irtisanoutuminen

Jos itse irtisanoudun vakituisesta osa-aikatyöstäni (saan soviteltua työttömyyskorvausta), niin tulleeko karenssi? Itse olen tämänkin paikan hommannut ja ollut koko ajan kokoaikatyönhakijana työvoimatoimistossa, mistäpäin yhtäkään osoitusta ei tänä aikana ole tullut. Onko kenelläkään kokemusta asiata? Ja sekin on niin väärin että 34 viikon jälkeen määritellään korvaus uudelleeen, niin että sen jälkeen jää vain sama käteen jos olisin kokonaan työtön.
21093
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

työpaikan järjestymisessä ei taida vaikuttaa asiaan. Työtön kärsii usein lyhytaikaisissa ja osa-aikaisissa töissä taloudellisen tilanteen heikkenemisestä. Yksinäinen työtön tuntee nahoissaan viimeistään siinä vaiheessa kun asumistuki tippuu, vaikka työttömyys jatkuisi.

Irtisanomisesta seuraa yleensä karenssi.

Järjetön on systeemi. Kun yrittää työelämään osa-aikatyön kautta sisään ja jää jumiin paikalleen, niin siitä pois pääseminen on tehty mahdollisimman vaikeaksi.

Äänestä

Tuleehan se jos sulla ei ole pätevää syytä miksi et voisi tehdä ko. työtä. Ellet sitten saa työnantajan kanssa jotenkin sumplittua asiaa...mutta hän tuskin on halukas joustamaan/päästämään sua pois jos sulla tosiaan ei ole pätevää syytä ja olet hommasi hoitanut hyvin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


osa-aikatyö kirjoitti:

Jos itse irtisanoudun vakituisesta osa-aikatyöstäni (saan soviteltua työttömyyskorvausta), niin tulleeko karenssi? Itse olen tämänkin paikan hommannut ja ollut koko ajan kokoaikatyönhakijana työvoimatoimistossa, mistäpäin yhtäkään osoitusta ei tänä aikana ole tullut. Onko kenelläkään kokemusta asiata? Ja sekin on niin väärin että 34 viikon jälkeen määritellään korvaus uudelleeen, niin että sen jälkeen jää vain sama käteen jos olisin kokonaan työtön.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu