Kysyin vapaata, sain potkut

Tein elämäni suurimman virheen kysyessäni vuorotteluvapaata työnantajalta... Kenkää tuli melkein samantien! Talossa jo 16 vuotta, kuulema jos ei työnteko nappaa niin sain kuulema mielummin lähteä kokonaan... Syynä mukamas huono työteho, ihan tyhjästä keksivät tuon. Juttu on tosin vireillä työsuojelupiirissä, seurataan edistymistä...
123404
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

haistata vitut tollaselle paskalle työnantajalle mikä ei anna vuorotteluvapaata jos on sen tarpeessa.Toivottavasti työnantajasi joutuu käräjille ja maksamaan saatanalliset korvaukset kärsimyksistäsi..perkele!!

Äänestä

Toivottavasti saat paremman paikan. Näitä "pölvästejä" työnantajiahan aina silloin tällöin löytyy. Eivät raukat tajua, että vapaalta tulee takaisin levännyt työintoa puhkuva työntekijä, jolla virtaa riittää pitkäksi aikaa. Samalla saavat testattua, olisiko sijaisesta tulevaksi työntekijäksi heille. Ajat nimittäin ovat muuttumassa. Hyviä, kokeneita työtekijöitä kun ei niin vaan saadakkaan.
Toivottavasti oikeusjuttusi menee putkeen; älä myy työpaikkaasi halvalla...
Kirjoittele tänne, kuinka kävi.

Äänestä
  • Minut irtisanottiin v 2004 syksyllä kun anoin vuorotteluvapaan..Liitto ei tee mitään...en ole katkera sillä pääsin pois oravanpyörästä!

    Äänestä

Päivää herra johtaja, oli puhe siitä vuorotteluvapaasta viime vuoden alkupuolella ja nyt olisi aika ottaa esille.

-Nyt on aika huono hetki sille ja toisekseen se ei olisi oikein muita kohtaan...

Hmm...miten niin muita kohtaan? Ja toisekseen eihän täällä ole kukaan muu itseni lisäksi edes ollut niin kauaa, että vuorotteluvapaista voisi puhua vielä pitkiin pitkiin aikoihin

-No kun sä olet ollut niin kauan, että ei sun hommaa saataisi korvattua oikein sijaisella...

Hei, se sovittiin jo viime vuonna. Mulla on mailikin siitä, että sanoit olevan ihan keskustelukysymys ja ainakin kesän jälkeen nyt 2010 on ihan ok.

-No se oli silloin, mutta nyt on asiat niin kovin eri tavalla

Eihän mikään ole muuttunut!

-Tämä keskustelu ei johda mihinkään, nyt tämä laitetaan poikki, oliko sulla muuta.

Itse asiassa oli. Muistatko kun jo aikaa sitten puhuin, että teen kakkoshommia mitkä kuka tahansa järkevä kääntäisi ykköshommiksi, tai olisi tehnyt sen jo kauan sitten. Olen pitänyt täällä olosta, mutta nyt selvästi näen missä mennään. Sanon tämän nyt suullisesti: Tästä alkaa irtisanomisaika juoksemaan. Kun palaan työpisteelle, niin laitan saman kirjallisena, ei jää epäselvyyksiä eikä tarvi muistella mitä on sovittu pari kuukautta sitten.

-Älä ala uhkailemaan.

Ei se uhkaus ollutkaan, vaan ihan asiallisesti ilmoitettu asiallinen informaatio työsuhteeni jatkosta.

-Mene sitten, mene mene. Täällä kenenkään ole pakko olla, mutta itse koulutat jatkajasi ja irtisanomisaikahan on sitten 6kk.

Luepas tes, toisekseen osoita joku joka tähän hommaan laitetaan jatkamaan, niin toki koulutan parhaan kykyni mukaan.

-Eihän sellaista ole nyt tarjollakaan vielä!

No se on varmaan sitten huonompi juttu...

-Ethän sä nyt oikeasti lähde

Tästä ei keskustella, näkemiin. Tämä keskustelu ei johda selvästi mihinkään


(Irtisanomisaika meni enemmän ja vähemmän uhkailevissa sekä anelevissa merkeissä. 4 päivää ennen lähtöäni löytyi henkilö talon ulkopuolelta, jolle asiat näytin pintapuolisesti. Jokusien vuosien paletti pikakurssina)

Tunsinko yhtään tyydytystä, ehkä ihan vähän...:)

Äänestä

En katselisi työntekijää, josta ei ole kuin lomia anomaan. En kunnioita vuorotteluvapaata hakevia henkilöitä pätkääkään-poikkeuksena jos hakee sitä toimiakseen läheisensä omaishoitajana.

Äänestä
  • No eipä työntekijäkään kauaa katsoisi työnantajaa, joka ei anna mitään arvoa työntekijälleen. Itse olen nyt vuorotteluvapaallaja tiedän, että työnantajani saa takaisin rentoutuneen, motivoituneen ja opiskelleen työntekijän. Vuorotteluvapaasta muuten on säädetty lakikin, että tiedoksi.
    Joten pidä tunkkisi, itse nostaisin kytkintä heti tämän mielipiteesi kuultuani (jos olisin sinulla töissä).

    Äänestä

  • 15 kirjoitti:

    No eipä työntekijäkään kauaa katsoisi työnantajaa, joka ei anna mitään arvoa työntekijälleen. Itse olen nyt vuorotteluvapaallaja tiedän, että työnantajani saa takaisin rentoutuneen, motivoituneen ja opiskelleen työntekijän. Vuorotteluvapaasta muuten on säädetty lakikin, että tiedoksi.
    Joten pidä tunkkisi, itse nostaisin kytkintä heti tämän mielipiteesi kuultuani (jos olisin sinulla töissä).

    Ei vuorotteluvapaa ole lakisääteinen oikeus. Siihen pitää olla tilalle työtön työnhakija ja ei aina välttämättä edes sopivaa löydy. Voi ottaa muihinkin hommiin, kuin mistä lähdetään vuorotteluvapaalle, mutta aina ei sekään onnistu, varsinkin jos firma on pieni ja hakijalla on alan erikoisosaamista.

    Äänestä

Ei työnantajan tarvitse mitään vuorotteluvapaata myöntää. Useissa hommissa sen vapaan aikana ei tuuraajasta ehdi olla paljonkaan hyötyä kun kouluttaminen ja perehdyttäminen vie niin paljon resursseja.

Mutta irtisanominen tuosta syystä on ilman muuta laiton. Olisi vain sanonut että ei käy, sori.

Äänestä

kaveri sai vuorotteluvapaalla kenkää eikä ilmoitettu yt neuvotteluista eikä mistään kuin jälkikäteen kirjeellä irtisanominen. näitä pölvästi firmoja tai tässä kyseessä valtion laitos riittää mutta tietää mihin ei kannata hakea töihin jatkossa kenenkään kun sana kiertää pienessä yliopisto kaupungissa kuin roihuava tuli ja johtajat-päättäjät ei tajua koskaan seurauksiaan mitä ne puuhastelee sisäpiireissään.

hyvä että viestin aloittaja pääsi pois tommoisesta työpaikasta ja oravanpyörästä

Äänestä

[url=http://www.hermesconstanceoutlet.com]hermes constance[/url]
[url=http://www.hermesconstanceoutlet.com/hermes-constance-bags-5]constance hermes[/url]
[url=http://www.hermesconstanceoutlet.com/hermes-bags-2]hermes constance bag[/url]
[url=http://www.hermesconstanceoutlet.com/hermes-handbags-11]hermes constance price[/url]
[url=http://www.hermesconstanceoutlet.com/hermes-2011-new-bags-3]hermes constance bag price[/url]
[url=http://www.cheapjordanshoesoutletonline.com]cheap jordan shoes[/url]
[url=http://www.cheapjordanshoesoutletonline.com/basketball-shoes-c-1.html]jordan shoes for cheap[/url]
[url=http://www.cheapjordanshoesoutletonline.com/skate-shoes-c-5.html]cheap air jordan shoes[/url]
[url=http://www.cheapjordanshoesoutletonline.com/running-shoes-c-7.html]cheap jordan[/url]
[url=http://www.cheapjordanshoesoutletonline.com/colors-shoes-c-10.html]jordan shoes cheap[/url]
[url=http://www.cheapjordanshoesoutletonline.com/mens-shoes-c-21.html]cheap jordan sneakers[/url]
[url=http://www.cheapjordanshoesoutletonline.com/womens-shoes-c-22.html]cheap jordan shoes for sale[/url]
[url=http://www.cheapjordanshoesoutletonline.com/air-jordan-1-flight-mid-black-red-white-cement-p-141.html]jordan 1 flight white cement[/url]
[url=http://www.cheapestjordansusa.com]cheap jordans[/url]
[url=http://www.cheapestjordansusa.com]cheap jordan[/url]
[url=http://www.cheapestjordansusa.com]jordans cheap[/url]
[url=http://www.cheapestjordansusa.com/air-jordans-new-air-jordan-1-i-c-1_2.html]cheap retro jordans[/url]
[url=http://www.cheapestjordansusa.com/air-jordans-new-air-jordan-1-fusion-c-1_3.html]cheap authentic jordans[/url]
[url=http://www.cheapestjordansusa.com/air-jordans-new-air-jordan-10-fusion-c-1_5.html]cheap jordans from china[/url]
[url=http://www.cheapestjordansusa.com/air-jordans-new-air-jordan-11-xi-c-1_7.html]cheap air jordans shoes[/url]
[url=http://www.cheapestjordansusa.com/air-jordans-new-air-jordan-13-xiii-c-1_11.html]buy cheap jordans[/url]
[url=http://www.cheapestjordansusa.com/air-max-women-c-59.html]cheap jordans for sale[/url]
[url=http://www.cheapestjordansusa.com/air-jordans-new-jordan-evolution-85-c-1_80.html]cheap air jordans for sale[/url]

Äänestä

RIITAUTA JA VAAADI KORVAUSTA LAITTOMASTA IRTISANOMISESTA

Äänestä

Joo, pärstäkertoimella myönnetään vuorotteluvapaat "hyvänkin" työnantajan leirissä. Oma kokemukseni on tämä: otin esille kyseisen asian jo kolme vuotta sitten ja vastaus oli ei, huonot ajat ja pätevää sijaista ei saada. Sen jälkeen olen sairastellut aika paljon, kroonista selkävaivaa yms., siis joutunut olemaan pois töistä välillä viikkojakin. Ehdotin taas pomolle, että voisinko nyt jäädä vuorotteluvapaalle, kun en kertakaikkiaan pysty varmuudella selviytymään töistä - en saanut kunnon vastausta. Kuinkas ollakaan, pomon lähipiiristä on nyt kolme henkilöä ollut vuorottelemassa peräjälkeen! Syynä lapsenlapsen hoito yms. seikat. No, nyt olen tälläkin hetkellä sairauslomalla täydellä palkalla. Aika tyhmää mielestäni, sillä työnantaja olisi säästänyt pitkän pennin jos olisin päässyt vuorotteluvapaalla itseäni kuntouttamaan ja toivon mukaan sitten ainakin taas jonkun vuoden pärjännyt kokoaikaisessa työssä. Ei väkisin, seuraavaksi haenkin jo eläkettä..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pettynyt systeemiin kirjoitti:

Tein elämäni suurimman virheen kysyessäni vuorotteluvapaata työnantajalta... Kenkää tuli melkein samantien! Talossa jo 16 vuotta, kuulema jos ei työnteko nappaa niin sain kuulema mielummin lähteä kokonaan... Syynä mukamas huono työteho, ihan tyhjästä keksivät tuon. Juttu on tosin vireillä työsuojelupiirissä, seurataan edistymistä...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu