Heissan!
Haluaisin tietää miten käytännössä toimii tuo 7 yötä töitä,7 yötä vapaata -systeemi. Meillä ollut kokeilussa mutta aiheuttaa hirveästi ongelmia lomalistoissa kun tunnit jää vajaiksi ja mihinkään ei öitä voi lisätä kun tehdään jo maximi 7 yötä. aivan hirveästi ongelmia tullut työtunneista jonka takia haluavat lopettaa tän systeemin vaikka me yököt voidaan 7&7-rytmin ansiosta paremmin kuin koskaan.
Eli minkä pituisia on 7&7-tekevien yövuorot ja miten toimitaan loman aikana kun vuosilomapäivät vain 7,533 tai jotain sinne päin. Ja onko käytössä kolmen,kuuden vai pidemmän ajan tasausjaksot?
Auttakaan mieluiten ihan konkreettisilla esimerkeillä
Haluaisin tietää miten käytännössä toimii tuo 7 yötä töitä,7 yötä vapaata -systeemi. Meillä ollut kokeilussa mutta aiheuttaa hirveästi ongelmia lomalistoissa kun tunnit jää vajaiksi ja mihinkään ei öitä voi lisätä kun tehdään jo maximi 7 yötä. aivan hirveästi ongelmia tullut työtunneista jonka takia haluavat lopettaa tän systeemin vaikka me yököt voidaan 7&7-rytmin ansiosta paremmin kuin koskaan.
Eli minkä pituisia on 7&7-tekevien yövuorot ja miten toimitaan loman aikana kun vuosilomapäivät vain 7,533 tai jotain sinne päin. Ja onko käytössä kolmen,kuuden vai pidemmän ajan tasausjaksot?
Auttakaan mieluiten ihan konkreettisilla esimerkeillä
Vastaukset 1
Vanhimmat
yksvaihtoehto on tehdä tuntityönä nii ei tarvitse sitten tehdä lisätunteja vapailla.. pyörii hyvin 7ja7 yötä.. kunnallisella saavat tehdä rauhassa 7ja7 syklillä vaikka jäävät tunnit vajaaksi.. yksityisellä sektorilla monet joutuvat tulemaan vapailla illaksi tai pariksi töihin,että tuntimäärä täyttyy..
Ite ehdottaisin esimiehelle,että teet tuntipalkalla ja sen mukaan mitä olet työpaikalla saat palkan.Kuukausipalkalla tulee väkisten ylimääräisiä tunteja,että tunnit tulevat täyteen.