Olen tähän mennessä saanut työpaikasta 6 lomapäivää, josta viime palkkakuitissa maksettiin 4. Oheisen taulukon mukaan minun pitäisi saada neljästä lomapäivästä palkkaa 3,6 x keskimääräinen päiväpalkkani.
Lomapäivien lukumäärä Kerroin
2 1,8
3 2,7
4 3,6
5 4,5
6 5,4
Jostain syystä sain kuitenkin huomattavasti vähemmän rahaa, ja kun kyselin työnantajalta asiasta, hän sanoi, että loma-ajan palkka on noin 1/3 normaalista neljän päivän palkasta. Onko tämä siis aivan laillista ja onko tietoa että mihin tuo 1/3 palkasta perustuu, kun taulukon mukaan pitäisi sada 3,6/4 normaalista neljän päivän palkastani?
Lomapäivien lukumäärä Kerroin
2 1,8
3 2,7
4 3,6
5 4,5
6 5,4
Jostain syystä sain kuitenkin huomattavasti vähemmän rahaa, ja kun kyselin työnantajalta asiasta, hän sanoi, että loma-ajan palkka on noin 1/3 normaalista neljän päivän palkasta. Onko tämä siis aivan laillista ja onko tietoa että mihin tuo 1/3 palkasta perustuu, kun taulukon mukaan pitäisi sada 3,6/4 normaalista neljän päivän palkastani?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Korjaus otsikkoon, kyseessä siis loma-ajan palkka eikä lomaraha.
Mikä ala. Olet ilmeisesti tuntipalkkalainen.
Miten olet laskenut tuon palkkaperusteen.
Lomanmääräytymisvuoden ansio (01.04.2009 - 31.03.2010) / työpäivien lukumäärällä -->
Keskimääräinen päiväpalkka * 5,4 = 6 päivän palkka, siitä tietysti nyt maksetaan tuo 4
Kuitenkin tuo TES ratkaisee loppupeleissä, se voidaan laskea toisinkin. Mutta ei se sinällään kaukana ole nykypalkasta ( ellet sitten nykyisin tee enemmän tunteja kuin tuo kertymä on ollut)
Tekstiiliala, jos niin voi sanoa. Tuntipalkkalainen kyllä, ja yli 14 päivää kuukaudessa tulee työpäiviä. Keskimääräinen päiväpalkka lienee ollut tänä vuonna jossain 70-75 euron hujakoilla, joten 70*5,4=378, eli 4 päivän palkan pitäisi tuon mukaan olla 252 euroa. Kuitenkin sain yli 100 euroa vähemmän, ja töissä sanottiin, että loma-ajan palkka on noin 1/3 normaalipalkasta. Eli onko ihan normaali menettely, että loma-ajasta saa noin paljon vähemmän kuin normaalisti työstä?