Joo, elikkäs pääsin eräälle tehtaalle töihin toukokuusta ehkä jopa syyskuuhun saakka. Ongelma tällä hetkellä on se, että minun täytyisi anoa pariksi erilliseksi kerraksi lomaa. Sen uskon, että varmasti saan lomaa lakkiaisiin, ja päivää ennen niiden harjoittelemiseen, mutta suurempi ongelma on tämä: olemme jäkisjoukkueeni kanssa suunnitelleet risteilyä jo vuoden vaihteesta saakka. No, perjantaina lähtisimme ja lauantaina tulisimme. Työni on 3-vuorotyötä, ja lauantaisinkin pitäisi paiskia hommia. Eli periaatteessa perjantai aamulla voisin olla töissä.
Tarinani oli pitkä ja turha, mutta mahtaisinko saada lomaa tähän risteilyyn? Risteily olisi jo melkeinpä heti työn alettua (no, vajaa pari viikkoa), mutta mahtavatko ne tykätä, jos ensimmäisenä työpäivänä kinun lomaa...?
Tarinani oli pitkä ja turha, mutta mahtaisinko saada lomaa tähän risteilyyn? Risteily olisi jo melkeinpä heti työn alettua (no, vajaa pari viikkoa), mutta mahtavatko ne tykätä, jos ensimmäisenä työpäivänä kinun lomaa...?
Vastaukset 8
Vanhimmat
jos ei ole ihan välttämätön meno, niin älä ano lomaa, varsinkaan heti töiden alettua. Työ on huvituksia tärkeämpi. Lakkiaisiin toki voit anoa, mutta mieti nyt....lomalle melkeinpä aina pääsee vaikkakin työttömänä, mutta töitä ei ole tarjolla aina kun haluat....
Soita jo etukäteen sinne tehtaalle. Soitat vaikka jo ens viikolla sinne ja sanot et tarviit lomaa siihen ja siihen aikaan niin ei tarvii heti ekana päivänä töissä kinuta lomaa. Rohkeesti vaan työhönottoon yhteyttä ja kerrot asias niin ne hoitaa asiaa eteenpäin. Tai jos tiedät jo kuka on pomos tuolla tehtaalla niin soita sitten sille. Antaa vaan hyvän kuvan kun uskallat soittaa etukäteen asiasta ja hoitaa hommasi itsenäisesti. Niin ne kyselee lomistaan vakituiset työntekijätkin, eikä kesätyöntekijä niin paljon erilaisessa asemassa ole.
Mistä työttömänä saa lomaa? Ei sitä kyllä lomailuksi viitsi kutsua. Huvitukset ovat tärkeintä mielenterveyttä ja työkykyä ajatellen. Mikähän siitä työstä tekee niiiin tärkeän asian, ettei muulla väliä...
Tietääkseni kesätyöntekijällekin kertyy lomaa tavalliseen tapaan, yleensä 2,5 päivää/kk. Yleensä kesätyöntekijät nostavat näistä päivistä tulevat lomakorvaukset rahana, mutta niiden osittainen tai täydellinenkin pitäminen vapaana voi olla mahdollista.
Jos et vielä ole soittanut tehtaalle, tee se huomenna ja sano suoraan, että tarttisit silloin ja silloin lomaa. Kyllä kesätyöntekijälläkin on oikeus edes anoa pikkuvapaata
Aivan! Aina voi kysyä, ei ne sua ulos heitä :) kysyt asiallisesti ja jos ei niin ei, yritit ainakin! Ei siinä oo mitään hävittävää. Sano et aikoja sit buukattu matka, ois kiva mennä, saanko lomaa? Ja jos et niin, sanot vaan että OK, ymmärrät. Tsemppiä!
olen kuitenkin risteilyn maksanut aikoja sitten, eli menetän ~40 euroo... Ja tietenkin sen kokemuksen, mitä olisin saanut kokea pelikavereiden kanssa.
No, maanantaina totuus tulee julki
...niin, kaverini ja enoni kyllä sanoi, että varmaan pääsen, jos suostun tekemään ristiin työvuoroja. Tulisi jopa 16 tunnin työpäiviä, mutta tuon joukkueen kanssa risteily olisi sen arvoista
tulee lomaa kuukaudessa. Mikäli työ on kestänyt maaliskuun loppuun mennessä alle vuoden.