Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomautetun kesälomapalkka

    Osittain lomautettuna teen vajaata viikkoa. Kesälomasta osan pidin heinäkuussa. Työnantaja maksoi tästä osasta lomapalkkaa, minkä olen jo aiemmin ansainnut. Lisäksi sain hiukan yli 100 Eur ns. "tasoituksen" heinäkuun 8:lta työpäivältä! =>Yhteensä näistä kertyi summa, jonka saan normaalikuussa, kun olen osan päivistä lomautettuna. Normaalisti saan kuitenkin lomautuspäiviltä pientä työttämyyspäivärahaa, mutta en tietenkään vuosiloma-ajalta. Meniköhän palkanlasku nyt ihan oikein? Osaako joku asiaa tunteva selittää asiaa ihan rautalangasta. Työnantajan mielestä työsuhteeni on nähtävästi muutettu osittaiseksi ja palkkani sen mukaan. Omasta mielestäni olen osittain lomautettu ja saan siksi normaalia pienempää palkkaa, jota työttömyyspäiväraha hieman kompensoi.
    1195
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Se on ihan sama, miksi olet osa-aikainen. Lomapalkka ei siis riipu osa-aikaisuuden syystä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kysymysmerkkinä kirjoitti:

    Osittain lomautettuna teen vajaata viikkoa. Kesälomasta osan pidin heinäkuussa. Työnantaja maksoi tästä osasta lomapalkkaa, minkä olen jo aiemmin ansainnut. Lisäksi sain hiukan yli 100 Eur ns. "tasoituksen" heinäkuun 8:lta työpäivältä! =>Yhteensä näistä kertyi summa, jonka saan normaalikuussa, kun olen osan päivistä lomautettuna. Normaalisti saan kuitenkin lomautuspäiviltä pientä työttämyyspäivärahaa, mutta en tietenkään vuosiloma-ajalta. Meniköhän palkanlasku nyt ihan oikein? Osaako joku asiaa tunteva selittää asiaa ihan rautalangasta. Työnantajan mielestä työsuhteeni on nähtävästi muutettu osittaiseksi ja palkkani sen mukaan. Omasta mielestäni olen osittain lomautettu ja saan siksi normaalia pienempää palkkaa, jota työttömyyspäiväraha hieman kompensoi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu