Mitenkäs te toimitte

jos kuulutte liittoon ja menette pariksi päiväksi töihin. Tuolloinhan ei netissä tehtävä pikailmoitus kelpaakaan, vaan täytyy lähettää paperiversio palkkatodistuksella höystettynä. Mikä tahansa palkkatodistuskaan ei kelpaa, vaan sen on oltava juuri erityisesti eritelty lomarahoineen kaikkineen. Kaikki tuo vie aikaa ja liiton päivärahat siirtyvät kuukaudella eteenpäin. Onko näin ollen järkevintä postittaa liittoon pikaversio netitse ja huomauttaa jälkikäteen, kun rahat ovat kopsahtaneet tilille, että hups! unohtui ilmoittaa välistä pari työpäivää ja maksellaanpas takaisin.
Näkyy liitossa olevan omat puhelinnumeronsakin näille takaisinperinnöille, joten taitaa olla ihan yleinen käytäntö ottaa ensin täydet rahat ja sitten pulittaa osa takaisin.
Tuskin tuossa heti petossyytettäkään tulee ja ruokaakin olisi saatava.
0132
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


onko näin kirjoitti:

jos kuulutte liittoon ja menette pariksi päiväksi töihin. Tuolloinhan ei netissä tehtävä pikailmoitus kelpaakaan, vaan täytyy lähettää paperiversio palkkatodistuksella höystettynä. Mikä tahansa palkkatodistuskaan ei kelpaa, vaan sen on oltava juuri erityisesti eritelty lomarahoineen kaikkineen. Kaikki tuo vie aikaa ja liiton päivärahat siirtyvät kuukaudella eteenpäin. Onko näin ollen järkevintä postittaa liittoon pikaversio netitse ja huomauttaa jälkikäteen, kun rahat ovat kopsahtaneet tilille, että hups! unohtui ilmoittaa välistä pari työpäivää ja maksellaanpas takaisin.
Näkyy liitossa olevan omat puhelinnumeronsakin näille takaisinperinnöille, joten taitaa olla ihan yleinen käytäntö ottaa ensin täydet rahat ja sitten pulittaa osa takaisin.
Tuskin tuossa heti petossyytettäkään tulee ja ruokaakin olisi saatava.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu