Hei, eilen

oli uutisissa, että Suomessa on ruvennut vienti vetämään ja talous pikkuisessa nousussa. Voi hyvä ay-väki, eikö nyt ole jo lakon paikka? Onhan se hirveätä, että noin on päässyt käymään, vaikka ay- liike teki kaikkensa ja yritti sen estää. Miten olisi, jos ahtaajat menisivät taas lakkoon? Ja kaikki teollisuus myös. Hyvänen aika, miten ihmeessä on voinut noin käydä? Korjatkaa nyt äkkiä tilanne, että saatte tehtaat ulkomaille! Eivät vielä ole uskoneet, vaan jatkavat Suomessa. Äkkiä nyt lakkoon!
8182
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Korjaa sinä omalta osaltasi, mene äkkiä lakkoon jos sitten uskovat ja ottavat ritolat!

Äänestä

Kyllä se kateus sieltä ay-porukasta nousee aina kun firma saa liikevaihtoa.
AY-mieshän tietää että liikevaihto=omistajan palkka.
Eli kohta paperimiehet ja akt näyttää voimiaan.
Ja kun haluttu lopputulos saavutetaan eli firma on konkurssissa, niin huudetaan että huonot johtajat.

Äänestä
  • Ottakaa ne siniset nappinne voi rauhoittaa.

    Äänestä

  • Ay-jäsen tietää, että liikevaihto - muuttuvat kulut - kiinteät kulut - verot - varaukset = tulos josta osingot ja optiot rahoitetaan!

    Työntekijä, ammattiliitonjäsen EI KOSKAAN halua firman konkurssia, eikä koskaan voi olla vastuussa yrityksen konkurssista, koska työtä tehdään TYÖNANTAJAN TYÖNJOHDON JA VALVONNAN ALAISENA! Eikä duunarilla kuulukoon sitten, vaikka Martta - Liittoon ole minkäänlaista sananvaltaa yrityksen johdon tekemisiin tai tekemättä jättämisiin kun yrityksen johtamisesta on kyse, koskaan duunarit eivät neuvottele yrityksen rahoittajien kanssa tai pääse jakamaan tulosta jos sitä on, eikä sitä vapaaehtoisesti jaeta.

    Äänestä

Sinä olet ja pysyt työttömä:)))

Äänestä
  • porvari rikastuu ja kyykyttää työläistä. nyt on ulosmittauksen paikka!

    Äänestä

  • olen eläkkeellä, eikä minua enää koske mikään työntekijän eikä työnantajan pulma. Mutta entisistä kokemuksista tiedän, että työntekijä yrittää mahdollisimman paljon jarruttaa työnantajan tekemisiä. Työntekijät eivät millään ymmärrä, että jos työnantaja voi hyvin, on se myös työläiselle edullista. Vaan ei, jarruttaa täytyy niin paljon, että konkurssi uhkaa. Itse en koskaan kuulunut ammattiliittoon, YTK:hon kylläkin!

    Äänestä

  • päiväraha pois! kirjoitti:

    olen eläkkeellä, eikä minua enää koske mikään työntekijän eikä työnantajan pulma. Mutta entisistä kokemuksista tiedän, että työntekijä yrittää mahdollisimman paljon jarruttaa työnantajan tekemisiä. Työntekijät eivät millään ymmärrä, että jos työnantaja voi hyvin, on se myös työläiselle edullista. Vaan ei, jarruttaa täytyy niin paljon, että konkurssi uhkaa. Itse en koskaan kuulunut ammattiliittoon, YTK:hon kylläkin!

    Kyllä ne meitä eläkeläisiä koskettaa välillisesti.
    Tämä taitettu indeksi on niistä yksi joka saa aikaan eläkkeiden jälkeen jäännin verrattuna palkkakehitykseen.
    TES- ja yritysten voitot vaikuttaa hintoihin joten kyllä se meitäkin koskee.

    Vaan olet sinä niitä jotka on käyneet syömässä toisen ”jääkapilla” etkä itse ole osallistunut edunvalvontaan.
    Näin sitä pitää vielä kehua.
    Niin minäkin nuorena kehuin kun reissusta tulin että sai taasen juoda toisten viinoja enkä maksanut niistä mitään, ja vaimo oli tyytyväinen selitykseen.
    Eikä se silti totta ollut, syykin on selvä. En ole tottunut nauttimaan toisten saavuttamia etuja jos en niihin itse ole osallistunut.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


töpinäksi! kirjoitti:

oli uutisissa, että Suomessa on ruvennut vienti vetämään ja talous pikkuisessa nousussa. Voi hyvä ay-väki, eikö nyt ole jo lakon paikka? Onhan se hirveätä, että noin on päässyt käymään, vaikka ay- liike teki kaikkensa ja yritti sen estää. Miten olisi, jos ahtaajat menisivät taas lakkoon? Ja kaikki teollisuus myös. Hyvänen aika, miten ihmeessä on voinut noin käydä? Korjatkaa nyt äkkiä tilanne, että saatte tehtaat ulkomaille! Eivät vielä ole uskoneet, vaan jatkavat Suomessa. Äkkiä nyt lakkoon!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu