Jos joku fiksumpi jaksaisi valistaa kun pomo on ehdoton.
Aloitin työt 7.9.2010, lomapäiviä minulle on kertynyt siis 14.
Aloitan loman 28.6 ja tulen töihin 19.7. Pidän 3 päivää palkatonta lomaa sillä pomo sani että lauantait lasketaan lomapäiviksi. Onko näin?
Saan kk palkkaa 1600 kuussa. Sain nyt toukokuun vikapvä 1600, saan kesäkuun vika pvä 1600, heinäkuun vika pvä 1600, elokuun vika pvä 1600... Siis vaikka tuossa välissä minulla on loma. Sain nyt palkkaan 488e "ylimääräistä" onko se sitten lomalta paluu rahaa?
Vaikka saan normaalin kk palkan myös loman ajalta summa tuntuu pieneltä. Olen ennen ollut tunti palkalla ja siksi olen ihan sekasin :)
Apua! :)
Aloitin työt 7.9.2010, lomapäiviä minulle on kertynyt siis 14.
Aloitan loman 28.6 ja tulen töihin 19.7. Pidän 3 päivää palkatonta lomaa sillä pomo sani että lauantait lasketaan lomapäiviksi. Onko näin?
Saan kk palkkaa 1600 kuussa. Sain nyt toukokuun vikapvä 1600, saan kesäkuun vika pvä 1600, heinäkuun vika pvä 1600, elokuun vika pvä 1600... Siis vaikka tuossa välissä minulla on loma. Sain nyt palkkaan 488e "ylimääräistä" onko se sitten lomalta paluu rahaa?
Vaikka saan normaalin kk palkan myös loman ajalta summa tuntuu pieneltä. Olen ennen ollut tunti palkalla ja siksi olen ihan sekasin :)
Apua! :)
Vastaukset 4
Vanhimmat
mukaan et edes aloittanut töitä tai sitten
painovirhepaholainen iski.
"Aloitin työt 7.9.2010, lomapäiviä minulle on kertynyt siis 14".
Toiseksi et kerro millä alalla työskentelet:(
Miten voimme siis auttaa??
Juuh aloitin työt siis 7.9.2009 :) Ja olen vielä samassa paikassa vakituisena.
Kauneudenhoitoala. hankala koska meillä ei ole omaa työehto sopimusta. Olen kosmetiikan maahantuojalla töissä.
Lauantait lasketaan lomapäiviin. 14 päivää on kulunut 13.7. ja loput 3 työpäivää on palkatonta. Vuosilomapalkan ja kyseisen kuukauden työssäoloajan palkan summa on sama kuin kk-palkka. Heinäkuussa palkasta vähennetään 3 työpäivän palkka. Yhden päivän palkka lasketaan heinäkuussa jakamalla kk-palkka heinäkuun työpäivien määrällä. Jos teidän alalla ei ole työehtosopimuksta, niin ei ole lomarahaakaan, ellei siitä ole työpaikalla tai työsopimuksessasi erikseen sovittu.
http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vuosiloma/192-loma-ajan-palkka
Saitko ylimääräistä 488 e vai 448 e ? Jos sinulle on nyt jo maksettu lomaraha, niin 14 päivän mukaan se on tuo pienempi luku. Laita säästöön tuo raha visusti, koska saat sitten tuon 1600,00 niinkuin normaalisti kesäkuukausilta. Paitsi että vielä vähennetään tuo 3 päivää palkatonta lomakuukauden tilistä.