Noin surkeita palkankorotuksia ei pitäisi hyväksyä, tuollainen jatkaa ja syventää entisestään tuloeroja kasvattavaa trendiä joka on jo 20 vuotta ollut voimakkainta kaikista teollisuusmaista, ja nimenomaan pääomatulojen hyväksi ansiotulojen kustannuksella. En ymmärrä miten vuodesta toiseen uskotaan porvareiden paskapuheita "kilpailukyvystä" ja "välttämättömyydestä", kun selvästi ei ole niistä kyse: pelkästä ja silkasta ahneudesta on kyse. Ja ne jotka maasta ovat lähtemässä ovat jo lähteneet tai tekevät sen kyllä jos voivat ja kykenevät, oli palkankorotusprosentti sitten 1% tai 5%. Uusia ja kovempia miehiä liittojen johtoon!
Umpisurkea palkankorotus metallille
rupeaa riittämään
10899
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
juu liian vähän tottakai? Palkat kulut ym nousee tuotteiden hinnat laskee kilpailu kovenee.
10% korotuksestakin kitistäs kun on niin vähän!
Tuolta voitte tarkistaa yrityksen jossa olette töissä tuloskehitystä: http://www.finder.fi/
Pääsääntöisesti metallin alihankinta puolella ja myöskin omia tutteita valmistavilla yrityksillä
liiikevaihdon pudotukset oli v -09 20-60% !!!!!
Eli saa tämä "nousu" jatkua aikas monta vuotta että päästään tuloksissa v-08 tasoon.
Ps. alkaa laittako niitä "fortumien" ja "liliuksien" tuloja/tuloksia tähän vertailuks!
eli jatkuvien 15c/h "korotusten" vuoksi sanoin metalliliitolle,että ei kiitos jo 8 vuotta sitten.
sinne kyllä saa herrojen kelomajoihin työntää 60€/kk,ja mitä saa?
ainakin hulppeat korotukset vuodesta toiseen.
Koskas metallityöläinen olisi päässyt osalliseksi nousukauden aikaisesta liikevaihdon noususta?
Kun et ole enää jäsen eli asiaan osallinen, niin turha valittaa.
Ja sille joka halusi kovempia miehiä johtoon, muistutetaan, että jäsenet valitsevat liiton päättävät elimet. Taidat sinäkin olla niitä pehmoja, jotka jättävät laivan, eivätkä halua ottaa vastuuta ja sitten itkevät itkuvirsiä.
Mitä enemmän Metallista lähtisi väkeä, sitä pienempi painoarvo sillä olisi työehtosopimusneuvotteluissa Teknologiateollisuuden kanssa. Onneksi YTK ei ole saanut mainittavasti Metalliliiton jäseniä helmoihinsa.
Nykyään palkankorotukset sovitaan PAIKALLISESTI. Metallilla ei ole enään mitään painoarvoa. Kaikki kyseisessä työpaikassa ovat osallisina, kun neuvotellaan palkoista. Metalliliitto vastustaa tätä suuntausta, että palkoista ruvetaan neuvottelemaan paikallisesti muillakin aloilla.
Nyt ollaan kerrankin menossa terveeseen suuntaan, kun paikalliset olosuhteet huomioidaan palkankorotuksissa. Ei se työnantaja ole mikään palkankorotusautomaatti, vaan firman on todella tuotettava, että pystyy maksamaan korkeampia palkkoja. Luultavasti tämä tulee jatkossa huomattavasti kiihdyttämään pakoa metallista, ainakin liiton jäsenyydestä ja jäädään ainoastaan kassan jäseneksi.
Toivottavasti muutkin alat pyrkivät samaan, eli paikallisiin palkkaratkaisuihin.
Paikalliset ratkaisut ovat kannatettavia ja niihin on pyritty yhteisillä sopimuksilla lähes kaikilla aloilla. Niillä korjataan paikallisia vääristymiä. Mutta ennustanpa, että paikalliset neuvottelut palkoista pysyvät sovitun rajoissa eli se Metallin aloilla 0,5 % palkkasummasta jaetaan paikallisesti, mutta ei muuta. Miksi työnantajat ylittäsivät sovittuja palkankorotuksia? Sitten kun kaikki työntekijät ovat Loimaan kassan jäseniä ja työnantajat edelleen oman järjestönsä jäseniä, noudatetaan Teknologiateollisuuden yksipuolisesti sopimia korotuksia. Mikähän sitten on palkankorotusvara paikalllisesti?
Ei ole metallissa viimeksikään saatu paikallisesti sovittua vaan on ollut työnantajan sanelua.
Tätä on eri työpikoilta tulleet viesti paikallisesta sopimisesta.
Paikallinen sopiminen on hyvä jos on työantaja joka tämän haluaa toteuttaa mutta kun sitä ei kaikki tee.
Esimerkkinä Planmeca. joutui maksaan 1,9 miljoonaa jälkikäteen 106 työntekijälle korvauksia.
2500 - 34 000 € per henkilö.
Eipä toiminut paikallinen sopimus, ja ei tule toimiin kaikilla työpaikoilla edelleenkään se on varma, vaan yksipuolinen sanelulinja jatkuu !!!.
se menee siihen, että firma sanoo, tänä vuonna meilä meni huonosti, emme nosta palkkoja, emme edes yhä sentiä tunnille. Samaan aikaan eläminen kallistuu. Paikallisesti voidaan myös sopia, jos se ei huononna työntekijöiden etua.
Metallimiehetkin ymmärtävät vallitsevat olosuhteet ja niihin vaikuttavat nyanssit.
Tätä sama todellisuuteen pohjautuvaa ymmärtämystä toivoisi lisääntyvän, myös muiden alojen neuvottelijoiden ajatuskapasiteettiin. On aika miettiä, että tekeekö töitä ja saada elanto, vai rekkaloida AY-hengessä ilman tulevaisuutta!
Itse olen aina haukkunut ay-porukkaa, mutta tuntuu siltä että metallissa on vielä järki päässä. Joten he ymmärtävät että missä mennään ja mihin on varaa. Siksi he yrittävät puhaltaa työnantajan kanssa yhteen hiileen, tästä seuraa se että lehdissä ei lue "joka päivä" että se ja se tehdas suljetaan ja 2000 jää työttömäksi.
Paperiliitolta ja AKT:lta puuttuu taloustiedon perusteet kokonaan ja vaaditaan kuuta taivaalta. Ja lopputuloksen saamme kuulla kympin uutisissa.