Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkkaerittely

    Noniin, aloitin just duunin uudessa työpaikassa ja kerkesi tulla yksi palkkaerittely kuun viimeiseltä päivältä, ihmetyttää vain se että tarkoittaako se määrä siinä kohtaa tehtyjen tuntien määrää. Ei siinä mitään sain jotenkin sen selville muutakun miks siinä on määrä 7.50 vaikka olen ollut täyden 8 tunnin päivän töissä tuolloin kuun viimeisillä päivillä?? Apuja, pitääkö mun soittaa sinne ja kysellä vai odottaa seuraavaa palkkaerittelyä ja katsoa toistuuko sama virhe.
    2907
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sinulla on 8:n tunnin työpäivä, josta vähennetään 1/2 tuntia ruokataukoa. Eli tuntierittelyssä 7.50 tarkoittaa, että palkka maksetaan 7 1/2 tunnilta. Ihan normikäytäntö. Ruokatunti ei ole palkallista.

    Äänestä

    • Riippuu missä on töissä, kysehän on työsopparista täysin. Itse teen 8h päiviä josta maksetaan 8h vaikka pitäisit tunnin lounaan. Tätä en vain itse missään näe, koska olen kuukausipalkkainen. Mutta tiedän että tämän on käytäntö, koska töissä on myös tuntipalkkaisia joille maksetaan kahdeksasta tunnista päivässä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Duunari.. kirjoitti:

    Noniin, aloitin just duunin uudessa työpaikassa ja kerkesi tulla yksi palkkaerittely kuun viimeiseltä päivältä, ihmetyttää vain se että tarkoittaako se määrä siinä kohtaa tehtyjen tuntien määrää. Ei siinä mitään sain jotenkin sen selville muutakun miks siinä on määrä 7.50 vaikka olen ollut täyden 8 tunnin päivän töissä tuolloin kuun viimeisillä päivillä?? Apuja, pitääkö mun soittaa sinne ja kysellä vai odottaa seuraavaa palkkaerittelyä ja katsoa toistuuko sama virhe.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu