Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    väsynyt

    entäs kun työpaikkakiusaaja onkin paikallisen ay:n kantavia voimia, kuka silloin auttaa, pomo ei uskalla lähteä asiaa ajamaan kun on tuo ay taustalla, jo vuosia sama hlö on saanut jatkaa linjaansa eikä muutosta näy
    3259
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    AY- liikkeeseen hakeutuu öykkäreitä, joista kovaäänisimmät valitaan avainasemiin liikkeessä. Ajatuksena on tietysti, että he pystyvät "pistämään porvarille hanttiin" ja vielä tärkempänä luomaan sellaisen pelon ja painostuksen ilmapiirin, jossa kaikkien työpaikan duunareiden on pakko kuulua liittoon ja maksaa jäsenmaksua (eli suojelurahaa).

    Paras ratkaisu tilanteeseesi olisi varmaankin alan vaihto sellaiseen, jossa ei vaikuta vahvaa AY- liikettä. En tiedä, onko se sinulle mahdollista, kun et kertonut tarkemmin taustoja.

    AY- liike on suuri kiusaamisorganisaatio, joka sahaa omaa oksaansa ja ajaa työpaikkoja ulkomailla Suomesta.

    Äänestä

    Otat vaan reippasti yhteyttä työsuojelupiiriin niin asiasi alkaa etenemään. Ei kannatta kuunnella tämän -Jouni nimimerkin kaunaisia kuvitelmia..

    Äänestä

    • Mitä työsuojelupiiri tekee, jos ja kun valittaja kuuluu ammattiliittoon? Minun kohdallani ei ainakaan mitään juuri mainitusta syystä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kuka auttaa kirjoitti:

    entäs kun työpaikkakiusaaja onkin paikallisen ay:n kantavia voimia, kuka silloin auttaa, pomo ei uskalla lähteä asiaa ajamaan kun on tuo ay taustalla, jo vuosia sama hlö on saanut jatkaa linjaansa eikä muutosta näy

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu