shtml
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2010051911694742_uu.shtml
Polttakaa tupakkaa, polttakaa
...
14337
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
on siinä ollut työnantajalla aikaa laskea. 50 kertaa ollut "laittomilla tauoilla" ja aika syrjivää tuo heidän lakinsa. Laki ei koske toimihenkilöitä, vaan työntekijöitä.
on työntekijä, ainakin meilläpäin.
Useissa yrityksissä juuri toimihenkilöt joustavat yhtiön hyväksi, kun "tehtaanpuolella" vastustetaan suuresti ja soitetaan liittoon "riistoista"
Ehkä tässäkin yksi syy, miksi toimihenkilöt saavat käydä tupakalla. Ja sikstoiseksi, yleensä ne on ne työkaverit jotka hoitaa sen laskemisen. Niitä katsos v..tuttaa kun yksi on tupakalla ja toiset tekevät työn, silti todennäköisesti haluaa nauttia samoista eduista kun ne tupakoimattomatkin
Kyseessä on se, että työntekijä ei ollut totellut työnantajansa ohjeistusta edes kirjallisen huomautuksen jälkeen, joka on jo erittäin voimakas, irtisanomista edeltävä, kurinpitotoimenpide. Täytyy myös ihmetellä liiton toimintaa asiassa, sillä tällaiset kurinpitotoimenpiteet käsitellään luottamushenkilöstön kanssa yhteistyössä. Halusiko liitto niin ankarasti ennakkotapausta, että ei ohjannut työntekijää tottelemaan työnantajan ohjeistusta tupakoinnista?
TYÖNANTAJAN DIREKTIO-OIKEUS ON JUURI SITÄ, ETTÄ TYÖNANTAJA SAA ASETTAA (LAINMUKAISET) NORMIT SILLE, MITÄ TYÖAJALLA VOI JA MITÄ EI VOI TEHDÄ. JA MITÄ TEHDÄÄN.
työnantajalla aikaa laskea paljonko rahaa häviää kun maksaa viidestäkymmenestä tupakkatauosta palkkaa.. eikö reilua olisi ollut ottaa nuo ylimääräiset tauot vaan kylmästi pois palkasta? Onko syrjivää ajaa ylinopeutta kun muut ajaa rajoitusten mukaan ja saa sitten sakot? -EI koska ei noudata sääntöjä. Aivan oikein oikeus toimi, ha ha ha!
Typerää yrittää varastaa työnantajan rahat!
nainen! Työnantaja kielsi tupakoinnin muulloin kuin lakisääteisillä tauoilla. Nainen kävi kuitenkin ihan kesken työajan tupakalla. Sai kirjallisen varoituksen (ainakin yhden, ehkä enemmänkin). Ei vaan totellut. Kun sitten työnantaja irtisanoo, nainen nostaa oikeusjutun. Kerrankin oikeus tuomistsi oikein. Oikeus toteutui! Lisäksi nainen joutuu korvaamaan työnantajalle 9000 euron oikeuskulut. Tämäkin oikein. Olisi kannattanut kokeilla nikotiinilastaria! Ja sitten tupakoitsijat väittävät, että voivat lopettaan tupakoinnin ihan tuosta noin. Näin väitti minun työkaverinikin. No, taisi pitää tupakkalakkoa 2 päivää!
tämä jukuripää ei ollut liiton jäsen, koska joutui itse maksamaan korvaukset työnantajalleen...
AY-Liike ne oikeuskulut maksaa.. Arvatkaas vaan kommunistit että kenen jäsenmaksuista sekin raha menee..
Olin yhdessä toimistosssa. Keskus lähti käytävän päästä ja koputti oviin. Tupakalle. kööri tupakkahuoneeseen tarinalle puoleksi tunniksi. Monta kertaa päivässä.
Meillä eräs työntekijä juoksee kusella ja paskalla kesken työpäivää.
Itse teen tarpeeni vasta kotona.
Työajalla tehdään töitä.ja kahvit juodaan omalla ajalla.
Ja kesälomia pitää ne joilla on siihen varaa.
Röyh !
Voi olla työpaikka kadonnut palatessa.
työnantaja voitti selvän kusetus yrityksen! Työ aikana tehdään TÖITÄ kahvi ja ruoka paussit on erikseen.
Eduskunnassahan saa tuprutella vapaasti.
Ainakin Katainen ja Niinistö näkyy kessuttelevan työajalla kuten monet muutkin.
Luuletteko että he suostuisivat tuollaisiin sääntöihin ?
Ei todellakaan.
Miksi te työläiset annatte pompotella itseänne ?
On tunnin välein 5minuutin tauko, jonka jokainen voi käyttää miten haluaa. Itse tosin työskentelen paikassa jossa tupakointi on kielletty kokonaan. Ihan perseestä.