Olen nii-in kypsä nykyiseen työpaikkaani! Lopetin puhumisen työpaikallani lähes kokonaan, pomolle puhuh vain jos on pakko. Pomo on täys k-pää ja olen jo puol vuotta sitten päättänyt, että nyt haen uutta työpaikkaa, tästä firmasta on pakko lähteä.
Syynä on pomoni, jonka mielialat vaihtelevat päivästä ja viikosta toiseen. Käytännössä olen jo puolen vuoden ajan ollut niin kypsä tähän tyyppiin, että puhun hänelle vain jos on välttämätön pakko. Alussa juttelin kaikenlaista small-talkia ja niin teen muiden kanssa jonkin verran nykyäänkin. Ohjeita töiden tekemiseen on pomolta joskus pakko kysyä, muuten emme juuri juttele. Pomo on taatusti nyt huomannut tämän ja välit ovat todella viileät. Olen kuitenkin pyrkinyt pitämään asialliset välit, enkä mitenkään provosoi tai nakkele niskojani.
Pomollani (nainen) on nyt tapana urputtaa minulle työntekemisestäni sähköpostilla. Kun aamulla tulen töihin saattaa spostissa olla joku kiterkä viesti "tunaroinnistani" tyyliin "et sitten muistanut eilen tallentaa tiedostoa xx paikkaan yy", tai "ihmettelen mitä olet tehnyt viimeisen kahden viikon aikana". Tässä käytännössä ottaa päähä, että miksi se ei voi suoraan tulla kyselemään kuulumisia, jos se kiinnostaa. Tietääkseni työntekijän ei taritse jatkuvasti raportoida pomolleen mitä on tekemässä.
No, asia sai viime viikolla käänteen, kun olin työhaastattelussa ja olen ilmeisesti saamassa paikan (ilmoitus tulee ensi viikolla). Oon nii-n innoissani, että kohta pakahdun. Pakko tilittää jollekin (eli täällä)! Pääsen pois tosta helv--stä.
Mutta.. miten kertoa irtisanoutuminen asiallisesti ja tyylillä? Pelkään, että menen täräyttämään asian tökerösti kun olen niin onnellinen.
Siitä olen varma, että kp-pomo kirjoittaa wc-paprutason työtodistuksen, mutta asiaa tuskin voi enää korjata. En vaan enää jaksanut olla kiva ja kiltti.
Syynä on pomoni, jonka mielialat vaihtelevat päivästä ja viikosta toiseen. Käytännössä olen jo puolen vuoden ajan ollut niin kypsä tähän tyyppiin, että puhun hänelle vain jos on välttämätön pakko. Alussa juttelin kaikenlaista small-talkia ja niin teen muiden kanssa jonkin verran nykyäänkin. Ohjeita töiden tekemiseen on pomolta joskus pakko kysyä, muuten emme juuri juttele. Pomo on taatusti nyt huomannut tämän ja välit ovat todella viileät. Olen kuitenkin pyrkinyt pitämään asialliset välit, enkä mitenkään provosoi tai nakkele niskojani.
Pomollani (nainen) on nyt tapana urputtaa minulle työntekemisestäni sähköpostilla. Kun aamulla tulen töihin saattaa spostissa olla joku kiterkä viesti "tunaroinnistani" tyyliin "et sitten muistanut eilen tallentaa tiedostoa xx paikkaan yy", tai "ihmettelen mitä olet tehnyt viimeisen kahden viikon aikana". Tässä käytännössä ottaa päähä, että miksi se ei voi suoraan tulla kyselemään kuulumisia, jos se kiinnostaa. Tietääkseni työntekijän ei taritse jatkuvasti raportoida pomolleen mitä on tekemässä.
No, asia sai viime viikolla käänteen, kun olin työhaastattelussa ja olen ilmeisesti saamassa paikan (ilmoitus tulee ensi viikolla). Oon nii-n innoissani, että kohta pakahdun. Pakko tilittää jollekin (eli täällä)! Pääsen pois tosta helv--stä.
Mutta.. miten kertoa irtisanoutuminen asiallisesti ja tyylillä? Pelkään, että menen täräyttämään asian tökerösti kun olen niin onnellinen.
Siitä olen varma, että kp-pomo kirjoittaa wc-paprutason työtodistuksen, mutta asiaa tuskin voi enää korjata. En vaan enää jaksanut olla kiva ja kiltti.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kirjoita irtisanominen paperille ja vie tai lähetä pomollesi niin ei tarvitse sanoa mitään niin ei tule täräytettyä mitään. Paperissa voi lukea yksinkertaisesti: Irtisanoudun työsuhteestani XX:n palveluksessa X. X. 2010 lähtien. Paikkakunta ja päivämäärä. Allekirjoitus ja nimenselvennnös.
Työtodistus kannattaa pyytää aina. Ole tarkka että työtodistukseen tulee oikeat tehtävät, niin voit myöhemmin vedota siihen että olet tehnyt juuri noita töitä juuri noin pitkän ajan. Kirjoita malliksi työtodistus, jollaisen toivot pomoltasi allekirjoitettavaksi. Jos hän haluaa siitä jättää kehut pois niin sitten jättää.
Huom huom! Työtodistukseen ei saa laittaa arviota työntekijän työsuorituksesta ellei työntekijä itse sitä pyydä. Negatiivista arviota ei kai saa laittaa koskaan?
Itse en IKINÄ pyydä työtodistukseen arviointia työsuorituksesta.