Eräässä valtion virastossa on miespäällikkö, joka hajottaa työyhteisöä alituisesti vaihtelevilla työjärjestelyillä, heti jos homma pelaa, hän hoitaa asiat ettei pelaa kauaa.
Hän ei allekirjoita papereita, tai palauta niitä virkailijoille, jotta asiat saataisiin hoidettua, jos asiakkaat valittavat, on syy alaisten. Hän tietää kyllä että saman päivän aikana pitää lähteä asiakirjat eteenpäin. Hän ei viitsi tehdä omia töitään. Mun kohdalla hän antoi tiimiimme yhden työntekijän, joka teki paljon töitä.Niinpä uskalsin haluta lisää töitä, samalla hän siirrätti tämän ylimääräisen työntekijän toiselle osastolle, ja kielsi ketään tekemästä meidän töitä. Lisäksi hän antoi meille vielä yhden työn lisää, joka kuuluisi päälliköiden tehdä itse. Saavat siitä ylimääräistä palkkaa. Ilmoitettiin vain että muita töitä ei tehdä ennenkuin nämä heidän työt on tehty määräajassa. Tuhansien ihmisten asioiden käsittely myöhästyy tämän luonnevikaisen miehen ailahtelevian päätösten takia. Hän pelaa ihmisillä,saadakseen heidät keskenään tappelemaan. Näin on käynyt jokaisen alaisen kanssa hänen kohdallaan, keskenään olemme puineet mitä voisimme tehdä. Mutta pääpäällikkö sanoo vain,ettei kuulu hänelle, on meidän ja tämän yhden päällikön asia. Pari ihmistä on eronnut tämän miehen takia.
On ikävää, kun lahjakkaita lukeneita nuoria on työttömänä, ja valtion palkkalistoilla tallainen luonnevikainen toisten piruuttaja saa laiskotella ja kiusata alaisiaan. Lukee pari tuntia kahviossa lehteä,,ja kertoo vitsejä muiden päällikköjen kanssa pitkin päivää. Jos otamme työasiat esille vastauksena on: älkää tehkö niitä,ei ne ole tärkeitä..Paitsi että tuhansien ihmisten asioihin vaikuttaa...heh...Nyt on työnantajan markkinat-myös valtion virastossa..eikä niissä olevilla päälliköillä ole päällikköjä. Alaiset ovat peloissaan, vihaisia, katkeria,,,ei tiedetä mihin voisi kääntyä. Takinkääntäjä kääntää kyllä takkiaan pävittäin,onhan hän päällikkö...
Hän ei allekirjoita papereita, tai palauta niitä virkailijoille, jotta asiat saataisiin hoidettua, jos asiakkaat valittavat, on syy alaisten. Hän tietää kyllä että saman päivän aikana pitää lähteä asiakirjat eteenpäin. Hän ei viitsi tehdä omia töitään. Mun kohdalla hän antoi tiimiimme yhden työntekijän, joka teki paljon töitä.Niinpä uskalsin haluta lisää töitä, samalla hän siirrätti tämän ylimääräisen työntekijän toiselle osastolle, ja kielsi ketään tekemästä meidän töitä. Lisäksi hän antoi meille vielä yhden työn lisää, joka kuuluisi päälliköiden tehdä itse. Saavat siitä ylimääräistä palkkaa. Ilmoitettiin vain että muita töitä ei tehdä ennenkuin nämä heidän työt on tehty määräajassa. Tuhansien ihmisten asioiden käsittely myöhästyy tämän luonnevikaisen miehen ailahtelevian päätösten takia. Hän pelaa ihmisillä,saadakseen heidät keskenään tappelemaan. Näin on käynyt jokaisen alaisen kanssa hänen kohdallaan, keskenään olemme puineet mitä voisimme tehdä. Mutta pääpäällikkö sanoo vain,ettei kuulu hänelle, on meidän ja tämän yhden päällikön asia. Pari ihmistä on eronnut tämän miehen takia.
On ikävää, kun lahjakkaita lukeneita nuoria on työttömänä, ja valtion palkkalistoilla tallainen luonnevikainen toisten piruuttaja saa laiskotella ja kiusata alaisiaan. Lukee pari tuntia kahviossa lehteä,,ja kertoo vitsejä muiden päällikköjen kanssa pitkin päivää. Jos otamme työasiat esille vastauksena on: älkää tehkö niitä,ei ne ole tärkeitä..Paitsi että tuhansien ihmisten asioihin vaikuttaa...heh...Nyt on työnantajan markkinat-myös valtion virastossa..eikä niissä olevilla päälliköillä ole päällikköjä. Alaiset ovat peloissaan, vihaisia, katkeria,,,ei tiedetä mihin voisi kääntyä. Takinkääntäjä kääntää kyllä takkiaan pävittäin,onhan hän päällikkö...
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ehdottaisin työilmapiirin kartoittamiseksi ja parantumiseksi ottamaan yhteyttä työsuojelupiiriin, jossa on mahdollisuus saada apua tarkastajalta ja lakimieheltä hätätapauksessa..jos porukka sairastuu! Myös ministeriöäön (Oikeus?..) voi tehdä kantelun, valituksen. Näillä toivottavasti pääsette alkuun...Siitä se lähtee! TSEMPPIÄ % Ps. Jos ette pidä puolianne ja valita näistä, niin itse joudutte valitettavasti kärsimään!:( Ennen pitkää sitää väsyy ja jopa sairastuu, jos ei ole jo ennen sitä juuri irtisanonut itseään, kuten työmaallasi on jo tehty. Se ei ole oikein, että ahkerat ja tunnolliset työntekijät joutuvat kärsimään tällaisista patalaiskoista ja narsisista esimiehistä!! Kyllä ne asiat järjestyy pikkuhiljaa, kun laitatte asiat heti miten vireille eikä kannata masentua, vaikka se vie aikaa. Olette ansainneet oman paikkanne! Älkää antako hiillostaa itseänne ulos sieltä, vaikka sellaista yritetään..? Myös ammattiliitoissa on lakimiehet! Jos mahdollista niin pitäkää palavereita säännöllisesti, jossa tuotte epäkohdat selvästi esimiehen tietoon ja aina dokumentoitte ne. Työniloa Teille ja Reipasta Mieltä!:)) tv. Kokemuksen ääni
Kukaan ei uskalla lähteä kantelemaan. Sanoin että pitäisi ottaa yhteyttä työsuojelupiiriin, silloin kaikki muut saattavat vaieta. Pääpäällikkö on työsuojelupiirissä itse mukana...Ilkeä tilanne meille työntekijöille.
Osa ei suostu myöntämään ongelmaa, paitsi kahden kesken jutellessa.
Jos tältä miespäälliköltä kysyy tilanteesta, hän valehtelee päin naamaa..ikäänkuin oltaisiin lapsia,jotka eivät erota totuutta väärästä. Esim. sanoo että se ja se taho on tehnyt niitä ennenkin, vaikka ei ole. Ja jos on ehdottanut ao tahoa, ilmoittaa että niillä on omat työnsä..että silleen...Piru ihmisten vaatteissa työpaikalla..
Kädettömiä pikkupäälliköitä on Suomi pullollaan, ja hieman suurempiakin johtajia. Olen sitä mieltä ettei sinun kannata tuhlata kyseisessä paikassa enempää aikaa kuin on pakko, aloita työnhaku nykeisen ohessa ennen kuin lasi läikkyy ylitse. Näistä "tärkeistä" pikkujohtajista oli maininta selvidy.fi sivulla, taisi osua aika kohdalleen.