Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    help!!!!!

    En tiedä omko oikea palsta mut jos joku viitsis vastata. Olen liittynyt liittoon 11.1.2010 ja 34 viikkoa tuklee täyteen vkolla 36. Eli meneekö se niin että voin irtisanoutua vkolla 34 töistä 2 vkon irtisanomisajalla ja olisin viimesen päivän töissä 10.9.eli onko silloin ihan ok että työssäoloehto täynnä ja alan saamaan ansiosionnaista. Aloitan toki 13.9. työharjoittelun koska varma karenssi irtisanoutumisesta ja karenssiajan saan normaalisti päivärahaa
    1124
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tarkista liiton kassasta, että työssäoloehtosi on täynnä. Et heti saa päivärahaa, koska siinä on 7 päivän omavastuu aika ja lisäksi lomakorvaukset vähentävät korvauksen maksamisen alkamista.
    Jos työharjoittelusi on työvoimahallinnon järjestämää, niin silloin sinulla on mahdollisuus saada karenssiajalta päivärahaa. Tämä tarkoittaa sitä, että olet työharjoittelussa ilman palkkaa. Tämän harjoittelun täytyy kestää vähintään karenssiajan, tai muuten olet kusessa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    20082010 kirjoitti:

    En tiedä omko oikea palsta mut jos joku viitsis vastata. Olen liittynyt liittoon 11.1.2010 ja 34 viikkoa tuklee täyteen vkolla 36. Eli meneekö se niin että voin irtisanoutua vkolla 34 töistä 2 vkon irtisanomisajalla ja olisin viimesen päivän töissä 10.9.eli onko silloin ihan ok että työssäoloehto täynnä ja alan saamaan ansiosionnaista. Aloitan toki 13.9. työharjoittelun koska varma karenssi irtisanoutumisesta ja karenssiajan saan normaalisti päivärahaa

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu