Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kysymys Jysk Vuodevarastosta työnantajana

    Millainen työnantaja on Jysk Vuodevarasto. Hakevat osa-aikaisia/vakituisia myyjiä. pääseekö Jysk Vuodevarastoon töihin oppisopimuksella? Minkälainen palkkaus? onko palkka TES-mukainen? maksaako Jysk Vuodevarasto palkan päälle ns: lisiä?
    1892
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos mahdollista, kysele sellaisilta jotka ovat lopettaneet jyskin palveluksessa. suosittelen lämpimästi miettimään muita ratkaisuja. meillä etsii tällä hetkellä kolme työntekijää muita töitä, koska ovat saaneet tarpeekseen kyseisen työnantajan toimista. harmi että työpaikkoja vaan ei tahdo olla vapaana. työ on mukavaa, harmi vaan että jyskin henkilöpolitiikka pilaa työn. toivottavasti jyskin työntekijät/johto huomaavat tämän tekstin, ja kirjoittavat vastaväitteet ja julistavat jyskin ilosanomaa. Mik muuten jyskissä on niin suuri henkilöstön vaihtuvuus?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    töihin kirjoitti:

    Millainen työnantaja on Jysk Vuodevarasto. Hakevat osa-aikaisia/vakituisia myyjiä. pääseekö Jysk Vuodevarastoon töihin oppisopimuksella? Minkälainen palkkaus? onko palkka TES-mukainen? maksaako Jysk Vuodevarasto palkan päälle ns: lisiä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu