koulutus/kokemus

palkkakuopassa kirjoitti:

Itselläni seuraavanlainen tilanne: työskentelen teknisissä tehtävissä työntekijätasolla julkisella sektorilla. Pohjakoulutuksena ylioppilas, omalta ammattialalta ammattitutkinto ja eräänlainen jatkotutkinto. työkokemusta kyseisistä tehtävistä n. 15 vuotta. Nykyisen työnantajan palveluksessa vajaat kymmenen vuotta. Koko tämän ajan minulle on maksettu pienintä mahdollista palkkaa eli ei mitään henkilökohtaista palkanosuutta. Asiasta on neuvoteltu, lopputuloksena se että jos suorittaisin vielä jonkin tutkinnon niin sitten asiaa ehkä harkittaisiin uudelleen........Samaan aikaan samassa organisaatiossa valitaan esimieheksi henkilö jolla ei ole minkäänlaista koulutusta alan tehtäviin ja jonka työkokemus on tiimin vähäisin. Pätevyyttä ei siis ole mutta sopivuutta ilmeisesti senkin edestä. Vaikka työssäni on paljon hyviä puolia niin minun on erittäin vaikea löytää työmotivaatiota ja mielekkyyttä työhöni koska koen että työnantaja kohtelee työntekijöitä eriarvoisesti eikä anna kaikille tasapuolista mahdollisuutta kehittyä työssään ja edetä urallaan. Organisaation toimintatapoihin ei kuulu asioista avoimesti puhuminen eli sellainen vaihtoehto on poissuljettu. Kuinka te vastaavantyyppisessä tilanteessa olleet olette päässeet asian kanssa "sinuiksi", lähtökohtana siis että työpaikkaa ei lähdetä tässä vaiheesssa vaihtamaan.

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä