Olin osa-aikaisena töissä eräässä firmassa, josta mulle soitettiin, kun oli tarvetta työntekijälle. Työsopimuksessa lukee kestona 6 kk, mutta työsuhteen voi purkaa aiemminkin, jos töitä ei enää ole.
No, tässä yksi päivä tajusin, etten pääse enää kirjautumaan työpaikkani sivuille, josta näkee kertyneet työtunnit, palkan ja tiedotteet. Ajattelin, että sivuilla on jotain vikaa tai oon muuten vaan ihan älyttömän tyhmä ja unohtanut salasanan. Pistin sähköpostia työpaikalle ja sieltä ilmoitettiin, että joo, sut on irtisanottu tossa 3 viikkoa sitten.
Rupesin tiedustelee paremmin asiaa ja kävikin ilmi, että sieltä oli joku yrittänyt soittaa mulle tuolloin 3 viikkoa sitten, mutta mun pikkusisko oli vastannut puhelimeen. Pikkusiskoni on 5-vuotias ja hänen vastuulleen oli laitettu, että ilmoittaa mulle, että soitan takaisin. No enhän mä tietenkään tiennyt koko asiasta mitään, eikä pikkusiskonikaan varmasti uskaltanut/muistanut mitään sanoa, varsinkin kun tietää, ettei toisten puhelimiin saisi vastailla. Itse oon tainnut olla noihin aikoihin suihkussa tai jossain, en kumminkaan jätä puhelinta yleensä noitten riiviöiden näkösälle.
Musta tää vaikuttaa vähän oudolta jutulta, mutta koska oon 17 eikä työkokemustakaan kamalasti, niin en oo kovin tietoinen näistä irtisanomisjutuista. Miten asia olisi pitänyt hoitaa vai menikö tämä just nyt niinku piti? En oo edes saanut työtodistusta tai verokorttiakaan takaisin.
No, tässä yksi päivä tajusin, etten pääse enää kirjautumaan työpaikkani sivuille, josta näkee kertyneet työtunnit, palkan ja tiedotteet. Ajattelin, että sivuilla on jotain vikaa tai oon muuten vaan ihan älyttömän tyhmä ja unohtanut salasanan. Pistin sähköpostia työpaikalle ja sieltä ilmoitettiin, että joo, sut on irtisanottu tossa 3 viikkoa sitten.
Rupesin tiedustelee paremmin asiaa ja kävikin ilmi, että sieltä oli joku yrittänyt soittaa mulle tuolloin 3 viikkoa sitten, mutta mun pikkusisko oli vastannut puhelimeen. Pikkusiskoni on 5-vuotias ja hänen vastuulleen oli laitettu, että ilmoittaa mulle, että soitan takaisin. No enhän mä tietenkään tiennyt koko asiasta mitään, eikä pikkusiskonikaan varmasti uskaltanut/muistanut mitään sanoa, varsinkin kun tietää, ettei toisten puhelimiin saisi vastailla. Itse oon tainnut olla noihin aikoihin suihkussa tai jossain, en kumminkaan jätä puhelinta yleensä noitten riiviöiden näkösälle.
Musta tää vaikuttaa vähän oudolta jutulta, mutta koska oon 17 eikä työkokemustakaan kamalasti, niin en oo kovin tietoinen näistä irtisanomisjutuista. Miten asia olisi pitänyt hoitaa vai menikö tämä just nyt niinku piti? En oo edes saanut työtodistusta tai verokorttiakaan takaisin.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Irtisanomisesi ei ole lainvoimainen. Voivatko vanhempasi auttaa asiassa? Jo pelkästään se, että se tehdään toisen henkilön kautta, mitätöi sen, saati sitten, että se tehdään oikeustoimikelvottoman henkilön kautta.
Maalaisen järjellä ajateltuna asiasta jotakin ajattelin kirjoitella...
Yleensä voidaan irtisanoa määräajaksi tuotannollisista tai taloudellisista syystä. Olet kuitenkin 17-vuotias jota koskee työpaikkalainsäädäntö ja sen suomat oikeudet ja velvollisuudet, sinulla on voimassa oleva määräaikainen työsopimus. Irtisanomisesi ei tässä mielessä täytä laillisuusperiaatetta mun mielestä.
Jos todella on sovittu esim. suullisesti että työsuhde voi katketa aikaisemminkin, niin sitten voi olla hankalampaa...oliko kyseessä määräaikainen sopimus vai joku toistaiseksi voimassa oleva? Kai sait palkan työtunneista irtisanomisesi jälkeen? Kysy omasta liitostasi, tai jostakin
Irtisanomisilmoitus pitää lain mukaan toimittaa henkilökohtaisesti, mutta sähköposti- tai kirjallinen ilmiotus käy myös, ellei henkilökohtainen ilmoitus onnistu. Oli siellä puhelimessa kuka tahansa, tuo tapa on lainvastainen, se täytyy tuolle työnantajalle tehdä tiedoksi. Riitauta asia, se on lisäksi raskauttava seikka että välikätenä on käytetty pikkulasta.
Ota yhteyttä liittoon, jos sellaiseen kuulut. Ellet, niin yhteys työsuojeluihmisiin, yhteystiedot löydät tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/
Jos asioiden selvittäminen tuntuu vaikealta, pyydä, että vanhempasi hoitavat asian. Ole alaikäinen, joten vanhempasi voivat edustaa sinua. Irtisanomisesi ei ole pätevästi hoidettu, kuten toinen vastaaja jo totesikin.
A) Määräaikaista ei voi irtisanoa. Työsyhde on joko toistaiseksi tai määräaikainen, ei molempia.
B) Irtisanominen on toimitettava kirjallisena ja todistettavasti, puhelinsoitto ei käy.
Ainakin SAK:lla on kesätyöntekijöille palvelunumero ja ne auttaa erittäin mielellään ja tarvittaessa todella agressiivisesti.
Läpihuutojuttu, saat sen puolen vuoden palkan ihan varmasti.
Tämä oli taas tätä vedätysjuttu tasoa....