sairasloma

Milloin päättyy työnantajan velvollisuus maksaa palkkaa sairaslomalaiselle?Olen ollut saikulla 20.2-14.3-04 ja 15.4-5.5-04 saman sairauden vuoksi.Olen lähihoitaja. Onko mulla jo kiire kelaan hakeen sairauspäivärahaa, kun viiminen päivä tätä kuuta on tilipäivä.Tarkoitan, että saanko palkan silloin vai joudunko hakemaan sen kelasta.Auttakaa mua nopeesti pliis!
3674
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Eihän tuossa sen kummempaa. Työnantaja maksaa Sinulle normaalin palkan. Tosin keskituntiansion mukaisesti, joka on yleensä vähän korkeampi.Työnantaja saa Kelalta korvauksen Sinun menetetystä työstäsi. Siitä tulee Sinulle ilmoitus, että näin on käynyt.Jos ei ilmoitusta kuulu on työnantaja laiminlyönyt maksujaan.Että sairastele kun tuntuu kipiältä. Sitäpaitsi nuo Sinun sairaslomasi olivat niinkin erillään kuin melkein kuukausi,ne käsitellään jo Kelalla eri sairautena. Joten ei palkanmaksuun työnantajalla pitäisi olla estettä. Eikä myös tässätapauksessa kesälomakorvauksiin. Jos on ongelmia niin ota yhteyttä lähimpään luottamusmieheen tai suoraan alan ammattiliittoon. Ihmisiä varten ne on tehty.

Äänestä
  • 56 päivää yhtäjaksoisesti,sitten 75% palkasta.näin se menee.

    Äänestä

  • eräs kirjoitti:

    56 päivää yhtäjaksoisesti,sitten 75% palkasta.näin se menee.

    Työnantajan alasta Kunta/valtio/yksityinen, sekä sopimuksesta. Eli soittamaan oman työnantajan henkilöstö-/palkkatoimistoon.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


liina kirjoitti:

Milloin päättyy työnantajan velvollisuus maksaa palkkaa sairaslomalaiselle?Olen ollut saikulla 20.2-14.3-04 ja 15.4-5.5-04 saman sairauden vuoksi.Olen lähihoitaja. Onko mulla jo kiire kelaan hakeen sairauspäivärahaa, kun viiminen päivä tätä kuuta on tilipäivä.Tarkoitan, että saanko palkan silloin vai joudunko hakemaan sen kelasta.Auttakaa mua nopeesti pliis!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu