Kuntouttavaa työtoimintaa tarjotaan nyt tehostetusti myös yli 25-vuotiaille pitkäaikaistyöttömille. Tämä johtuu uudesta laista, joka laajensi kuntouttavan työtoiminnan koskemaan koko väestöä. Työttömien kannalta uusi laki on erittäin hyvä asia. On todella tärkeätä, että kuntouttavaa työtoimintaa tarjotaan työttömille mahdollisimman nopeasti, jotta syrjäytymiskehitykseen päästään puuttumaan ajoissa. Tässä yhteydessä haluaisinkin kiittää 158 viisasta kansanedustajaa, joiden äänillä tämä uusi hyvä laki saatiin läpi eduskunnassa:
"Miesten Remonttiryhmään pääsee lisää pitkään työttömänä olleita. Remonttiryhmä saa myös uusia tiloja.
Riihimäen kaupunki lisää tänä vuonna kuntouttavaa työtoimintaansa. Osaksi taustalla on vuodenvaihteessa voimaan astunut laki, joka laajensi kuntouttavan työtoiminnan koskemaan koko väestöä. Aiemmin toiminta oli vapaaehtoista yli 25-vuotiaille.
Riihimäellä esimerkiksi miesten Remonttiryhmään otetaan lisää väkeä, kertoo palveluohjaaja Selja Vitikka-Yrjölä Riihimäen kaupungilta.
- Remonttiryhmä on lähtenyt tosi pienestä liikkeelle. Siinä oli aluksi viisi-kuusi asiakasta ja nyt on kirjoilla 14-15. Tarkoitus olisi sinne 20:een ja vähän ylikin saada väkeä.
Vitikka -Yrjölä kertoo, että Remonttiryhmään suunnitellaan perustettavaksi myös oma ryhmä naisille.
Remonttiryhmä on saamassa Riihimäelle myös uudet tilat. Kuntouttava työtoiminta on tarkoitettu pitkään työttöminä olleille työllistymismahdollisuuksien ja elämänhallinnan parantamiseksi.
Etapin toiminta laajenee
Työpaja Etappi puolestaan valmentaa vaikeasti työllistyviä nuoria työelämään. Nyt Riihimäellä toimivan Etapin toimintaa laajennetaan Hausjärvelle. Hausjärven kunnan on tarkoitus ostaa tänä vuonna pajatoimintaa omille nuorilleen 20 000 eurolla.
Koska nuorten työttömyystilanne on kaikkiaan vaikea, on Etapin toiminnan laajentaminen muutenkin tapetilla. Se tarkoittaa, että Etappiin palkataan kaksi uutta määräaikaista työvalmentajaa.
Nuorten määrä Etapissa on tarkoitus kaksinkertaistaa, sanoo Työpaja Etapin lähiesimies Jukka Hokkila. Tällä hetkellä Etapissa on mahdollisuus tarjota työpajatoimintaa kerrallaan 12 nuorelle, jatkossa määrä nousee 24:ään.
Etapissa on vuodesta 2003 lähtien hankkinut työelämä- ja opiskeluvalmiuksia vuosittain 40-50 nuorta.
YLE Häme"
http://yle.fi/alueet/hame/2010/01/riihimaki_lisaa_kuntouttavaa_tyotoimintaa_1362369.html
"Miesten Remonttiryhmään pääsee lisää pitkään työttömänä olleita. Remonttiryhmä saa myös uusia tiloja.
Riihimäen kaupunki lisää tänä vuonna kuntouttavaa työtoimintaansa. Osaksi taustalla on vuodenvaihteessa voimaan astunut laki, joka laajensi kuntouttavan työtoiminnan koskemaan koko väestöä. Aiemmin toiminta oli vapaaehtoista yli 25-vuotiaille.
Riihimäellä esimerkiksi miesten Remonttiryhmään otetaan lisää väkeä, kertoo palveluohjaaja Selja Vitikka-Yrjölä Riihimäen kaupungilta.
- Remonttiryhmä on lähtenyt tosi pienestä liikkeelle. Siinä oli aluksi viisi-kuusi asiakasta ja nyt on kirjoilla 14-15. Tarkoitus olisi sinne 20:een ja vähän ylikin saada väkeä.
Vitikka -Yrjölä kertoo, että Remonttiryhmään suunnitellaan perustettavaksi myös oma ryhmä naisille.
Remonttiryhmä on saamassa Riihimäelle myös uudet tilat. Kuntouttava työtoiminta on tarkoitettu pitkään työttöminä olleille työllistymismahdollisuuksien ja elämänhallinnan parantamiseksi.
Etapin toiminta laajenee
Työpaja Etappi puolestaan valmentaa vaikeasti työllistyviä nuoria työelämään. Nyt Riihimäellä toimivan Etapin toimintaa laajennetaan Hausjärvelle. Hausjärven kunnan on tarkoitus ostaa tänä vuonna pajatoimintaa omille nuorilleen 20 000 eurolla.
Koska nuorten työttömyystilanne on kaikkiaan vaikea, on Etapin toiminnan laajentaminen muutenkin tapetilla. Se tarkoittaa, että Etappiin palkataan kaksi uutta määräaikaista työvalmentajaa.
Nuorten määrä Etapissa on tarkoitus kaksinkertaistaa, sanoo Työpaja Etapin lähiesimies Jukka Hokkila. Tällä hetkellä Etapissa on mahdollisuus tarjota työpajatoimintaa kerrallaan 12 nuorelle, jatkossa määrä nousee 24:ään.
Etapissa on vuodesta 2003 lähtien hankkinut työelämä- ja opiskeluvalmiuksia vuosittain 40-50 nuorta.
YLE Häme"
http://yle.fi/alueet/hame/2010/01/riihimaki_lisaa_kuntouttavaa_tyotoimintaa_1362369.html
Vastaukset 16
Vanhimmat
Me emme voi sivistysvaltiossa hylätä näitä lopullisen syrjäytymisuhan alla olevia lohdutonta taivaltaan räpiköiviä raukkoja.
toimistossa
Virkailijan työssä olo on päässy repsahtamaan ja on altis pahasti syrjäytymiskierre työssään, tässä on pulmaa kerrakseen
On todella tärkeä tehtävä, nyt kun virkailija voi tarjota kuntouttavaa kaikille, kun muuta ei ole. Ja painostus sen kun lisääntyy työttömillä.
Kun kaikki palkalliset työpaikat on muutettu "kuntouttaviksi" työpaikoiksi, niin viimeistään silloin myös työvoimavirkailijoiden työ muutetaan "kuntouttavaksi" ja näin mailma, tai ainakin työvoimavirkailija pelastuu.
Mutta kun peruseläminen Suomessa maksaa sen noin 400-500 euroa/kk, ja Kiinassa 100 euroa/kki, siltikään emme voi heitä vastaan kilpailla, ja tämä vaikka siis kaikki palkkatyö muuttuu tulevaisuudessa "kuntouttavaksi" työksi.
Miksi tätä ei EK:n vamppyyriseura myönnä.
Apua on annettava työllistymiskynnystä alentaen työmarkkinoille tukien.
0,80c /päivä
työkokemuksesta!.
Lista kuntouttavaan työtoimintaan liittyvitä laeista:
Laki kuntouttavasta työtoiminnasta 2.3.2001/189
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010189
1 luku 4 §
Suhde muuhun lainsäädäntöön
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2000/20000812
Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista 22.9.2000/812
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1982/19820710
Sosiaalihuoltolaki 17.9.1982/710
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021295
Laki julkisesta työvoimapalvelusta 30.12.2002/1295
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030497
Laki kuntoutuksen asiakasyhteistyöstä 13.6.2003/497
7 luku
Kuntouttavan työtoiminnan ehdot
22 § (23.8.2002/751)
Työturvallisuus ja työterveyshuolto
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738
Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738
23 §
Tapaturmavakuutus
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1948/19480608
Tapaturmavakuutuslaki 20.8.1948/608
Noita kaikkia tuskin kukaan hallitsee. Yksi tärkeimmistä on kuitenkin Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista.
Esimerkkejä:
”2 luku
Asiakkaan oikeudet ja velvollisuudet
4 §
Oikeus laadultaan hyvään sosiaalihuoltoon ja hyvään kohteluun
Asiakkaalla on oikeus saada sosiaalihuollon toteuttajalta laadultaan hyvää sosiaalihuoltoa ja hyvää kohtelua ilman syrjintää. Asiakasta on kohdeltava siten, ettei hänen ihmisarvoaan loukata sekä että hänen vakaumustaan ja yksityisyyttään kunnioitetaan.
Sosiaalihuoltoa toteutettaessa on otettava huomioon asiakkaan toivomukset, mielipide, etu ja yksilölliset tarpeet sekä hänen äidinkielensä ja kulttuuritaustansa.”
Vakaumus? Vakumukseni estää työn tekemisen ilman palkkaa!!
Ja muutenkin on tuo 2 luku sellainen että kyllä ”täti” joutuu tiukille sen kanssa. Voi työllistymissuunnielman teko kestää jopa useita päiviä, sillä melkoisen hataralla pohjalla tuo pakkokuntoutus on.
http://www.stm.fi/tiedotteet/kuntainfot/kuntainfo/view/1480293
"Valiokunnat korostivat lisäksi, että kuntouttavan työtoiminnan alkaessa tai sen aikana tulee selvittää henkilön työ- ja toimintakyky ja järjestää hänelle hänen tarvitsemansa hoito ja kuntoutus elämänhallinnan lisäämiseksi, toimintakyvyn vahvistamiseksi ja työllistymisen edistämiseksi. Kuntouttavan työtoiminta tulisi järjestää siten, että se vastaa sisällöltään kunkin osallistujan yksilöllisiä tarpeita. Sisällön kehittäminen edellyttää sekä asiakkaan riittävää ohjausta ja tukemista että riittävän mielekkäiden, tavoitehakuisten työtoimintapaikkojen järjestämistä."
Onko kuntouttavan työtoiminnan piiriin joutuvilla oikeus vaatia kirjallisena aktivointisuunnitelmassa, että nämä asiat toteutuvat? Pitääkö silloin myös kirjoittaa "miten" hän tarvitsee tätä "hoitoa"?
Mitkä ovat näitä kuntouttavia työtoimintoja? Ja ennen kaikkea Mikä helvetin TYÖTOIMINTA?
Mitä jos ihminen on ihan normaali ja elämänhallintakin mallillaan, mutta vaan työ puuttuu, niin mitä tarkalleen ottaen tässä kuntoutetaan?
Mikä ihme on "tavoitehakuinen työtoimintapaikka"? Onko se kiertoilmaisu kaikelle muulle paitsi palkkatyölle?
Minun tavoitehaku on palkallinen työ, ei muu. Kelpaako se aktivointisuunnitelman pääteemaksi?
On tässä ollut virkamiesten kieli keskellä otsaa kun on yritetty vääntää suomen sanoista sellaista termiä, että siihen voidaan rinnastaa kaikki mahdolliset asiat ja joka voidaan tulkita aina omaa etua varten. Alkaa suomenkielikin karttua uusista epäsanoista, jotka eivät tarkoita mitään (paitsi kelamaailmasa).
Menenpä tässä nyt harjoittamaan hieman kävelytoimintaa ulos.
Jos minut yritetään laittaa kuntouttavalle työleirille ym., niin voinko vaatia kuntouttavan työtoimintasuunnitelmaan sisällön kehittämistä kirjallisena?
Mikäli pystyt ennakoimaan että täti sinut velvoittaa esim. osoituksella tms. kuntouttavaan työtoimintaan niin ennen sitä luet TEM:n ohjeet kuntouttavasta työtoiminnasta. Mitä siltä edellytetään ja mihin tuloksiin sillä halutaan päästä. Lisäksi luet TEM:n ohjeen työnhakusuunnitelmasta ja lain julkisista työvoimapalveluista.
Kun täti sinulle antaa osoituksen työkkärikäynnillä käytkin seikkaperäisesti tätiä tentaten miten kuntouttava työtoimina parantaa sinun työllistymisedellytyksiä. Käyt tädin kanssa keskeiset kohdat kuntouttavan työtoiminnan ohjeista läpi sekä työnhakusuunnitelman tai aktivointisuunnitelman ohjeesta ne kohdat läpi jossa mainitaan työnhakusuunnitelman tuloksellisuudesta.
Menet kiltisti kuntouttavaan työtoimintaan ja käyt kuntouttavan työtoiminnan ohjeistusta heti aluksi läpi ja erityisesti tuloksekkuuden osalta paikanpäällä. Kun työtoiminta on ohi. Huomaat että leikkiä ja lauluahan tämä oli eikä tästä ollut mitään hyötyä.
Olet tietenkin kerännyt kaikki ”liput” ja ”laput” talteen koko ajan, sekä äänttänyt kaikki keskustelut joissa asiaa on käsitelty, eli todistusaineistoa on kertynyt jonkin verran. Teet asiasta valituksen esim. TEM:miin, mainiten miten olet pyytänyt ohjeissa mainittuja asioita työkkäriltä ja työtoiminnan järjestäjältä. Todistusaineiston, esim. 112 ”lippua” ja 242 ”lappua” ja 28 tuntia äänimateriaalia laitat valituksen liitteeksi. Nuo liitteet kannattaa skannta kuva- tai pdf-tiedostoiksi , tallentaa cd-levylle ja samallelle levylle myös äänitiedostot. Otat itselle kopiot cd-levystä ja laitat cd-lvyn TEM:iin Pyydät sinun kohdallasi tuloksekkaita työhönjohtavia toimenpiteitä. Tästä tulee kivoja kirjoitustehtäviä ao. virkamiehille.
Itse olen toiminut näin hyvin usein työkkärin kanssa ja siksi olenkin niiiiin pidetty asiakas tiettyjen tätien silmissä. Periaatteeni on että jos kerran minulta vaaditaan kyykyttämällä kaiken maailman huuhaa toimenpiteisiin osallistumista ja laiminlyödään palveluissa niin minä vaadin myös kyykyttämällä itselleni kuuluvien oikeuksien toteutumista. Ei aina onnistu, mutta näitä niin mukavia kirjoitustehtäviä järjestyy kivasti viranomaisille.
Kysy TYP/TE-virkailijalta seuraavia asioita:
1. Koska "kuntouttava"-työtoiminta on aina ja jokaisen siihen osallistuvan kohdalla tavoitteellista, niin
kysy mikä tämä tavoite sinun kohdallasi nimenomaan on?
2. Koska sana "kuntouttava" tuo mieleen saman sanan lääketieteellisen merkityksen, kysy mitä sinussa kuntoutetaan ja miksi? Miten ja mihin pohjautuen tämä "kuntoutuksen" tarve on määritelty tai todettu?
3. Kysy myös, miten voidaan tietää olenko minä sitten "kuntoutus"-jakson loputtua "kuntoutunut" ja kuinka paljon olen "kuntoutunut", kun lähtötilanne "kuntoutuksen" alussa ei ole selvillä?
Harkinnan varaisesti ja edellisiin kysymyksiin annettujen vastauksista riippuen voi myös kysyä:
3b. Mistä voidaan tietää ja varmistaa se, että tämä palkaton työnteko ei vahingossakaan johda "ei kuntoutumiseen", kun nähtävästi ei lähtökohtaisesti edes tiedetä miten tai mitä tai edes miksi on tarkoitus alunperinkään "kuntouttaa"?.
4. Jos "kuntoutus" paikka on jokin valtion tai kunnan virasto tai laitos, eli siis "kuntoutuksen" järjestäjällä
olisi mahdollisuus maksaa tekemästäsi työstä normaalia palkkakin, niin muista kysyä, että miten palkaton työ
nimenomaan "kuntouttaa" enemmän tai paremmin kuin se että tekisit samaa työtä samassa paikassa normaalia palkkaa vastaan?.
Muista tehdä sama kysymys myös siellä "kuntoutus" paikassa esimiehellesi, riippumatta siitä mitä TYP/TE-virkailija siihen vastaa.
5.Myös jos "kuntoutus" paikka on jokin valtion tai kunnan virasto tai laitos, eli siis "kuntoutuksen" järjestäjällä olisi mahdollisuus maksaa tekemästäsi työstä normaali palkkakin, niin muista kysyä, että mihin tutkimuksiin perustuen on tehty päätös, että tämä työ tässä työpaikassa normaalia palkkaa vastaan on joko "ei kuntouttavaa" tai vähemmän "kuntouttavaa" kuin on tämä työ tässä paikassa ilman palkkaa?.
Muista tehdä sama kysymys myös "kuntoutus"paikan esimiehelle.
6. Kannattaa myös lopuksi kysyä niin TE-virkailijoilta kuin "kuntoutus"-paikan esimieheltä ja kyseisen
viraston tai laitoksen johtajalta, että eikö hän tunne oloaan millään lailla moralisesti tai eettisesti
kiusalliseksi, kun joutuu palkatonta- eli orjatyötä teettämään?
Ja lopuksi tietenkin tulee muistaa että vastaukset noihin kysymyksiin olisi saatava mielummin kirjallisina, jotta voi sitten tehdä valituksia eteenpäin.
Koska "kuntouttava"-työtoiminta on aina ja jokaisen siihen osallistuvan kohdalla tavoitteellista, niin
kysy mikä tämä tavoite sinun kohdallasi nimenomaan on?
"Täytyy olla pahasti vikaa jossain kohtaa. "
Vikaa on noissa "hyvissä työlistämistoimenpiteissä" koska ne eivät työllistä muuhun kun orjatyöhön ja ovat siten kidutusta, alsitamista ja nöyryyttämistä.
"Kuka nyt näinä talousaikoina kuvittelee saavansa kokeneen työntekijän huippupalkan heti eka päivästä alkaen täysin uudessa oudossa hommassa?"
Riittää ihan työehtosopimuksen mukainen palkka. Työnantajan tehtävänä on perehdyttää uusi työntekijä, olipahan se sitten työtön tai paikanvaihtaja, uuteen työhön ja talon tavoille, se ei ole yhteiskunnan tehtävä. Ja näin massatyöttömyyden aikana aivan joka työhön löytyy kokenut tekijä jos vain palkanmaksuhaluja löytyy, rahalla saa kyllä. Turha on kitistä mistään työvoimapulasta, valhetta kaikki.
" Joko mennään töihin, jos kerran sellaista sattuu saamaan. "
Töihin kyllä mennään jos palkkaa maksetaan, muuten ei.
Työvoiman palvelukeskukset ja työpajatoiminta ovat haitallisia työttömille ja kalliita yhteiskunnalle. Tämä on TOTUUS, joka muuta väittää niin valehtelee. En tosiaan halua elättää yhtään TYPin virkaloisia!!
TYPit, TE-toimistot ja työpajat pitää heti lakkauttaa, ei yhteiskunnalla ole varaa tuollaiseen työttömien tuhoamistoimintaan.
On se ihme ja kumma kun et lopeta tuollaista valehtelua, ei sua kukaan usko, totuus on jo aikoja sitten selvinnyt meille kaikille!!
onneksi ei ole tarvinnut osallistua eikä jatkossakaan tarvitse, näihin jonninjoutaviin puuhasteluihin.
Tai kyllä minä voisinkin osallistua tuohon huuhaa-koulutukseen. Pahoin kyllä pelkään, ettei byrokraatit päästä minua, kun edelleisen "koulutuksen" jälkeen kritisoin ankarasti.
Nyt olisi käytettävä velvoittavia osoituksia työvoiman palvelukeskuksen asiantuntevan avun piiriin.
Oli ihan mukava ja huumorintajuinen virkatantta joka kertoi, on vapaaehtoista osallistua työvoiman palvelukeskuksen palveluihin. Hän naureskeli vaan, kun minä kerroin mieskunnonkin olevan ihan kohdillaan ja osaavani urheiluseurassa valmentaa, niin saan sillä tarpeksi valmennuksesta kokemuksia, en siis tarvitse mitään muita valmennuksia.
Tarja Filatov on kaikkien työttömien suuri sankari, joka on väsymättä taistellut työttömien oikeuksien puolesta jo yli 10 vuoden ajan. Työttömien äänillä Tarja Filatov nousee taas eduskuntaan ja uudestaan työministeriksi. Sen jälkeen alkaa todellinen työttömien tehoaktivointi. Perustetaan uusia työvoiman palvelukeskuksia ja järjestetään työttömille enemmän kuntouttavaa työtoimintaa. Kuntouttava työtoiminta ja työvoiman palvelukeskukset ovat tosi tärkeitä asioita kaikille työttömille. Ilman työvoiman palvelukeskuksia ja kuntouttavaa työtoimintaa moni työtön syrjäytyisi erittäin pahasti.