Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Olipa kerran

    Mutta sitten tuli yt-neuvottelu, jonka aiheena vähennykset tuotannollistaloudellisista syistä.
    Järjestäytyneet kutsuttiin neuvottelupöytään, kuten tapoihin on aina kuulunut.
    Kuuden viikon neuvottelu velvoitteen jälkeen valitettavasti työnantaja löi pöytään saman esityksen kuin aloittaessa.
    Nythän näyttää siltä ettei mitään saatu aikaiseksi kuudenviikon neuvoteluiden aikana.
    Höpö, höpö !
    Ytk-jäsenet pääsi nauttimaan maksamistaan jäsenmaksueduista, mutta järjestäytyneiden työttymyyskassa saa jatkaa keräämistä.

    Eikä muuten ole provo, voitte kysyä vaikka työttömältä naapuriukolta.
    1176
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Eihän he kuulu liittoon. Ei heidän filosofiaan kuulu työehtosopimuksen noudattaminen. Julistavat sopivansa itse. Eikä näinollen tarvinne noudattaa irtisanomisaikojakaan. He neuvottelevat itse myös irtisanomisaikansa.
    Hyvä niin ei tarvitse työnantajan järjestellä töitä irtisanomis ajalle.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työ-paikka kirjoitti:

    Mutta sitten tuli yt-neuvottelu, jonka aiheena vähennykset tuotannollistaloudellisista syistä.
    Järjestäytyneet kutsuttiin neuvottelupöytään, kuten tapoihin on aina kuulunut.
    Kuuden viikon neuvottelu velvoitteen jälkeen valitettavasti työnantaja löi pöytään saman esityksen kuin aloittaessa.
    Nythän näyttää siltä ettei mitään saatu aikaiseksi kuudenviikon neuvoteluiden aikana.
    Höpö, höpö !
    Ytk-jäsenet pääsi nauttimaan maksamistaan jäsenmaksueduista, mutta järjestäytyneiden työttymyyskassa saa jatkaa keräämistä.

    Eikä muuten ole provo, voitte kysyä vaikka työttömältä naapuriukolta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu