Juuri haastattelussa käyneenä

tulee jälkiviisaudet mieleen. Miksen sanonut niin? Miksen kysynyt sitä ja sitä?
AAARRRGGG!!!
101007
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

ei vituttaisi, jos suunnittelisit asia etukäteen. Kysymykset valmiiksi paperille, vaikuttaisit entistä kiinnostuneemmaltakin. Tosin jälkikäteenkin voi soittaa ja kysyä asioita, jotka vielä painavat mieltä.

Äänestä
  • Tositilanteessa pitäisi harjoitella ihan keleesti, jotta muistaisi etukäteen. Haastattelut kuten haastattelijatkin ovat erilaisia ja monesti hoksaa vasta haastattelutilanteen jälkeen oikeita asioita, vaikka kuinka olisi suunnitellut. Eikä millään jaksa muistaa kaikkkea eikä kaikkiin kysymyksiin voi varautua, kun ei tiedä mitä kukin kysyy.

    Äänestä

  • gghhhggghhhhh kirjoitti:

    Tositilanteessa pitäisi harjoitella ihan keleesti, jotta muistaisi etukäteen. Haastattelut kuten haastattelijatkin ovat erilaisia ja monesti hoksaa vasta haastattelutilanteen jälkeen oikeita asioita, vaikka kuinka olisi suunnitellut. Eikä millään jaksa muistaa kaikkkea eikä kaikkiin kysymyksiin voi varautua, kun ei tiedä mitä kukin kysyy.

    väitätkö todella, että jokaisessa haastattelussa kysytään eri kysymykset? Ne perinteiset kysyy ihan jokainen, se on varma juttu. Eikä tässä mainittu, että alkaa harjoittelemaan tilanteita, vaan lähinnä että miettii kysymykset valmiiksi, jotka itse haluaa selvittää.

    Äänestä

  • 17 kirjoitti:

    väitätkö todella, että jokaisessa haastattelussa kysytään eri kysymykset? Ne perinteiset kysyy ihan jokainen, se on varma juttu. Eikä tässä mainittu, että alkaa harjoittelemaan tilanteita, vaan lähinnä että miettii kysymykset valmiiksi, jotka itse haluaa selvittää.

    Elämäni aikana todella monessa haastattelussa käyneenä haastatteluja en edes väitä vaan tiedän haastattelijoita on erilaisia. Yksi haastattelu on kohdallan ollut sellainen, että ainoa kysymys suunnilleen oli: tällaista työtä meillä olisi, haluatko tehdä. Yksi tuttavani kertoi puhuneensa suurimman osan haastatteluajasta hiukan erikoisesta harrastuksestaan, sai paikan. Ammarekrytoija voi takuulla kysyä täysin eri kysymykset kuin haalarit päällä oleva duunarifirman pomo. Kyllä sama henkilö voi hakea molemman tapaisista firmoista töitä, esim. kun itse haen mm. toimistotöitä niin skaala on laaja.

    Ehkä paras haastattelu kohdallani on ollut, toki jo 80-luvulla, ainoa kysymys: Joko huomenna pääset aloittamaan?

    Äänestä

  • gghhhggghhhhh kirjoitti:

    Elämäni aikana todella monessa haastattelussa käyneenä haastatteluja en edes väitä vaan tiedän haastattelijoita on erilaisia. Yksi haastattelu on kohdallan ollut sellainen, että ainoa kysymys suunnilleen oli: tällaista työtä meillä olisi, haluatko tehdä. Yksi tuttavani kertoi puhuneensa suurimman osan haastatteluajasta hiukan erikoisesta harrastuksestaan, sai paikan. Ammarekrytoija voi takuulla kysyä täysin eri kysymykset kuin haalarit päällä oleva duunarifirman pomo. Kyllä sama henkilö voi hakea molemman tapaisista firmoista töitä, esim. kun itse haen mm. toimistotöitä niin skaala on laaja.

    Ehkä paras haastattelu kohdallani on ollut, toki jo 80-luvulla, ainoa kysymys: Joko huomenna pääset aloittamaan?

    varmasti noita kysymyksiä tehdään, mutta jokaisessa käymässäni paikassa on ollut samat kysymykset. Miksi haet, mitä odotat tulevaisuudelta, kerro itsestäsi jne. Totta kai on erilaisia haastattelijoita, mutta kuten totesit, ammattirekrytoija ei todella kysy, milloin voit aloittaa. Ei ikinä. Miettii aina vähintään yön yli.

    Äänestä

  • 20 kirjoitti:

    varmasti noita kysymyksiä tehdään, mutta jokaisessa käymässäni paikassa on ollut samat kysymykset. Miksi haet, mitä odotat tulevaisuudelta, kerro itsestäsi jne. Totta kai on erilaisia haastattelijoita, mutta kuten totesit, ammattirekrytoija ei todella kysy, milloin voit aloittaa. Ei ikinä. Miettii aina vähintään yön yli.

