Aattokorvaukset

Onkohan muita aloja kuin metalli, joissa vuorotyöläinen tekee juhannus- ja jouluaattona töitä tavallisen arkipäivän palkalla?
132887
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Ote, Metallin tes:

"Ellei pääsiäislauantaina, juhannusaattona ja jouluaattona
tehty työ edellä b)-kohdan mukaan tule korvatuksi 100
%:n viikkoylityölisällä, maksetaan tämä lisä sanotusta
työstä 100 %:n suuruisena"

Äänestä

metallillakaan juhannus ja jouluaatto ole työpäiviä. Jos keskeytymätön vuorotyö niin pyhäkorvauksetkin kyllä saa.

Äänestä
  • Jos luet sitä metallin tessiä yhden lauseen eteenpäin, siellä sanotaan: "Tämä ei koske jatkuvaa yksi- ja
    kaksivuorotyötä eikä keskeytymätöntä kolmivuorotyötä."
    Juhannus/jouluaatto eivät ole kalenterissa punaisella merkittyjä, joten niistä ei myöskään makseta sunnuntaikorvauksia.
    Näiltä aattopäiviltä maksetaan kyllä ns. arkipyhäkorvaus, mutta se johtuu siitä että nämä päivät ovat työaikaa lyhentäviä päiviä, jolloin työviikko muuten jäisi normaalia lyhyemmäksi ja sitämyötä myös palkka pienemmäksi. Vuorotyöläinen vaan joutuu pitämään sen vapaapäivänsä esim. juhannuksenjälkeisenä maanantaina! Kuukausipalkalla olevalle ei makseta arkipyhäkorvausta lainkaan.
    Minkäänlaista haittakorvausta ei metallissa makseta näinä yleisinä vapaapäivinä tehdystä työstä, tavallisesta arkilauantaistakin sentään maksetaan jokunen ropo lisiä.
    Metallin tes on laadittu täysin säännöllistä päivätyötä tekevien ehdoilla, se näkyy erityisen hyvin juuri tuolla ylempänä olevassa vastauksessa, jossa mainitaan päivätyöntekijöiden 100% korvaus kyseisiltä päiviltä.

    Äänestä

...esim. merenkulku. Monien varustamoiden tes ei tuo aatto ja/tai pyhäpäiviltä latiakaan ylimääräistä rahaa.

Äänestä
  • Taitaa ne PAMinkin sopimukset kaupan alalla olla aika heikkoja näiden aattojen suhteen.

    Äänestä

  • tuo kaupan ala kirjoitti:

    Taitaa ne PAMinkin sopimukset kaupan alalla olla aika heikkoja näiden aattojen suhteen.

    Mekaaninen metsäteollisuus katkaisi neuvotelut työnantajaosapuolen kanssa.Työnantaja vaatii sunnuntaikorvausten poistoa..siitä se alasajo alkaa.

    Äänestä

kun menen huomenna 19.6 töihin klo 22.00 ja pääsen juhannusaattona 20.6 klo 06.00 saako mitään prosenttaja?

Äänestä

Mittääään ei tule.

Äänestä

pe,la,su töissä ni miten ne prosentit oikein noille päiville menee?
Sihteerikkö ei tiennyt.
Olisiko täällä joku joka ollut juhannuksen töissä itse ensikertalainen.

Äänestä
  • Metalli siis liitto

    Äänestä

  • juhannus töissä kirjoitti:

    Metalli siis liitto

    Metalliliitto sopii monta eri tessiä, joten pitää katsoa sieltä oman alan tes:stä, ne ovat kyllä siellä sanottuna.

    Äänestä

  • [quote]xxxxx[/quote] kirjoitti:

    Metalliliitto sopii monta eri tessiä, joten pitää katsoa sieltä oman alan tes:stä, ne ovat kyllä siellä sanottuna.

    tekgnologia on tes.
    En oikein osaa tulkita.
    Oon vasta työelämään siirtynyt ja vähän uutta nää jutut :))

    Äänestä

  • juhannus töissä kirjoitti:

    tekgnologia on tes.
    En oikein osaa tulkita.
    Oon vasta työelämään siirtynyt ja vähän uutta nää jutut :))

    Liity liittoon, niin saat apua luottamusmieheltä tai liitosta, eikä tarvitse itse pähkäillä tulkintoja.

    http://www.metalliliitto.fi/web/fi/kevaan-ja-kesan-arkipyhakorvaukset

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


metalliorja kirjoitti:

Onkohan muita aloja kuin metalli, joissa vuorotyöläinen tekee juhannus- ja jouluaattona töitä tavallisen arkipäivän palkalla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu