YTK ja palkkataso

Millä tavoin ytk pitää jäsentensä palkkatasosta huolta. Ammattiliitot pitää myös ytk:laisten palkka ym. työelämän ehdoista huolen. On siinä kiva kehua kuinka paljon "säästää" vuodessa, kun seisoo toisten seläntakana joilla on selkärankaa. Kuinka moni ytk:laisista tietää edes työehtosopimuksen olemassaolosta? Tekevät ylityöt ilman korvausta, palkka alle tess:in ym. AIVAN URPOJA!
14333
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Miksi maksaa ammattiliitolle, kun palkan voi neuvotella ihan itse työnantajan kanssa.

Äänestä
  • Miten jatkuu Loisen neuvottelu kun työnantaja sanoo että suksi kuuseen?

    Äänestä

  • Raka Kake kirjoitti:

    Miten jatkuu Loisen neuvottelu kun työnantaja sanoo että suksi kuuseen?

    Jos työnantaja haluaa oikeesti laittaa työntekijän pihalle niin ei siinä ammattiliitotkaan auta! Ja se on totta että parhaimmat palkat neuvotellaan itse..

    Äänestä

  • Raka Kake kirjoitti:

    Miten jatkuu Loisen neuvottelu kun työnantaja sanoo että suksi kuuseen?

    tavalla kuin punaniskaisen ay-jyränkin. Eli tyytyminen tilanteeseen tai maiseman vaihto. Ei se sen kummempaa ole kummallakaan. niinkuin joku jo sano, niin ei se liitto pelasta jos työnantaja sut pihalle haluaa. Meilläkin on lähtenyt luottamusmies ja pari muuta niin että liiton juristit on käyneet paikalla. Vähän tietysti saivat rahallista korvausta, mutta töihin ei otettu.

    Äänestä

  • ......... kirjoitti:

    tavalla kuin punaniskaisen ay-jyränkin. Eli tyytyminen tilanteeseen tai maiseman vaihto. Ei se sen kummempaa ole kummallakaan. niinkuin joku jo sano, niin ei se liitto pelasta jos työnantaja sut pihalle haluaa. Meilläkin on lähtenyt luottamusmies ja pari muuta niin että liiton juristit on käyneet paikalla. Vähän tietysti saivat rahallista korvausta, mutta töihin ei otettu.

    "Vähän tietysti saivat rahallista korvausta, ..."
    Ja YTK:n loiset eivät olisi saanneet sitäkään.

    Äänestä

ei varmaan kukaan (paitsi ehkä urpo) tee töitä noilla liittojenkaan neuvottelemilla taulukkopalkoilla. Metallillakin taitaa ylin palkkaluokka just päästä yli 10e. Että se niistä liittojen neuvottelemista palkoista. Itse kuulun liittoon, mutta ainakin tähän asti olen silti joutunut itse palkkani sopimaan.

Äänestä
  • Liiton taulukkopalkat on totisinta totta monelle, ellei niitä olisi palkat olisi 4e/h. Helsinki Espoo akselilla on hyvä aukoa päätään kun ei tiedä todellisuudesta paskaakaan. Ytk:nne saatte tunke hanuriinne.

    Äänestä

  • Kainuu kutsuu kirjoitti:

    Liiton taulukkopalkat on totisinta totta monelle, ellei niitä olisi palkat olisi 4e/h. Helsinki Espoo akselilla on hyvä aukoa päätään kun ei tiedä todellisuudesta paskaakaan. Ytk:nne saatte tunke hanuriinne.

    Minä kylläistyin omaan liittooni siinä vaiheessa kun uusi sovitelu päivärahasysteemin alkoi. Todella typerä temppu ja laskutapa, joka ei todellakaan kannusta työhön. Ennen sai työttömästä päivästä normaalin korvauksen ja kun oli töissä sai tienata niin paljon kuin kerkesi, eikä se vaikuttanut liiton päivärahaan. Nyt sitten mielistellen kerrotaan, että vain 50 % palkasta vaikuttaa päivärahaan vaikka todellisuudessa on 90 % säännöt ja kesälomakorvausta ei kannata ottaa rahana, koska se vähentää työttömyyspäiväkorvauksia vaikka työttömänä olisikin.

    Liittojen tehtävänä olisi palauttaa oikea ja työhön kannustava systeemi takaisin, jotta pääsisimme nauttimaan niistä liittojen sopimista palkoista. Ehkä liitot saisivat taas jäseniäkin. Itse ainakin lopen kyllästyneenä sekä näennäiseen- toveri -ajatteluun että kosmeettisiin lausuntoihin, en liittoja enää kannata, enkä suosittele sitä muillekaan.

    Äänestä

  • Ihan varmasti YTK kirjoitti:

    Minä kylläistyin omaan liittooni siinä vaiheessa kun uusi sovitelu päivärahasysteemin alkoi. Todella typerä temppu ja laskutapa, joka ei todellakaan kannusta työhön. Ennen sai työttömästä päivästä normaalin korvauksen ja kun oli töissä sai tienata niin paljon kuin kerkesi, eikä se vaikuttanut liiton päivärahaan. Nyt sitten mielistellen kerrotaan, että vain 50 % palkasta vaikuttaa päivärahaan vaikka todellisuudessa on 90 % säännöt ja kesälomakorvausta ei kannata ottaa rahana, koska se vähentää työttömyyspäiväkorvauksia vaikka työttömänä olisikin.

    Liittojen tehtävänä olisi palauttaa oikea ja työhön kannustava systeemi takaisin, jotta pääsisimme nauttimaan niistä liittojen sopimista palkoista. Ehkä liitot saisivat taas jäseniäkin. Itse ainakin lopen kyllästyneenä sekä näennäiseen- toveri -ajatteluun että kosmeettisiin lausuntoihin, en liittoja enää kannata, enkä suosittele sitä muillekaan.

    Ei ollut liiton päätös soviteltava päiväraha, oli aivan itse äänestämäsi poliitikot duunarin taskuilla. Vai jätitkö äänestämättäkin niinkuin käännät selkäsi ainoalle elimelle joka työläisen etuja puolustaa eli liitolle. Olet aika säälittävä ruikuttaja joka täällä Suoli24 paskanjauhantafoorumilla uhoo ja muuten loisii toisia.

    Äänestä

  • ertyuioiuytrew kirjoitti:

    Ei ollut liiton päätös soviteltava päiväraha, oli aivan itse äänestämäsi poliitikot duunarin taskuilla. Vai jätitkö äänestämättäkin niinkuin käännät selkäsi ainoalle elimelle joka työläisen etuja puolustaa eli liitolle. Olet aika säälittävä ruikuttaja joka täällä Suoli24 paskanjauhantafoorumilla uhoo ja muuten loisii toisia.

    eli nämä työläisten etujen puolustajat eivät sitten kuitenkaan niitä tosipaikan tullen puolusta. Myös minä käännän selkäni liitoille, jotka eivät mitään konkreettista, saatikka radikaalia, saa aikaiseksi. Ja säälittävä ruikuttajakin olen kun uskallan liittoja kritisoida. Tyypillistä kommunistista uhoamista, joka ei pitkälle vie, eikä ainakaan saa j'seniä liitoille. Kai ne dinosaurukset ja muuta ikikommunistit vain liitoissa jauhaa ja puhuu työläisten eduista sun muista kun tosiasiassa ne politiikot kuitenkin päättää. Ja vikahan on tietenkin meidän äänestäjien, ainakin liiton kannattajien mielestä. Voiha Vemnäjä!

    Äänestä

olen aina neuvotellut itse palkkani työnantajan kanssa. Jos olisin tyytynyt ammattiliiton neuvottelemiin summiin, en olisi koskaan päässyt tälle tulotasolle jossa nyt olen.

Äänestä
  • Ammattiliittojen neuvottelemat palkat on MINIMEJÄ mitäsaa maksaa. EI MAKSIMEJA, olette kyllä niin yksinkertaisia että ei ihme että ytk:ssa olette. Ja sinäkin hyvine palkkoinesi joka vuosi otat liiton neuvottelemat korotukset, joten pidä suusi kiinni ja häpeä LOINEN!

    Äänestä

  • Hyväpalkkaiselle? kirjoitti:

    Ammattiliittojen neuvottelemat palkat on MINIMEJÄ mitäsaa maksaa. EI MAKSIMEJA, olette kyllä niin yksinkertaisia että ei ihme että ytk:ssa olette. Ja sinäkin hyvine palkkoinesi joka vuosi otat liiton neuvottelemat korotukset, joten pidä suusi kiinni ja häpeä LOINEN!

    tuo myös työnantajalle. Aika monessa paikassa tuo ammattiliiton neuvottelema minimi on samalla myös maksimi. Siitähän tässä enimmäkseen rutistaan. Että yhtä tyjän kanssa on nuo liiton taulukkopalkat.

    Äänestä

  • ............. kirjoitti:

    tuo myös työnantajalle. Aika monessa paikassa tuo ammattiliiton neuvottelema minimi on samalla myös maksimi. Siitähän tässä enimmäkseen rutistaan. Että yhtä tyjän kanssa on nuo liiton taulukkopalkat.

    Ei niitä minimipalkkoja taikatempuilla nosteta. Täällä syytätte ammattiliittoja lakkoilusta samalla rutisette liian pienistä tess:palkoista. Ei niitä liitto ole itse keksinyt, työnantajapuoli ei vapaaehtoisesti maksaisi sitäkään vähää. Ei ne taulukkopalkat ole yhtätyhjän kanssa niille jotka niillä joutuu tekemään. Ilman niitä moni tekis 4e/h niinkuin ryssät eteläsuomessa tällähetkellä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


rake kake kirjoitti:

Millä tavoin ytk pitää jäsentensä palkkatasosta huolta. Ammattiliitot pitää myös ytk:laisten palkka ym. työelämän ehdoista huolen. On siinä kiva kehua kuinka paljon "säästää" vuodessa, kun seisoo toisten seläntakana joilla on selkärankaa. Kuinka moni ytk:laisista tietää edes työehtosopimuksen olemassaolosta? Tekevät ylityöt ilman korvausta, palkka alle tess:in ym. AIVAN URPOJA!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu