Click Henkilöstöpalvelut

En suosittele hakua ko. firmaan. Työ sinänsä on mukavaa, mutta yrityksen oma henkilöstöpolitiikka on kaikkea muuta kuin palkitsevaa ja yksi iso syy suureen vaihtuvuuteen. Ihmettelen kovasti miksi yrittäjät eivät ymmärrä tätä hälyytystä.

Itse olin Clickin (Turku) kautta koko kuluneen kesän töissä. Kaikki sujui todella hienosti, mistään Clickiin liittyvästä en voi valittaa! Kiitos heille!

Taas kerran on konsultti hakusessa. Ei taida olla henkilöstöpolitiikka juurikaan muuttunut omien työntekijöiden kohdalla kun porukkaa tulee ja menee jatkuvasti. Näitä vuokrattavia ihmisiä kuitenkin tuntuvat ihan kohtelevan.

Ei kannata hakea Clickille, sekä assistentin että konsultin työ on pelkkää puhelimessa myyntiä/tyrkytystä, eli samaa työtä voi tehdä paremmalla liksalla vaikka lehtiä myyden. Lisäksi omistajat ovat todella inhottavia joten jengi vaihtuu kovaa vauhtia. Olen todella onnellinen etten enää ole Clickillä töissä!

Saman olen huomannut, että omat työntekijät vaihtuvat aika tiuhaan.

Kyseisen firman kautta nyt hetken ollut hommissa. Hain rakennusapumiehen paikkaa, josta sitten soitettiin "nyt olisi töitä tarjolla, soita asiakasyrityksellemme nymeroon x ja sovi yksityiskohdat". Tähän asti kaikki hyvin, soitin numeroon ja sovimme töiden alkamisesta maanantaina.

Seuraavaksi clickin toimistolle kirjoittelemaan työsopimusta. Sain paperin eteeni ja rupesin sitä rauhassa lukemaan, jolloin tämä naishenkilö tuntui yllättävän hermostuneelta: "kyllä siinä kaikki pitäisi olla kunnossa" "laita vain nimi alle" "on tässä vähän kiire". Luettuani loppuun huomasin TES kohdan ja tähän oli kirjoitettu "Teknologiateollisuuden tes". Kysyin, että miksi emme mene rakennusalan tessin mukaan, vaikka rakennustyöt ovat kyseesstä, vastaukseksi sain "asiakasyrityksen toimiala blaablaablaaa.....". No seuraavaksi sitten kyselemään työmaan osoitetta, joka selvisi sitten olevan noin 40 kilometrin päässä (suuntaansa) ja oman auton käyttö pakollista.

Tässä kohtaa nousi tietenkin esille matkakorvaus kysymys, johon tämä neiti-ihminen sain jälleen tokaistua "puhutaan vaikka siitä sitten kun olet töihin päässyt... nyt on hieman kiire". Ajattelin, että olkoot ja eikun nimi alle (kun itsellänikin oli toiseen tapaamiseen jo hieman hoppu ja onhan se mukava töihin päästä)

Ensimmäinen työpäivä koitti ja soittelin toimiston suuntaan ja kyselin matkakorvaus asiaa, johon vastattiin seuraavasti "tähän tessiin ei kyllä kuulu....." ja vähän aikaa asiaa selvitettyäni sain, ei niin ystävällisen vastauksen "EI MEIDÄN KAUTTA PAKKO OLE HOMMISSA OLLA!"

Asia selvä, 2 viikkoa kohta töitä tehty (talkoohengellä) ja tämäkin vain sen takia, että asiakasyritys ollut hyvä ja työ mieluista.

ÄLKÄÄ IKINÄ OLKO MISSÄÄN TEKEMISISSÄ KS. LAFKAN KANSSA!

Ja tämä siis TAMPEREELLA.

Hohhoijjaa. Mikä matkakorvaus? Omaan verotukseen menee että heilahtaa. Ihan kuin kaikilla muillakin, kodin ja työpaikan väliset kulut. Vuokrafirmat eivät muutenkaan saa maksaa verottomia korvauksia vuokratyöntekijälle.

Onko tampereen klikissä vielä se iso tissi blondi haastattelemassa?

Clickillä "konsulttityö" saattaa kuulostaa helpolta tavalta päästä henkilöstöalalle koska ottavat täysin kokemattomia, mutta todellisuudessa uraputki katkeaakin siihen aivan perusteettomien kilpailukieltolausekkeiden vuoksi. Click ei kouluta edes tarpeellista määrää eikä kehitysmahdollisuuksia ole, mutta muuallekaan ei saa työtä mennä tekemään. Muutenkin kannattaa todella tarkkaan harkita haluaako allekirjoittaa niin rajoittavan ja kohtuuttoman tiukan työsopimuksen jossa kaikki riski siirretään työntekijälle.

Jos yritys itse päättää lopettaa työsuhteen, kilpailukieltosopimus ei tällöin päde. Jos taas itse lopetat työsuhteen, silloin kilpailukieltosuhde astuu voimaan..tosin, en jaksa usko, että siitä tulisi mitää sanktioita, koska aina työsopimus laki menee keskinäisten työsopimusten edelle!

Täälläpä on kaunistelevaan sävyyn kirjoitettu kyseisen yrityksen toiminnasta ja tavoista. Johtaminen on täysin epälineaarista jota ei voi mitenkään ennakoida tai edes ymmärtää. Jokaiseen kehitysideaan ja ehdotukseen vastataan vittuilulla ja asiaa vääristellään ja käännellään niin paljon että alat jo itsekin epäillä jossain vaiheessa omaa mielenterveyttäsi. Mikromanagerointi on jokapäiväistä ja selviät yksinkertaisesti helpommalla kun et kysele mitään vaan etsit itse tiedot. Työ on käytännössä pelkkää puhelinmyyntiä erittäin huonoilla ehdoilla ja palkkausmallilla.

Mitään koulutusta, tukea tai edes välttäviä työvälineitä ei ole saatavilla. Jos jotain ongelmaa tulee niin esimiehiltäsi tulet saamaan pelkästään negatiivista palautetta ja jopa uhkailua siitä että voit joutua vastuuseen tekemisistäsi. Työpaikan säännöt ja toimintatavat muuttuvat jatkuvasti ja mitä älyttömimpiä asioita keksitään haittamaan tuloksen tekemistä. Muutokset tulevat aina suurimman kiireen keskellä ilman mitään ohjeistusta ja kaiken on silti oltava tehtynä juuri niin kuin yrityksen johtajisto haluaa.

Useita työntekijöitä on painostettu ulos firmasta ja irtisanoutunut koska yrittäjien moraalittomaan ja epäjohdonmukaiseen toimintaan ei normaalit ihmiset suostu alistumaan. Tämä on syy suuren vaihtuvuuteen. Omistajat ovat tosin itse sitä mieltä, että heidän tapansa ja näkemyksensä on ainoita ja oikeita. Jos pidät kivusta ja kärsimyksestä on tämä firma sinua varten.

Tämän kokoluokan yrityksissä on aika turha tehdä mitään kyselyä viihtyvyydestä. Muutamien vuosien aikana firmasta on lähtenyt noin 30 ihmistä eikä kukaan mitenkään erityisen hyvissä väleissä johdon kanssa. Kyllähän se kenen tahansa yrittäjän itseluottamusta syö, varsinkaan kun omassa toiminnassa ei mitään kehittämisen varaa nähdä. Jotenkinhan nämä asiat on paikattava ja itselleen seliteltävä. Mikäs sen parempi kuin järjestää joku höpöhöpö kysely ja vielä laittaa se firman nettisivuille. Todelliset johtajat kasvaa ja kehittyy eikä buustaa egoaan jollain turhanpäiväisyyksillään.

Koko clickin toiminta perustuu siihen että työntekijöiksi haetaan heikkoja persoonia joilla ei ole omaa tahtoa tai ajattelua ja he tekevät niinkuin käsketään. Mikäli kuitenkin omaat itsenäisen tahdon, olet pahassa pulassa. Näköjään olivat ottaneet työntekijöiden yhteystiedotkin sivuilta pois. Ilmeisesti ruletti pyörii siihen malliin ettei ulkopuolisten haluta näkevän kuinka paljon se porukka siellä todellisuudessa vaihtuu.

Olisi mukavaa tietää jos joku teistä joka täällä kertoo miten hommat toimii siellä on itse ollut konsulttina kyseisessä lafkassa. Kun itse kiinnostaa vuokrausala mutta haluaisin tietää mihin firmaan kannatta yrittää päästä duuniin.

