Tänä päivänä on lukuisa määrä 55-64 vuotiaita, jotka ovat aloittaneet työelämässä 15 vuotiaina, eli ovat työskennelleet 55 vuotiaina jo 40 vuotta. Miksi ei heitä voida kertaheitolla päästää eläkkeelle erikoislailla, he jaksaisivat ehkä vielä hoitaa lastenlapsia, omia vanhempiaan, lääkärissä tarvitsisi käydä vähemmän, koska ei tarvitse vaalia "nykyajan raastavaa työkuntoa". Samalla saisivat kaikki nuoremmat vakityöpaikan ja voisivat rakentaa uutta elämää. Kokonaissäästö yhteiskunnalle olisi varmasti huomattava ja karmeat yhteiskunnalliset seuraukset nuorten pitkäaikaistyöttömyydestä (mielenterveysongelmat, perheen perustamisongelmat, yleinen turvattomuus jne.)jäisivät pois.
Eläkkeelle työvuosien
mukaan
3284
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Joissakin Euroopan maissa on tähänasti tuohontapaan ollutkin, jopa vain 35 ansiovuotta on oikeuttanut eläkkeeseen, kunnes nyt EU:n myötä vaatimukseksi muutettiin vähintään 40 ansiovuotta ja 57 vuoden ikä. Näin tiedän olevan ainakin Italiassa, jossa työeläkkeet ovat parempia kuin Suomessa ja lähtiessä saa ison kertasummankin. Muutaman vuoden kuluttua nostettaneen kaikissa EU-maissa minimieläkeikä kuuteenkymppiin.
Se mikä toiselle annetaan, on kolmannelta poissa, vai miten se menikään. Näissä maissa, joissa eläkeläisillä on tälläiset edut, niin se on poissa esim. koulunkäynnin ja asumisen tukemisesta sekä naiset nähdään mielellään ilmaisina piikoina kotona. Terveydenhoito, ihmekyllä on edullisempaa kuin Suomessa. Toisekseen, asumisen tukemisesta Suomessa, kovin köykäistä on.
Pyöritteli mihin suuntaan tahansa, niin loppujenlopuksi mielellään nuorelle antaisin mahdollisuuden ja olisin ikionnellinen pienelläkin eläkkeentapaisella päästessäni "rauhaan" 55-vuotiaana.
"...jopa vain 35 ansiovuotta on oikeuttanut..." TÄYTEEN "...eläkkeeseen."
Jotkut pärjäävät pienemmälläkin.
Monissa eteläisen Euroopan maissa on myös yrittäminen ja pienimuotoinen elintarvikkeiden kasvatus paljon helpompaa kuin Suomessa, mikä kompensoi mahdollisesti pienempää eläkettä tai toimeentuloa.
Tarkennan sen verran, että en tietenkään tunne kaikkien alojen työpaikkoja. Kirjoitin vaan kokemuksia, enkä ole hyvä kirjoittajakaan :-), eikä kenenkään kokemuksia sovi yleistää.
TÄYDESTÄ eläkkeestä ei voi puhua missään, joka maassa (jossa eläkettä maksetaan) siitä rosvotaan tavalliselta tallaajalta osia keinolla tai toisella.
Tunsin muutama vuosi sitten, eläkkeelle jääneitä henkilöitä Italiassa, työskenneltyään isojen teollisuuden työnantajien palveluksessa. Näitten henkilöitten käteenjäävä eläke oli melkein yhtäsuuri kuin viimeisin nettokuukausipalkkansa, sen lisäksi säilyi monta etua terveydenhoidossa, koko perheelle, yleisen sairausvakuutuksen lisäksi. Eräs sai enemmän eläkettä käteensä kuin palkkaa ja kaikki saivat lähtiessään kymmeniä tuhansia euroja vastaavan kertasumman. Ansiovuosia kaikilla 35 ja kukaan näistä ei ollut yli 55 vuotias.
Käteen jäävä palkka oli kaikilla näillä isompi kuin vastaava Suomessa. He puhuivat aina nettopalkasta, Suomessa puhutaan bruttopalkasta, niin minäkin luulin alkuun, että onpa pienet palkat.
Yrittäminen on helpompaa ja esim maaseudun tuottajilla on pieniä "kooperatiivejä" yhteistyössä.
Valitettavasti pimeässä tienatun kontrollointi on karannut käsistä ja noissa kulttuureissa jopa hyväksyttävää.
Itsellä on parhaat kokemukset Ruotsista, työssä ja asunnoissa, mutta sielläkin kyllä takapihoja on. He osaavat vaan hienosti ulkopuoliselle ne piilottaa ja kehua julkisivua.
Palataksemme alkuperäiseen asiaan, joka tapauksessa, hyvin harva jaksaa fyysisesti vaativissa työympäristöissä 65 vuotiaaksi, että sen puoleen uudistusta kaivataan. Liekö ne jotkut tympeät paperinpyöritystyötkään jaksamista edistäviä, psyykkisestä puolesta puhuen.