Työhaastatteluista on tullut valtava bisnes näille rekryfirmoille, mikä tässä on kaikista hauskinta, niin joidenkin näiden firmojen sivuilta löytyy valmiita vastauksia, heidän esittämiinsä kysymyksiin. Eli täysin järjettömäksi koko homma on menossa. Mikä on tässä tapauksessa enään työhaastattelun tarkoitus tai mitä halutaan selvittää, jos hakijan pitää jotakuinkin valmiin kaavan mukaan vastata valmiiden ohjeiden mukaan joihinkin kysymyksiin. Jos on tarkoitus selvittää minkälainen henkilö olet, niin silt vastaajani pitäisi vetää jotain roolia kuin jossain teatterissa ohjeiden tai työnhakuoppaiden mukaan. Kaikki on suurta kusetusta.
Työhaastattelu
gyufgifuy
3386
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Sama pätee näihin ns. psykologisiin testeihin, jotka viime vuosina ovat olleet kovasti muodissa. Minut on testattu useita kertoja ja olen saanut hyvin kirjavia tuloksia testeistä.
Olen perusluonteeltani aika päättäväinen ja dominoiva (osaan toki käyttäytyä ja olla joviaali työtoveri) mutta silti sain erääseenkin assarin paikkaan hakiessa testituloksiksi hiljaisen alistujan tulokset. Kun asiaa testaajalle kommentoin, hän kysyi oliko tulos minusta huono - koska juuri tulosten kaltaista ihmistä ko. paikkaan haettiin...
Toisella kertaa testaajan mukaan testin tulos kuulemma kieli selvästi siitä, että olen valehtelija. Tulos oli kuulemma lähes sata prosenttinen, vaikka omasta mielestäni olen hyvin rehellinen ja suoraselkäinen tyyppi (mutta silti minusta on ihan ok kävellä punaisia päin jos ketään muuta ei ole liikenteessä).
Pahinta on, että testien tuloksia ei saa / voi kritisoida. Viimeistään silloin menettäisi pelin, koska myös analyysin tekijän on säilytettävä oma arvovaltansa eikä hän voi suositella tehtävään henkilöä, joka on kyseenalaistanut hänen työnsä tai jopa roolinsa ammattilaisena.
Minulla on jälleen uuden pätkän haku käynnissä ja onnekseni olen havainnut hienoista rationalismin kehitystä myös rekrymarkkinoilla. Ihan kuin yrityksissä oikeasti taas etsittäisiin sitä hyvää työntekijää ja jätettäisiin tätä oheissälää pienemmälle huomiolle.
Itse olen ollut myös muutamassa ns. personallisuustestissä ja jopa joitakin olen tehnyt etänä kotitietokoneelta käsin, niissä on ollut lisänä ns. älykkyystestit. Itse en ole saanut koskaan testituloksia nähtäväkseni. Olen samaa mieltä tästä arvovalta asiasta. Rupesi tosissaan huvittamaan tämä kun kerroit että joku firma hakee hiljaista alistujaa työntekijäksi. Voi olla tässätapauksessa ko firman johtoportaassa narsisti tai sitten semmoinen henkilö joka ei itse kestä mitään vastaansanomista.
Kannattaa aina pyytää testien tulokset itselleen samassa muodossa kuin ne on annettu testien maksajallekin. Tähän testatulla on lain mukaan oikeus. Itse olen käyttänyt testeissa saamiani positiivisia arvioita hyväkseni työn haussa.