Jaa, miten on?

Tähän firmaan haetaan vain nuoria ja kokemattomia. Heidän toivotaan sokeasti tottelevan jokaista käskyä. Sinulla ei tule olemaan mitään oikeuksia tai sananvaltaa. Jos et tee niinkuin sanotaan, olet todella pahoissa ongelmissa. Mielipiteet ja kehitysehdotukset tulkitaan yrityksen omistajien ja aluepäällikön toimesta riidan haastamiseksi josta seuraa puhutteluja, nöyryytämistä muiden työntekijöiden edessä ja lopulta jaetaan kirjallisia varoituksia tekaistuin perustein.

Mulle on tullut kuva, että vuokratyöfirmat ilmoittava ensin mol sivuilla paikkoja auki. Ja kun niihin hakee niin alkavat sitten myymään näitä työntekijöitä yritykselle. Kertokaa nyt konsulttina olleet, että onko epäilyksessäni perää? Jos näin on niin huijauksen tunnusmerkit täyttyy!

Monesta löytyy fraasit: "Etsimme asiakasyrityksellemme reipasta ja motivoitunutta rakennusmiestä Helsinkiin" tai lopusssa
"Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten täytä hakemus pikaisesti"

Olen päässyt seuraamaan ko. yrityksen toimintaa ns. sivusta. Ogranisaation (click henkilöstöpalvelut) oma henkilökunta vaihtuu TODELLA paljon, eikä työntkeijät tunnu pysyvät kuin max. vuoden. Huono merkki omasta mielestäni. Työntekijät antavat syyksi asioiden hutilointiin kiireen ja aina asioidessa henkilöstön kanssa, jää paskan maku suuhun, kun asioihin ei paneuduta vaan kiire, kiire & kiire. Toinen vaihtoehto että asiaan luvata palata myöhemmin ja silloinkin vastaus on epäselvä/ympäripyöreästi kirjoitettu, jolloin asioihin olisi ollut kannattavampaa paneutua ihan itse jotain toista kautta. Voin suositella jokaisessa selvitettävässä asiassa kirjallista sähköpostiversiota tai muuuten kirjallista selvitystä, jotta voit mahdollisesti pyytää muuta osaavampaa henkilöä tulkkaamaan mitä selvityksillä on tarkoitettu.

Vuokratyöläiset "pakotetaan" kirjoittamaan tietynlainen soppari tai muuten annetaan kuva että jonossa on seuraava kyllä ottamassa tämänkin työn vastaan jos ei työnteko heidän ehdoillaan onnistu. Työntekijälle annetaan huonoin mahdollinen tes, joka tilaajayrityksen työalaan vaan sopii ja sen mukaan mennään minimiehdoilla jne. Kokemusmukaiset palkkakorotukset on hyvä ihan itse selvittää ja pitää niistä kiinni. Sama koskee lomarahoja, niiden maksua ja lomien pitämistä.
Vuokratyöläisille ei tarjota mitään kouluttautumismahdollisuuksia, vaikka työsuhteen aikana tilaajayritys muutaisi toimeenkuvaansa/hankkisi laitteita, jotka vaativat koulutusta.
Vakkarisoppareitahan ei tällaisilta yrityksiltä saa, tai ainakin se on vielä harvinaista. Perustuuhan koko yrityksen toiminta nopeille "sijaisuuksille" ja heillä täytyy olla listoilla ihmisiä, jotta homma toimii. Tämä jokaisen vuokratyötä sieltä hakevan on ymmärrettävä, ettei sitä kautta uraa rakenneta!

Mutta siis lyhyitä ajanjaksoja tällaista vänkäämistä ja vonkaamista varmaan jaksaakin. Omista oikeuksista täytyy vain pitää tiukasti kiinni, nimittäin sitä tämä nykypäivän työelämä vaatii. Kusetetaan jos vain mahdollista, sen voi aavistaa. Mutta jos itse tiedät oikeutesi ja osaat asiat oikein esittää, niin uskon että työkokemus ko. yrityksessä voi olla positiivinenkin. Toinen vaihtoehto on ettet tiedä kaikkia oikeuksiasi ja siksi työkokemus on positiivinen (:'D).
Niin ja vinkkivitonen älä siinä haastattelussa näytä, että tiedät oikeutesi, sillä muuten et pääse eteenpäin. Anna itsestäsi vain hyvä kuva ja perustele sopivuuttasi hakemaasi työtehtävään. Vasta sopparin kirjotusvaiheessa kannattaa kysellä jos on jotain epäselvää. Myöhemmin vastausten saaminen kestää ja kauan.

Kokonaisuudessaan ihan persoonasta kiinni viihtyykö ko. lafkassa vuokratyöläisenä tai assarina, konsulttina. Varmaan eivät suoraan opeta/sano miten kusettaa vuokratyöläisiä soppareiden kirjoituksessa jne. mutta varmasti opettavat (jos sinne asti pääsee) miten pitää suhteita yllä yrityksiin ja miten markkinoida, sillä sitähän se on. Pitää vaan jaksaa mielistellä johtoa ja esimiehiä, sillä jos et osaa mielipitetäsi ja kantaasi perustella tarpeeksi hyvin, he varmasti ajavat turhanpäiväiset länkytykset alas. Ovathan he kiireisiä bisnesmiehiä.

Raaka bisnes, mutta nykytyöelämä on.

Oma kokemukseni kys. yrityksen kanssa. Kyseessä turun toimipiste. Asiat luistavat hyvin, 6kk työjaksolla yhteyshenkilö on vaihtunut kerran. Palkka tulee ajallaan, ajeluttavat pienimmänkin asian vuoksi tosin toimistolle saakka. Yhteydenpito omalla kohdallani toiminut erinomaisen hyvin.

Ainut asia mikä harmittaa on se, että lähdin mukaan hommaan jossa tunnit olivat luokkaa "Soitetaan tarvittaessa töihin", mutta parempi sekin kun olla työkkärin listoilla mielestäni. Eikä tämäkään itse firman vika ole, vaan oma vika kun allekirjoitin moisen sopimuksen. Sainpahan ainakin uusia kokemuksia asiasta, josta ei aiemmin ollut kuin muutaman tunnin kokemus.

Kaikinpuolin olen tyytyväinen yrityksen toimintaan ainakin omalta osaltani. Kysyttiin kesätyötoiveet yms jos paikkoja tulee auki jotka vastaavat osaamista.

Ps. Tämä ei ole Click HP:n maksama mainos saati imagonkohotus, tämä on vuokratyötä ensikertaa tekevän oma mielipide kyseisestä yrityksestä.

En tykännyt koko firmasta ja firman kautta tein sellaista työtä että tappouhkauksia sateli plus asiakas firman työkaverit huutamalla mulle puhui vat.

Älä hae vältä firmaa. Itsellä huono kokemus ja asiakasfirma oli kanssa susi. VÄLTÄ

Klick ei ota tosissaan hakijoiden kiinnostusta.
Valehtelee työpaikoista että paikka täytetty?

Tampereen toimipisteessä, naishenkilö konsultti valehtelee työnhakijalle että paikka on täytetty vaikka ei ole.

Miettikää kahdesti ennen kuin menette P alkavan nimellä haastatteluun. Lukiopoika ei tiedä mistään mitään

Suosittelen seuraamaan joka ikisen palkkalaskelman tarkkaan. Joku käy välistä lisiä sekä tunteja viemässä. Eikä vaan yhdestä tilistä vaan hieman useammastakin. Palkanmaksuissa tessiä ei noudateta ja eri teorioita riittää kyllä selitykseksi.

Hain Turun Clickiltä parin viikon postitushommaa. Työkeikan oli määrä päättyä näinä päivinä, joten olettakaamme, että valinnat on jo tehty.

Tämä pulju ei nähtävästi osaa lähettää alkeellisintakaan "kiitos mutta ei kiitos" viestiä. Pistää miettimään, kuinka tosissani haluan enää koskaan hakea tällaiseen firmaan.

Kovia ovat kehumaan itseään, mutta mitään tiedotusta ei työnhakija saa vaikka olisi haastatteluun asti päässyt. Työnhakijaa ei arvosteta edes sen vertaa että tiedotettaisiin.

Itse en suosittele, enkä tule enää hakemaan kyseisen puljun työpaikkoja.

Mites click Tampere ?