Korvaus vapaa-ajalta??

Yrityksemme edellyttää ts pakottaa työntekijät osallistumaan 2-päiväisille koulutuspäiville. Päivät pidetään "pötköön" eli myös ilta vierähtää siellä. Päiviltä ei makseta päivärahaa koska ovat toimita-alueelle. Nyttemmin on selvnnyt, ettei illalta saa ylityökorvaustakaan, koska perustellaan sillä, että tarjotaan ruokaa ja juomaa sitä hyvää seuraa. No kaikkia noita saisin kotonakin jossa mieluummin illan viettäisin. Jos illaksi haluaa pois lähteä, se on sallittua, mutta omalla kustannuksella.
Voiko työnantaja tosiaan pakottaa minut istumaan iltaa salaatti edessäni mukavia puhellen enkä saa siitä korvausta? Työaikalain mukaan se kyllä lasketaan työajaksi koska siihen on velvoitettu osallistumaan mutta meillä sitä ei ylityöksi saa merkata. Mielipiteistä etukäteen kiittäen!
0498
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Huoh....! kirjoitti:

Yrityksemme edellyttää ts pakottaa työntekijät osallistumaan 2-päiväisille koulutuspäiville. Päivät pidetään "pötköön" eli myös ilta vierähtää siellä. Päiviltä ei makseta päivärahaa koska ovat toimita-alueelle. Nyttemmin on selvnnyt, ettei illalta saa ylityökorvaustakaan, koska perustellaan sillä, että tarjotaan ruokaa ja juomaa sitä hyvää seuraa. No kaikkia noita saisin kotonakin jossa mieluummin illan viettäisin. Jos illaksi haluaa pois lähteä, se on sallittua, mutta omalla kustannuksella.
Voiko työnantaja tosiaan pakottaa minut istumaan iltaa salaatti edessäni mukavia puhellen enkä saa siitä korvausta? Työaikalain mukaan se kyllä lasketaan työajaksi koska siihen on velvoitettu osallistumaan mutta meillä sitä ei ylityöksi saa merkata. Mielipiteistä etukäteen kiittäen!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu