Soitinpa jokunen päivä sitten työpaikkaan, jossa haettiin sekä kesätyöntekijöitä että pidempiaikaisia työntekijöitä. Ensinnäkään tämä pomo ei ensin joutanut puhumaan vaan pyysi että soita puolen tunnin päästä uudelleen. No minä soitin. Kysyin työpaikkaa ja pomo sanoi että valitettavasti kesätyöpaikat on jo täytetty mutta otti yhteystietoni vakituista työpaikkaa ajatellen - joihin töihin pääsisi mahdollisesti elokuussa - kuka nyt sitten pääseekin.
No, panin merkille avoimet työpaikat -osastossa päivittäin surffaavana, että parin päivän päästä tämä samainen työpaikka edelleen haki työntekijöitä samaan tyyliin - kesätyöntekijöitä haetaan edelleen.
Ovatko siis niin laiskoja ettei työpaikkailmoitusta mitenkään muuteta, vaan edelleen haetaan työntekijöitä paikkoihin jotka on jo täytetty - vai valehdeltiinko minulle vaan? Näin työpaikkailmoituksen jättöpäivämäärästä, että tuo viimeisin ilmoitus oli laitettu sen jälkeen kun olin näitä työpaikkoja kysellyt.
No, panin merkille avoimet työpaikat -osastossa päivittäin surffaavana, että parin päivän päästä tämä samainen työpaikka edelleen haki työntekijöitä samaan tyyliin - kesätyöntekijöitä haetaan edelleen.
Ovatko siis niin laiskoja ettei työpaikkailmoitusta mitenkään muuteta, vaan edelleen haetaan työntekijöitä paikkoihin jotka on jo täytetty - vai valehdeltiinko minulle vaan? Näin työpaikkailmoituksen jättöpäivämäärästä, että tuo viimeisin ilmoitus oli laitettu sen jälkeen kun olin näitä työpaikkoja kysellyt.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kyseessä ei ole työpaikka, vaan mainos. Firma haluaa viestiä, että meillä menee hyvin, kun haemme uusia tekijöitä, vaikka eivät todellisuudessa hae ketään. Eräs viisikirjaiminen, n-krijaimella alkava firma teki takavuosina paljonkin tätä, hesarissa oli sivun kokoisia mainoksia työpaikka-sivuilla, se kun on halvempi kuin mainos ja ihmiset lukevat sitä enemmän kuin oikeita mainoksia. Siitä sitten samalla saattoi ottaa jonkun tekijän, jos sopiva löytyi - tai sitten ei.