    Ammattirekrytoijilla ja suurten firmojen päälliköillä on suunnilleen sama kaava, mutta iso osa haastattelijoista on ihan muita. Tuo "joko huomenna voit aloittaa" tapaus oli, että tarvittiin nopeasti atk-alaa tunteva tekijä aikaan, jolloin ihan kaikki eivät sinä osanneet. Pomo oli saanut suosituksen toiselta henkilöltä, itse asiassa soitti kotiin ja tuo kysymys oli ainoa kysymys, emme edes tavanneet kasvokkain ennen sitä.

    Äänestä

  • gghhhggghhhhh kirjoitti:

    Ammattirekrytoijilla ja suurten firmojen päälliköillä on suunnilleen sama kaava, mutta iso osa haastattelijoista on ihan muita. Tuo "joko huomenna voit aloittaa" tapaus oli, että tarvittiin nopeasti atk-alaa tunteva tekijä aikaan, jolloin ihan kaikki eivät sinä osanneet. Pomo oli saanut suosituksen toiselta henkilöltä, itse asiassa soitti kotiin ja tuo kysymys oli ainoa kysymys, emme edes tavanneet kasvokkain ennen sitä.

    Kävin juuri haastattelussa ja tarjosivat paikkaa, josta edellinen haluaa pois, kun paikka on kuulemma "kamala". Ei paljoa enää innostanut. Onko muille sanottu näin?

    Äänestä

  • Pötsis kirjoitti:

    Kävin juuri haastattelussa ja tarjosivat paikkaa, josta edellinen haluaa pois, kun paikka on kuulemma "kamala". Ei paljoa enää innostanut. Onko muille sanottu näin?

    se on suoraselkäistä puhetta työnantajalta. Kai kysyit miksi työ on kamala? Ehkä se ei sinun mielestäsi sitä olekaan?

    Äänestä

  • 32 kirjoitti:

    se on suoraselkäistä puhetta työnantajalta. Kai kysyit miksi työ on kamala? Ehkä se ei sinun mielestäsi sitä olekaan?

    En uskaltanut ottaa sitä riskiä, että olisin lähtenyt kokeilemaan. Aika uskomatonta, että työnantaja jo heti kättelyssä sanoo, että meillä ei ole edellinenkään viihtynyt ja kamalaa on. Suoraselkäistä kyllä, mutta mietin oliko heillä todellista tarvetta työntekijälle lainkaan tai ehkä paikka oli jo täytetty. Uutta päin siis... :) Mielestäni tuollaiset voi jättää omaan arvoonsa, kun muitakin on. Tulkoon mahdollinen työpaikkastressi vasta töissä, ei ennen sitä :)

    Äänestä

  • Pötsis kirjoitti:

    En uskaltanut ottaa sitä riskiä, että olisin lähtenyt kokeilemaan. Aika uskomatonta, että työnantaja jo heti kättelyssä sanoo, että meillä ei ole edellinenkään viihtynyt ja kamalaa on. Suoraselkäistä kyllä, mutta mietin oliko heillä todellista tarvetta työntekijälle lainkaan tai ehkä paikka oli jo täytetty. Uutta päin siis... :) Mielestäni tuollaiset voi jättää omaan arvoonsa, kun muitakin on. Tulkoon mahdollinen työpaikkastressi vasta töissä, ei ennen sitä :)

    Kyllä haastatteluun voi varautua, itse olen useassa haastattelussa muutaman viikon sisään ravannut ja pakko on sanoa, että vaikka työpaikat ovat olleet samalla nimikkeellä niin kaikki haastattelut ovat olleet erilaisia. Ensimmäinen kysyy 30 kysymystä mihin oikeasti joutuu pohtimaan vastauksia, toinen kysyy viisi ja kolmas kertoo vain työpaikasta neljäs tekee jotain muuta. Itse olen laatinut listan mitä haluan työstä tietää. Kun haastattelija antaa minulle vuoron kysellä katson listaani, että mitä hän on jo kertonut ja kysyn vain ne kysymykset mihin hän ei itse ole ohimennen kajonnut. Toimii varmasti ja antaa hyvän kuvan sinusta työntekijänä kun osoitat kiinnostusta. Mutta kyllä esimiehetkin ymmärtävät, että sinua jännittää haastattelussa ja et parhaimpiin vastauksiin välttämättä kykene. Täysin normaalia!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


jälkiviisaus vitutta kirjoitti:

tulee jälkiviisaudet mieleen. Miksen sanonut niin? Miksen kysynyt sitä ja sitä?
AAARRRGGG!!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu