Olen ollut töissä kaksi viikkoa nykyisessä työpaikassani ja töitä luvattiin joka päivälle mutta töitä on ollut vain kerran viikossa 6 tuntia kerralla. Irtisanomisaika on 2 viikkoa. Kysyin asiasta viikko sitten ja pomo sanoi että kyllä niitä töitä on jatkossa joka päivälle mutta eipä ole töitä ollut. Viikon taas odotin että josko niitä töitä sit olis mutta ei niin ei.
Sain uuden kokopäiväisen työn ja aloitan heti maanantaina koska rahatilanne on erittäin huono ja rahaa on saatava. Millä keinoin voin irtisanoa itseni heti eikä olisi tuota 2viikon irtisanomisaikaa?? Voinko vaan jättää menemättä työpaikalle ja tietysti ilmoittaa sinä päivänä kun töitä taas on etten ole tulossa kun minulla on uusi työ tms?
Sain uuden kokopäiväisen työn ja aloitan heti maanantaina koska rahatilanne on erittäin huono ja rahaa on saatava. Millä keinoin voin irtisanoa itseni heti eikä olisi tuota 2viikon irtisanomisaikaa?? Voinko vaan jättää menemättä työpaikalle ja tietysti ilmoittaa sinä päivänä kun töitä taas on etten ole tulossa kun minulla on uusi työ tms?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Sama asia askarruttaa myös itseäni! Luulisi tälläisen asian olevan vapaasti työtä uurastaneen oma asia, muttakun ei siltä vaikuta! Toivottavasti joku vastaa ja pian!
Jos työsopimuksessasi on koeaika, voit purkaa työsopimuksen saman tien. Jos koeaikaa ei ole, olet periaatteessa velvollinen palaamaan työhösi. Toisaalta jos koet, että työsi ei ole vastannut sopimusta, voit purkaa työsuhteesi sen perusteella. Tutustu työsopimukseesi ja työsopimuslakiin, jos sieltä löytyisi hyvä purkuperuste. Sinun täytyy kuitenkin varautua siihen, että työnantajasi saattaa vaatia sinulta vahingonkorvausta.
Antamillasi tiedoilla en tämän enempää osaa neuvoa muuta kuin sen, että huonoin vaihtoehto on jäädä vain menemättä työpaikalle. Jos työsopimustasi ei voi purkaa, niin irtisanoudu vähintäänkin puhelimitse.
Ei ole koeaikaa ollenkaan.
Löysin tälläisen netistä, pitääkö paikkaansa?
Työntekijä, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän.
Eli joutuisin ehkä maksamaan kahden viikon palkan työnantajalleni vai? Mutta siis miten se menee kun töitä on nytkin ollut vain kerran viikossa niin maksaisinko silloin vain sen verran mitä tähän mennessäkin (kahdessa viikossa)olen saanut eli 12tunnin palkan?
Ja vaikkutaisko se asiaan jos sanoisin että lapsieni hoitaja estyi tulemasta hoitamaan lapsiani ja nyt ei ole niillä hoitopaikkaa, ja kunnaltakin saa vasta kahden viikon päästä hoitopaikan? (tämä on osittain tottakin kun sukulainen hoitaa lapsiani siihen asti kun kunnalta saadan hoitopaikat)
Kiitos kuiteskin vastauksestasi =)
Tee jotain sellaista josta seuraa välitön irtisanominen. Paskanna vaikka pomon pöydälle ja kysy haiseeko hyvälle.