Netistä löytyy tietoa palkkaturvasta ja siellä sanotaan, että jos firma menee konkurssiin, niin sieltä saatavissa irtisanomisajan palkka. Tässä tapauksessa työsuhde on kestänyt yhdeksän vuotta ja sen mukaan irtisanomisaika on neljä kuukautta. Palkkaturva esitteessä kerrotaan, että irtisanomisajan palkan saa palkkaturvasta.
Kun kysyin asiaa tarkemmin liitosta (insinööriliitto) ja ELY:n toimistosta, niin sieltä kerrottiin, että jos irtisanomisen suorittaa konkurssipesän hoitaja, niin irtisanomisaika muuttuukin 14 päiväksi ja palkan saa vain tuolta ajalta (perustuu kuulemma johonkin lakipykälään).
Voisiko joku kertoa mistä tällainen muutos oikein johtuu.
Kun kysyin asiaa tarkemmin liitosta (insinööriliitto) ja ELY:n toimistosta, niin sieltä kerrottiin, että jos irtisanomisen suorittaa konkurssipesän hoitaja, niin irtisanomisaika muuttuukin 14 päiväksi ja palkan saa vain tuolta ajalta (perustuu kuulemma johonkin lakipykälään).
Voisiko joku kertoa mistä tällainen muutos oikein johtuu.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Johtuu työsopimuslaista....katso vaikka finlex.fi
Maksamatta oleva palkka turvataan ensiksi pesästä, sitten verot jne.
Ei mitään irtisanomis aikoja.
Miksi yhtiö meni nuriin, laiskoja työntekijöitä tai AY-faneja?
sanoisin (en ole aloittaja), että tiedän monta firmaa, jotka ovat menneet nurin sen tähden, että ay-liike on vaatinut liikoja. 70- luvulla olin konttoristina tällaisessa firmassa. Aikansa työnantaja "tappeli" , että töitä tehtäisiin. Hakkasi vain päätään seinään. Lopetti sitten koko firman, lähes sata jäi työttömäksi pienellä paikkakunnalla. Kuitenkin työläisten palkat olivat sieltä parhaimmasta päästä, mutta aina vain vaativat liikoja. Tosin tässä ei tarvittu palkkaturvaa, työnantaja maksoi sen palkan mikä kuuluikin. Tiedän monta ikäistäni yrittäjää, joka ei enää jaksa "tapella", mutta he ovt sitten fiksumpia jo. Eivät lopetakaan ihan noin vain vaan antavat firman mennä konkurssiin. Tuhlaavat kaikki rahat, ottavat velkaa, jota sitten ei olekaan varaa maksaa. Jättää myös palkat maksamatta. Ja ihan vain sen takia, että työntekijät ovat niin ahneita. Mikään ei riitä! Montakohan konkurssia on näin tehty?
Hölynpölyä ja p...a puhetta, liitto ei voi ajaa mitään asiansa lakien mukaan hoitanutta firmaa konkurssiin. Eikä liitto vaadi miltään yksityisiltä erillisiltä firmoilta mitään ylimääräistä. Jos firma menee konkkaan on se hoidettu ihan työnantajan puolesta niin huonosti että ei ole mahdollista toimia. Pankit on ajanut suomessa firmoja nurin mutta on täyttä p...aa väittää että liitot konkursseja aiheuttaa. Ja joku konttorirotta ei kyllä tiedä firman todellisista kaatumissyistö mitään. Eikä työnantajan tarvitse "tapella" kun hoitaa palkat ja työnantajavelvoitteet niinkuin kuuluu niin sopu säilyy ja hommat toimii.
Kun annat yhdessä asiassa peräksi, niin kohta ollaan lisää pyytämässä. Mikään ei riitä, ei puhettakaan että asiat jotka on kirjoissa ja kansissa riittäisi.
Enään ei yhtään ylimääräistä periksi.
Mitään "ylimääräistä" ei voi kukaan vaatia. Pyytää voi vaikka mitä mutta vaatiminen on toinen juttu.
Sinä et ole ollut yrittäjänä päivääkään.