Esimiestaidot

Mikään ei voi olla niin vastenmielistä kuin puhumattomuus välinpitämättömyys työpaikassa jossa päivittäin joudutaan yhdessä olemaan.Töitä pitäis olla ja
ja sitten saatuaan sitä aletaan nakkelemaan kanssatovereille niskoja kuin olisi muiden vika että joutuu töissä käymään(naisvalt.ala kyseessä) on niin räikeää lapsellista v******a ettei huvittais kyseisen henkilön pärstää nähdäkkään
jos ei mitään pakko olis töiden takia..syytä päänaukomiseen löytyy varmasti hänenmielestään montakin..ja enkä ole ainoa
joka kuulee hänen fiksuja näpäytyksiään.Muuan toveri hermostui vallan kyseisen ihmisen kiukutteluun.eikä ole uskaltanut kuin minulle puhua asiasta koska esimies ei piittaa yhtään.

esimies aivan tahdoton.Ei minkäälaista kontrollia tai otetta alaisiinsa..jotenkin turvaton olo.Voiko kuvitella hän vaan nauraa vakavalle asialle,kuin hyvälle vitsille joka koski ongelmaa työntekijöid.välisessä konfliktissa!kuin että olisi ottanut asian esiin reilusti porukan kesken eikä peitä asioita villasella, senkun alkaa paisumaan entisetään ihan hirvittää mitä tuleman pitää! miksei asioista voi puhua rehellisesti ja rakentavasti?onko asiat niin pielessä vai miksi vaikeaa?jokanen tuo oman osuutensa työssä viihtyvyyteen ja siellä jaksamiseen jos joku sitä kaikin keinoin vaikeuttaa,niin kyllä se helposti sairastuttaa koko yhteisön ja jos esimieskään ei tiedä miten toimia eikä halua tai kiinnostusta edes löydy senvertaa jotta työntekijöillä sopuisat välit.Kommentoidaan vain lippusten ja lappusten välityksellä!
0304
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


*Väsynyt* kirjoitti:

Mikään ei voi olla niin vastenmielistä kuin puhumattomuus välinpitämättömyys työpaikassa jossa päivittäin joudutaan yhdessä olemaan.Töitä pitäis olla ja
ja sitten saatuaan sitä aletaan nakkelemaan kanssatovereille niskoja kuin olisi muiden vika että joutuu töissä käymään(naisvalt.ala kyseessä) on niin räikeää lapsellista v******a ettei huvittais kyseisen henkilön pärstää nähdäkkään
jos ei mitään pakko olis töiden takia..syytä päänaukomiseen löytyy varmasti hänenmielestään montakin..ja enkä ole ainoa
joka kuulee hänen fiksuja näpäytyksiään.Muuan toveri hermostui vallan kyseisen ihmisen kiukutteluun.eikä ole uskaltanut kuin minulle puhua asiasta koska esimies ei piittaa yhtään.

esimies aivan tahdoton.Ei minkäälaista kontrollia tai otetta alaisiinsa..jotenkin turvaton olo.Voiko kuvitella hän vaan nauraa vakavalle asialle,kuin hyvälle vitsille joka koski ongelmaa työntekijöid.välisessä konfliktissa!kuin että olisi ottanut asian esiin reilusti porukan kesken eikä peitä asioita villasella, senkun alkaa paisumaan entisetään ihan hirvittää mitä tuleman pitää! miksei asioista voi puhua rehellisesti ja rakentavasti?onko asiat niin pielessä vai miksi vaikeaa?jokanen tuo oman osuutensa työssä viihtyvyyteen ja siellä jaksamiseen jos joku sitä kaikin keinoin vaikeuttaa,niin kyllä se helposti sairastuttaa koko yhteisön ja jos esimieskään ei tiedä miten toimia eikä halua tai kiinnostusta edes löydy senvertaa jotta työntekijöillä sopuisat välit.Kommentoidaan vain lippusten ja lappusten välityksellä!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu