Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    mitä vapaata mahdollisuus saada?

    Olen ollut työelämässä reilu kahdeksan vuotta ja kokoajan samassa paikassa. Viimisen vuoden on työ alkanut ottaan päähän (ja jotku työkaveritkin). Mitä vapaata on mahdollista saada jos esim. olis vuoden jossain muualla töissä? vuorotteluvapaaseen työssäoloaika pitäisi olla vähintään 10vuotta niin sitähän ei voi anoa..
    2273
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Etsi uusi paikka ja ota loppu tili jos kerran alkaa päätä puristaan. uomaat todennäköisesti myöhemmin tehneesi virheen mutta pääasia että olo helpottuu.

    Äänestä

    Jos saat uuden työn vuodeksi, voit anoa työlomaa vuodeksi toisen tehtävän hoitamista varten. Sitä ei ole pakko myöntää, mutta meillä ainakin yleensä aina saa kun anoo tuollaisesta syystä. Jos saat uuden vakityön, voit anoa työlomaa koeajan ajaksi, joka voi olla jopa puoli vuotta.

    Jos teillä on isompi työpaikka, niin kannattaa myös kysyä sieltä talon sisältä jos voisi päästä välillä johonkin toiseen yksikköön tai muihin hommiin. Opintovapaatakin voi tietysti hakea, jos lähtee opiskelemaan ja hakee opintotukea. Saisit luultavasti jo aikuisopintotuen, jolla tulee toimeen kohtuullisesti.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vituttaa:)vm.1982 kirjoitti:

    Olen ollut työelämässä reilu kahdeksan vuotta ja kokoajan samassa paikassa. Viimisen vuoden on työ alkanut ottaan päähän (ja jotku työkaveritkin). Mitä vapaata on mahdollista saada jos esim. olis vuoden jossain muualla töissä? vuorotteluvapaaseen työssäoloaika pitäisi olla vähintään 10vuotta niin sitähän ei voi anoa..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu