työskentely kasvuyrityksessä

Oletko työskennellyt kasvuyrityksessä ja millaiset kokemukset sinulle jäi kyseisestä paikasta? Mitä mieltä muuten olet kasvuyrityksistä, kannattaako sellaisiin pyrkiä töihin?

Tässä omat kokemukseni. Työskentelen viiden henkilön suuruiusessa yrityksessä. Yritys on ollut toiminnassa 10-vuotta, mutta selvästi yritys junnaa paikallaan. Organisaatio on kitkutellut vajaamiehityksellä alkuhuuman jälkeen, eli siis aluksi oli enemmän väkeä mutta sitten supisteltiin. Johtoporras ei ole saanut kasvua alkuun, vaikka tilauskantaa olisi. Tästä johtuen firmassa pörrää vähän väliä yrityskonsultteja, jotka koittavat saada yritystä nousuun. Itsekään en tarkemmin tiedä, mistä kiikastaa. Onko syynä henkiöstön vähäinen määrä vai johdon puutteellisuus ja kasvunäkymien hyödyntämättömyys.
0287
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


toimihenkilö kirjoitti:

Oletko työskennellyt kasvuyrityksessä ja millaiset kokemukset sinulle jäi kyseisestä paikasta? Mitä mieltä muuten olet kasvuyrityksistä, kannattaako sellaisiin pyrkiä töihin?

Tässä omat kokemukseni. Työskentelen viiden henkilön suuruiusessa yrityksessä. Yritys on ollut toiminnassa 10-vuotta, mutta selvästi yritys junnaa paikallaan. Organisaatio on kitkutellut vajaamiehityksellä alkuhuuman jälkeen, eli siis aluksi oli enemmän väkeä mutta sitten supisteltiin. Johtoporras ei ole saanut kasvua alkuun, vaikka tilauskantaa olisi. Tästä johtuen firmassa pörrää vähän väliä yrityskonsultteja, jotka koittavat saada yritystä nousuun. Itsekään en tarkemmin tiedä, mistä kiikastaa. Onko syynä henkiöstön vähäinen määrä vai johdon puutteellisuus ja kasvunäkymien hyödyntämättömyys.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu