palkka sukulaisille

ei.

Työsopimus on työnantajan ja tekijän välinen sopimus jonka noudatusta molempien pitää huolehtia. Jos työnantajaa ei kiinnosta noudattaako tekijä sopimusta, eihän sillä sitten ole väliä; ei lain eikä minkään muunkaan mukaan. Ammattiliitot ovat työntekijöiden puolella ja jos työnantaja antaa löysää niin mikäs siinä.

Jos ajattelit jotain oikeudenmukaisuus tms periaatteita niin ne voi pitää omissa arvoissaan. Pomon pojilla( ja tytöillä) on aina paremmat mahdollisuudet tienata ja edetä urillaan vanhempien firmassa kuin muilla. Harvoja poikkeuksia toki on. Omistaja(t) päättää.

Pökkelöltä kuulostaa. "Se nyt vaan on tyhmää maksaa (liikaa!)" mitään tyhjästä. Ei sukukalleudet rahalla parane, vaikka miten siltä tuntuisi. Siihen vaaditaan kunkin yksilön oma-alotteista pinnistystä, hikeä ja aitoja, eikä mitään tekokyyneliä! Elämänkoulua kaikessa yksinkertaisuudessa siis!

Raha on niin vastuuton elementti tyhjästä temmattavaksi, että juuri siksi se tulisikin henkilökohtaisella tasolla jokaisen itse hankkia, tai muuten sen arvon ymmärtäminen voi hämärtyä.
Väärin ymmärretty raha kun voi synnyttää esimerkiksi ns. sokean ahneuden ja lopulta ruskean lopun.
Älä anna rahan puhua!

Jos sukulaiset saavat palkkaa, onhan siinä työnantajana kova työ maksaa heidän eläkemaksut, verot jne.
he ainakin aiheuttavat sinulle työtä tai yritykselle. Mikä on muuten yrityksen toimintamuoto?

Verottajallehan on ilmoitettava työntekijöistä ja eläkelaitokselle jne. Eri asia tietenkin, jos omalla nostolla maksat heille palkkaa tekemättömästä työstä toiminimessä.Oma lapsi tietenin voi tehdä työtä muka firmalle, mutta se nyt ei ole kannustavaa maksaa tekemättömästä työstä hänelle.
Miksi maksat liksaa, jos eivät tee työtä?