yksityisen sosiaalialan työehtosopimus

Palkoista ja nousu G-taulukossa..Mulla olis tullu 5 vuotta täyteen työkokemusta, mutta pomo sanoikin, ettei kaikkia noita mun sosiaalialantöitä voida hyväskyä..WTF????

Voiko työnantaja itse päättää mitä töitä hyväksyy ja mitä ei..eli toisin sanoen työnantaja voi ala-arvioida työtäni ja jättää palkkani nostamatta..vai onko tähän joku sääntö, mitä töitä katsotaan hyväksi ja mitä ei???
31090
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kannattaisi lukee se työehtosopimuksen palveluslisää koskeva kohta tai ottaa yhteyttä luottamusmieheen. Nimittäin silloin kun menit töihin nykyiseen työpaikkaasi, niin sun kanssa on pitänyt katsoa, mitkä aikaisemmat työt lasketaan mukaan palveluslisävuosiin. Niistä aikaisemmista töistä, jotka ei ole samoja kuin nykyinen työsi, voi työnantaja hyväksyä vain osan, kuten tessissä sanotaan. Toisaalta, teillä pitää olla olemassa joku kaikkia työntekijöitä koskeva systeemi, miten muuta työtä lasketaan mukaan, koska kaikkia työntekijöitä pitää kohdella tässäkin asiassa tasapuolisesti. Siis luottamusmies auttaa tässäkin asiassa tai oma liittosi, jos luottamusmiestä ei ole.

Äänestä
  • Luottamusmies on itse pomo jolta asiaa kysyin, että näin!

    Äänestä

  • 25556 kirjoitti:

    Luottamusmies on itse pomo jolta asiaa kysyin, että näin!

    Jos et ole luottamusmiehen/pomin kanssa samaa mieltä, tarkista liitostasi. Samalla ei voi muuta kuin ihmetellä, että olette valinneet pomon luottamusmieheksi, mutta se on ihan oma vikanne.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ai kun ihanaa... kirjoitti:

Palkoista ja nousu G-taulukossa..Mulla olis tullu 5 vuotta täyteen työkokemusta, mutta pomo sanoikin, ettei kaikkia noita mun sosiaalialantöitä voida hyväskyä..WTF????

Voiko työnantaja itse päättää mitä töitä hyväksyy ja mitä ei..eli toisin sanoen työnantaja voi ala-arvioida työtäni ja jättää palkkani nostamatta..vai onko tähän joku sääntö, mitä töitä katsotaan hyväksi ja mitä ei???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu