Siis töitä on hullusti mutta en hlökoht syistä halua tehdä viikolla tuntiakaan ylitöitä. Nyt esimies jo kyselee syitä miksi en tee. Mitä vittua se sille kuuluu, minulla on työsopimuksessa työaika merkitty ja sen ylimenevä on vapaaehtoista YLItyötä.
Pomo utelee miksen tee ylkkää
ylityötön
83660
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Mäkään en tee ylitöitä, kerroin pomolle syyt:
- ei makseta lain mukaisia ylityökorvauksia
- koko toiminta on perustelematonta käskyttämistä ja vailla suunnitelmallisuutta, en halua osallistua
- työergonometria olematon, eli vakityössäkin sairastuu, työterveydenhoito lähes miinustasoa
- yt:t päällä, porukkaa sanottu irti, miksi tekisin ylitöitä, jos on ollut liikaa duunareita :-O
- ylityöt johtuvat siitä, että porukkaa on liian vähän
- pomot eivät ymmärrä alan ammattiterminologiaa tai käytöntöjä, mikä johtaa myös ylityövaateisiin
- ei-ajantasalla olevat laitteet - hidas tehdä duunia, kun mikään ei toimi -> en tee ylityönä näiden asioiden aiheuttamia tehtäviä
- ei it-tukea eikä ymmärrystä, eli mikään ei tule muuttumaan
- olen myynyt työaikaani sen 7-8 h ja muu ajan osto minulta on valitettavan kallista sekä vaatii edellä olevien asioiden korjaamista
- käytän vapaa-aikani perheelle ja kuntoiluun, että jaksan tällaisissa olosuhteissa vielä parikymmentä vuotta
Menipä pomo hiljaiseksi, ihme juttu. Voi tehdä itse työt, jos on pakko. - Mihin tämä maa on menossa?
jos olisin esimiehesi, olisin myös ihan hiljaa.. seuraavan yt-aallon tullessa saisit ensimmäisenä lähtöpassit. näin pomosikin todennäköisimmin ajatteli.
Esimiehenä en ottaisi sitä riskiä, että oikeuksistaan valveutunut työntekijä ja ammattiliitto nostaa työnantajaa vastaan oikeusjutun laittomasta irtisanomisesta.
http://www.työsopimuslaki.fi/tietoa/irtisanominen/
Vastaa, että TESsin/lain mukainen ylityökorvaus ei riitä. Jos maksaa (vaikka) viisinkertaisen palkan, niin voisi kiinnostaa. Ylityökorvauksellehan ei ole mitään kattoa, ainoastaan nimimi.
Entäpäs sitten kun haluaisin tehdä ylitöitä lisähankkeen toivossa mutta työsopimuksessa lukee että lisätyö- ja viikkovapaakorvaukset annetaan pääsääntöisesti vastaavana vapaana. Ylityön seurantajakso 1 v.
Työajanlyhennykset poistettu ja jos et jää ylitöihin niin vittuilua kuuluu.
Mutta ylitöistä voi ja on näköjään pakkokin kieltäytyä, joten työnantaja mielestäni tunkee itsensä aika kakkarakoon.
Voi asiakkaatkin hieman ihmetellä kun asentajat kävelee ulos huoltotiloista klo 16.00 ja vehkeet jää levälleen?
Eikö olekkin reilu peli puolin ja toisin että ylityöt näkyisivät jo seuraavassa tilinauhassa ja homma on sillä kuitattu?
tämähän on helppo laskutoimitus.
Ylityö maksaa työnantajalle keskimäärin n 30€/h ja saa velotettua asiakkaalta yli 60€/h. mutta vastaava vapaa maksaakin työnantajalle keskimäärin yli 90€/h menetettyinä tuntivelotuksina. Omituinen juttu?
mitään muita ylitöitä kuin viikonloppuja ei edes kannata tehdä. VIIKONLOPUSTA saa 44 tunnin palkan.Edellyttää 40 tunnin työ viikkoa ja kaikki vakio tunnit pitää olla tehty. Eihän mitään parin tunnin päivän jatkamisia kannata tehdä, itsensä vaan väsyttää.Mutta viikonlopun kun tekee ja seuraavana perjantaina pitää pekkasen niinse viikonloppu jo tuntuu vapaalta, kun on pitempi. Janäkyy tilinauhassa se 44 tunnin lisåys.
Ylityön teettäminen vaatii aina työntekijän suostumuksen. Jos suostumusta ei anna, ei siihen tarvi mitään syytä. Pomolle joka tivaa syytä, voi ilmoittaa ettei halua asiasta keskustella.
Huomaa että ylitöistä ei tarvi kieltäytyä jonkin syyn taki, kun niiden tekemiseen vastoin tahtoa ei ole velvoitetta (normaali työsuhteessa). Ylityön tekemieen voi vain antaa suostumukensa, jos huvittaa. Siis pallo on tässä asiassa täysin työntekijällä, pomon on turha syyllistää ylityöstä "kieltäytyjää".
Sanot et on jääkaapissa muutakin kuin valo ->ei tarviii