Tuli kunnon riita töissä, kehotin pomoa siirtymään, jotta voisin heittää ylimääräiset mullat maatasotusharavasta pois alueelta missä olin. Harava siis on noin 70 cm leveä.
Eipä siirtynyt, joten heitin ja osa lensi pomon kengille.
No siitäpä hän nosti äläkän, mikä johti toimitusjohtajan paikalle kutsummisen.
Toinen pomoista oli ennen tj:n paikalle saapumista todennut, että ky. asiasta on turha nostaa meteliä.
Ja mullat kengille saanut oli eri mieltä.
Kun tj saapui paikalle, tuo mullat kengille saanut pomo kertoi että niskuroin häntä ja hänen määräyksiään vastaan.
Minä vastaavasti katsoin, että ky. pomo provosoi tarkoituksellisesti ja antoi tahallaan aiheen heittää mullat hänen kengilleen. huomioiden, että 80 % koko multamäärästä meni ohi kenkien.
Tuo provosointi mistä kerroin johtuu mielestäni siitä, että aikaisemmin olimme samassa työpaikassa ja lähdin sieltä ovet paukkuen. Sen jälkeen sattui mitä sattui.
Viime vuonna hän kertoi muistaneensa minut tuosta toisesta työpaikasta ja tänä vuonna hän väitti ettei muistanut ja kyseli milloin olin siellä ollut. Tänään taas hän muisti, että olin ollut ky. työpaikassa.
Monia työtehtäviä hän on kieltänyt antamasta, vedoten etten ole lähiaikana tehnyt ky. työtehtäviä.
Kun asiaa puitiin enemmän, he ihmettelivät miksi en ole sanonut aikaisemmin, että haluan vaihtelua.
Nopeasti unohtivat, että mullat kengille saanut pomo syytti minua niskuroinnista, eten ole totellut hänen määräyksiään.
Kysymys siis kuuluu: Jos työjaon päätyttyä sanon pomolle "Etkö voisi antaa minulle jotain muuta tehtävää kuin tätä yhtä ja samaa?" Eikö myös silloin ole kyse niskuroinnista, koska vastustan pomon määräämää työtehtävää?
Toinen kysymys:
Mikäli sinä olisit työnjohtaja ja alaisesi kertoo hallitsevan useaa eri laitetta, tuuppaatko sinä syrjään heidät vai antaisitko mahdollisuuden osoittaa pystyykö hän mitä on puhunut ja antaa mahdollisuuden kehittämään taitojaan?
Itse antaisin mahdollisuuden.
ps. onneksi tämä on viimeinen kausi ky. työpaikassa, enää 5 kk jäljellä.
Mitä mieltä?
7
214
Vastaukset 7
- ...
"Eikö myös silloin ole kyse niskuroinnista, koska vastustan pomon määräämää työtehtävää?"
Ei pyynnön esittäminen ole niskorointia, jos kuitenkin teet sinulle osoitetut tehtävät.
"Mikäli sinä olisit työnjohtaja ja alaisesi kertoo hallitsevan useaa eri laitetta, tuuppaatko sinä syrjään heidät vai antaisitko mahdollisuuden osoittaa pystyykö hän mitä on puhunut ja antaa mahdollisuuden kehittämään taitojaan?"
Riippuu kokonaisuudesta. Kaikki hommat on kuitenkin hoidettava ja yleensä viimeisenä taloon tullut hoitaa ne paskimmat ja tylsimmät tehtävät. Olisi väärin laittaa joku kokeneempi työntekijä tekemään paskahommia vain sen takia, että noviisi tahtoo tehdä jotain muuta."Riippuu kokonaisuudesta. Kaikki hommat on kuitenkin hoidettava ja yleensä viimeisenä taloon tullut hoitaa ne paskimmat ja tylsimmät tehtävät. Olisi väärin laittaa joku kokeneempi työntekijä tekemään paskahommia vain sen takia, että noviisi tahtoo tehdä jotain muuta."
Noviisilla kuitenkin on useamman vuoden kokemus alalta, vaikkakin siitä on esim. aikaa 6 vuotta jolloin hän on sitä viimeksi tehnyt.
Ajatellaan esim. noviisi on tehnyt töitä 5 v. kaivinkoneella ja sen käytöstä 8 vuotta. Katsotko ettei hän ole kykenevä noiden vuosien vuoksi kykenevä käyttämään kaivinkonetta?
Tilanne:
Sanot kahdelle noviisityöntekijälle "Nyt on kakki työntekijät kiinni ja tarvittaisiin kaivinkonekuskia, osaaatteko?"
Toinen sanoo ettei osaa ja toinen sanoo, että on tehnyt viisi vuotta ja viimeinen työpäivästä kaivurin puikoista on 8 vuotta.
Kiellätkö häneltä ky. kaivuutyöt siksi, että ky. työstä on aikaa vuosia (ja seuraavana päivänä laitat toisen noviisin kaivamaan, jolla ei ole mitään kokemusta kaivinkoneesta)?
Siis meillä oli samankaltainen tilanne muutama viikko sitten, kerroin osaavani ky työn ja toinen noviisi sanoi etei ole kertaakaan tehnyt.
Seuraavana päivänä tuo toinen sai tehdä ky. työtä, vaikka kertaakaan ei ollut tehnyt.runontaja kirjoitti:
"Riippuu kokonaisuudesta. Kaikki hommat on kuitenkin hoidettava ja yleensä viimeisenä taloon tullut hoitaa ne paskimmat ja tylsimmät tehtävät. Olisi väärin laittaa joku kokeneempi työntekijä tekemään paskahommia vain sen takia, että noviisi tahtoo tehdä jotain muuta."
Noviisilla kuitenkin on useamman vuoden kokemus alalta, vaikkakin siitä on esim. aikaa 6 vuotta jolloin hän on sitä viimeksi tehnyt.
Ajatellaan esim. noviisi on tehnyt töitä 5 v. kaivinkoneella ja sen käytöstä 8 vuotta. Katsotko ettei hän ole kykenevä noiden vuosien vuoksi kykenevä käyttämään kaivinkonetta?
Tilanne:
Sanot kahdelle noviisityöntekijälle "Nyt on kakki työntekijät kiinni ja tarvittaisiin kaivinkonekuskia, osaaatteko?"
Toinen sanoo ettei osaa ja toinen sanoo, että on tehnyt viisi vuotta ja viimeinen työpäivästä kaivurin puikoista on 8 vuotta.
Kiellätkö häneltä ky. kaivuutyöt siksi, että ky. työstä on aikaa vuosia (ja seuraavana päivänä laitat toisen noviisin kaivamaan, jolla ei ole mitään kokemusta kaivinkoneesta)?
Siis meillä oli samankaltainen tilanne muutama viikko sitten, kerroin osaavani ky työn ja toinen noviisi sanoi etei ole kertaakaan tehnyt.
Seuraavana päivänä tuo toinen sai tehdä ky. työtä, vaikka kertaakaan ei ollut tehnyt.palaan parin tunnin kuluttua.
Sinänsä, jos esimiehellä on nagatiivisia näkemyksiä alaistaan kohtaan hän voi väittää, että ky. alainen niskuroi hänen määräyksiään vastaan.
- 4+16=
mukava työilmapiiri
- ,.,.,..,..,.,.
mä olisin siirtänyt pomon edestä tai täräyttänyt haravalla.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Gallup: Kansalaiset eivät usko velkajarruun
Puolet suomalaisista ei usko velkajarrun vaatimien sopeutusten toteutuvan, kertoo Iro Researchin kyselytutkimus. Kokoom1111251- 2231001
- 67960
- 58932
Sinulle nainen
En ehkä koskaan osannut sanoa tätä oikein. Minun vaikeuteni luottaa liittyi ennen kaikkea menettämisen pelkoon. Siihen66896Martsusta tuli leuhka
Ja ylimielinen. Hän ei nosta persettäkään ilmaseksi . Luulempa et nämä ei tee hyvää hyvinvointivalmennuksille.... Nannal248831Kuisla Group Oy jättänyt yrityssaneeraushakemuksen
Samalla yrityssaneeraukseen on hakeutunut Kuisla henkilökohtaisesti ja Seinäjoen Motelli Oy, joka omistaa Sorsanpesän ki36768Hei rakkaani.
Kohtaaminen lähestyy. Miten teemme sen? Kumpi ottaa yhteyttä vai törmäämmekö jossain sattumalta? Tuleva vaimosi70765Ethän voinut nainen tietää, että rikot rikotun
Omaa elämää taas mietin aamuyön tunteina. En vieläkään löytänyt muistin sokkeloista ainuttakaan onnen hetkeä. Kaipuu on72742- 42726
Uskallanko laittaa sulle viestiä?
Se viesti on tossa valmiina ja lähettämistä vaille valmis. Kun ei kauhee sti tunneta niin eipä sillä olisi niin väliä. S58670- 50620
Kiulu myynnissä!
Kiulu hakee taas uutta yrittäjää. https://www.yritysporssi.fi/etela-pohjanmaa-lansi-suomi-finland/myytavat/yritykset/ma26608Et pysty peittämään minulta
Sinä olet hyvä peittämään asioita niin halutessasi. Pystyt pitkiäkin aikoja salaamaan juttuja. Juuri mietin tuossa, olet47494Tulisiko naisille asettaa korkeammat eläkemaksut
Tämä tuli mieleeni kun luin aamun lööppejä. Japanissa alkaa olla "uutta nuorisoa" ihan urakalla, ikä alkaa sadan jälkeen176493- 18488
- 24474
Mitä oikein tapahtui? Maajussi-Jetta sai tylyt pakit - Sulhoehdokas selittää: "Ei lentänyt kipinät"
Maajussille morsian -sarjassa etsitään rakkautta ja rinnalle kumppania. Yksi maajusseista on Jetta - liikunnallinen ja12467Huumekauppaako
”Huumekauppa johti rajuun väkivaltaan Kokkolassa – Kolme nuorta otettu kiinni, yksi epäillyistä alaikäinen”9444- 39437