Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työpaikkahakemus sähköpostilla?

    Moi,

    jos työpaikkaa voi hakea sähköpostitse, suositteletteko varsinaisen hakemuskirjeen kirjoittamista sähköpostikenttään, vai erillisen hakemuslomakkeen liittämistä sähköpostiin? Kumpi olisi siis parempi tapa?
    5925
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Jos pyydetään liite, niin liite. Mutta kyllä sen voi kirjoittaa myös kenttään. Sinänsä liitteen tulostaminen on kuitenkin helpompaa. Suosittelisin lyhyttä saatetta viestikenttään ja liitteeseen tarvittavat tiedostot.

    Äänestä

    Laitan seka hakemuksen että CV:n aina liitteenä, ellei ilmoituksessa ole erikseen toisin pyydetty. Tähän mennessä ei ole pyydetty, joten liitteinä olen lähettänyt. Jos laitat hakemuksesi itse viestiin, muotoilusi saattavat näyttää vastaanottajan sähköpostiohjelmassa hyvin erilaiselta kuin sinun versiossasi.

    Äänestä

    Mä teen aina sen hakemuksen siihen sähköpostiin suoraan ja CV:n laitan liitteeksi. Tavan hyvyydestä en sitten osaa sanoa.

    Äänestä

    Liitteeksi, sillä sillolin työnantaja näkee hakemuksen juuri sellaisena kuin olen sen kirjoittanut. Itse lähetän aina pdf:nä niin silloin hakemusta ei voi muokata, lähinnä sitä ajattelen, että työnantaja vahingossa pyyhkii kaiken pois tms.

    Äänestä

    Molemmat liitteenä - ehdottomasti.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    q__werty kirjoitti:

    Moi,

    jos työpaikkaa voi hakea sähköpostitse, suositteletteko varsinaisen hakemuskirjeen kirjoittamista sähköpostikenttään, vai erillisen hakemuslomakkeen liittämistä sähköpostiin? Kumpi olisi siis parempi tapa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu