Miten on, kun työkkäri sanoo, että kuntouttava työtoiminta on pakollista myös yli 25v ja toisaalta väitetään, että työnhaku-, aktivointisuunnitelmassa ei tarvitse näitä hyväksyä, jos ei halua ilmaistöihin, niin tuleeko karenssi silloin. On niin ristiriitainen tilanne; siis työnhakijallako ei ole mitään sanan valtaa noissa suunnitelmien teko tilaisuuksissa?
pakko ja pakko
pakon sanelemaa
3212
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ikävä kyllä, kuntouttavan työtoiminnan osalta on tullut lainmuutos toukokuun alusta lukien. Työtöntä halutaan näköjään kyykyttää viimeisen päälle.
Työnhaku- ja aktivointisuunnitelmat pitäisi lain mukaan tehdä YHTEISTYÖSSÄ työttömän kanssa, mutta työkkärithän rikkovat tuossa suhteessa lakia minkä ennättävät.
Toisaalta kuntouttavan työtoiminnan osalta toukokuun alusta on ollut voimassa säännös, jonka mukaan jos työ- ja elinkeinotoimisto arvioi, ettei henkilölle voida viimeistään kolmen kuukauden kuluessa tarjota työtä tai työllistymistä edistäviä toimenpiteitä, aktivointisuunnitelmaan tulee sisältyä kuntouttava työtoiminta.
Seuraavassa otteita kuntouttavaa työtoimintaa koskevasta laista. Säännöskohdista näkyy, kuinka huonosta ja ristiriitaisesta laista on kyse. Vaan työtöntä halutaan kyykyttää viimeiseen asti ja työkkäreille antaa mahdollisuus natsimaiseen toimintaan, jotta viimeinenkin itsetunto menee työttömältä ja sillä ei näytä olevan merkitystä, miten ristiriitaisiin säännöksiin toiminta perustuu.
Soveltamisala
Tätä lakia sovelletaan aktivointisuunnitelman laatimiseen ja kuntouttavan työtoiminnan järjestämiseen työttömälle alle 25-vuotiaalle työmarkkinatukeen oikeutetulle tai toimeentulotukea saavalle:
1) jolle on laadittu julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 5 luvun 3 §:ssä tarkoitettu työllistymissuunnitelma ja joka on työttömyyden perusteella saanut työmarkkinatukea vähintään 180 päivältä viimeisen 12 kalenterikuukauden aikana;
2) jolle on laadittu julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 5 luvun 3 §:ssä tarkoitettu työllistymissuunnitelma ja joka on saanut työttömyysturvalain 6 luvun 7 §:n mukaisen työttömyyspäivärahakauden ajan työttömyyspäivärahaa; taikka
3) jolle on tehty julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 5 luvun 1 §:ssä tarkoitettu työnhakijan haastattelu ja jonka pääasiallinen toimeentulo on viimeisen neljän kuukauden aikana perustunut työttömyyden johdosta maksettuun toimeentulotukeen.
(30.4.2010/314)
Tätä lakia sovelletaan lisäksi aktivointisuunnitelman laatimiseen ja kuntouttavan työtoiminnan järjestämiseen työttömälle 25 vuotta täyttäneelle työmarkkinatukeen oikeutetulle tai toimeentulotukea saavalle, jolle on aiemmin laadittu julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 5 luvun 3 §:ssä tarkoitettu työllistymissuunnitelma ja: (30.12.2010/314)
1) joka on työttömyyden perusteella saanut työmarkkinatukea vähintään 500 päivältä;
2) joka on työttömyysturvalain 6 luvun 7 tai 9 §:n mukaisen työttömyyspäivärahakauden jälkeen saanut työttömyyden perusteella työmarkkinatukea vähintään 180 päivältä; taikka
3) jonka pääasiallinen toimeentulo on viimeisen 12 kuukauden aikana perustunut työttömyyden johdosta maksettuun toimeentulotukeen.
Aktivointisuunnitelman laatiminen
Työ- ja elinkeinotoimisto ja kunta ovat velvolliset laatimaan aktivointisuunnitelman yhteistyössä 3 §:ssä tarkoitetun henkilön kanssa. Aktivointisuunnitelma on uudistettava siihen saakka, kun henkilö täyttää työttömyysturvalain 5 luvun 3 tai 7 §:ssä tarkoitetun työssäoloehdon.
Aktivointisuunnitelmaa laadittaessa on 1 momentissa tarkoitetuista toimenpiteistä ensiksi selvitettävä mahdollisuus tarjota työtä tai työllistymistä edistäviä toimenpiteitä.
Jos työ- ja elinkeinotoimisto arvioi, ettei henkilölle voida viimeistään kolmen kuukauden kuluessa tarjota työtä tai työllistymistä edistäviä toimenpiteitä, aktivointisuunnitelmaan tulee sisältyä kuntouttava työtoiminta. (30.4.2010/314)
Jos työtön haluaa pitää oikeutensa YHTEISTYÖSTÄ ja sanoo mielipiteensä asiasta vaikkapa, että haluaa vain palkkatyötä, on se sitten tuettua tai ilman, niin tästäkinkö seuraa karenssi kun elämän tilanteenkin vuoksi palkkatyö olisi tervetullut vaihtoehto. Koko suunnitelmaltahan viedään pohja, jos se on vain vastapuolen sanelemaa, vai liene tuollainen huonoksi suunnitellun lain tarkoituskin, mitä merkitystä niitä on edes sitten laatia.
Ei tuosta karenssia voi antaa. Karenssihan tulee vain, jos KIELTÄYTYY suunnitelman teosta. Toinen juttu on sitten se, että työkkäreissä toimitaan mielivaltaisesti ja voidaan tulkita työttömän sanominen miten vain. Ei lainsäännökset taida paljon työkkäreissä painaa eikä moni työkkärin muija taitaa lain säännöksistä paljon tietääkään. Selusta kun on turvattu joka tilanteessa, sen sijaan työtön on se, joka on maksumies/nainen työkkärin muijan tyriessäkin.