Hei!
Minulle olisi tarjolla eräs työ, jota voisin tehdä syksyyn asti, kunnes lähden opiskelemaan. Työssä on parin kuukauden koeaika. Miten se käytännössä toimii, kun olen tällä hetkellä työttömänä. Jos työ ei ala sujumaan (ei ole´oman alan töitä´) ja haluan lopettaa työt vaikka kuukauden tai kahden jälkeen, mutta sopimus on syksyyn asti, mitä tapahtuu? Voinko sanoutua irti koeaikana? Menetänkö sen takia irtisanoutumisen jälkeiset työttömyyskorvaukset, eli joudunko karenssiin? Vai voinko lopettaa työsuhteen koeaikana ilman että joudun karenssiin? Pikaista tietoa haluaisin! Auttakaa...
Minulle olisi tarjolla eräs työ, jota voisin tehdä syksyyn asti, kunnes lähden opiskelemaan. Työssä on parin kuukauden koeaika. Miten se käytännössä toimii, kun olen tällä hetkellä työttömänä. Jos työ ei ala sujumaan (ei ole´oman alan töitä´) ja haluan lopettaa työt vaikka kuukauden tai kahden jälkeen, mutta sopimus on syksyyn asti, mitä tapahtuu? Voinko sanoutua irti koeaikana? Menetänkö sen takia irtisanoutumisen jälkeiset työttömyyskorvaukset, eli joudunko karenssiin? Vai voinko lopettaa työsuhteen koeaikana ilman että joudun karenssiin? Pikaista tietoa haluaisin! Auttakaa...
Vastaukset 5
Vanhimmat
koeaikana ei ole irtisanomisaikaa, vaan voit sanoa että huomenna en enää tule, ilman perusteluja. Ja niin voi sanoa työnantajasikin että huomenna ei tarvitse tulla. Ja homma loppu sitten siihen. Karensseista en tiedä
Kiitos tiedosta, mutta noin oletinkin koeajan olevan. Vielä jos joku osaisi kertoa noista karensseista...
Vaikka olet koe ajalla... jos omasta aloitteestasi irtisanoudut työstä niin tulee karenssi koska olet "irisanoutunut työstä ilman pätevää syytä" jos saat potkut ja työ todistulsessasi lukee irtisanottu koe aikana niin yleensä työkkäri ei kysele enempää... riippuu virkailijasta he voivat silloinkin lähettää työnantajalle kyselyn asiasta. Oikeastaan ainoat keinot ei saada karenssia on se että joudut irtisanotuksi 2tuatannollis taloudellisista" syistä työnantajan aloitteesata tai se että määräaikainen työsuhde päättyy silloinkin pitää vaatia että työtodistuksessa lukee työsuhteen päättymis syy esim: määrä ajan päättyminen.
Aavistin puolta vuotta ennen työsuhteeni päättymistä, että nyt on paikka menossa.
Hainkin työsuhteeni aikana opiskelupaikkaa, jonka myös sain. Työsuhteeni päättyessä minun katsottiin irtisanoutuneen "opintojen vuoksi". Koska ala ei kiinnostanut, lopetin opinnot puolen vuoden sisällä niiden alkamisesta.
Karenssia ei tullut, koska minulla on samantasoinen ammatillinen tutkinto jo ennestään.
onko totta että koeaikaa seuraa automaattinen palkankor.