mieltä olette tästä kun työnantaja sanoi kesäkuussa ottavansa töihin syyskuun alussa ja kun soitin elokuun lopussa kysyäkseni töitä niin niitä ei ollutkaan ees omalle väelle? Työpaikassa on liikkuva toimisto sanoi pomo.Kun laitoin textaria ja kysyin onko tarvetta työntekijöille vastausta ei tullut vaikka kyselin monta kertaa...Sapettaa moinen touhu))))!!!
Mitä
Kyllästynyt höpöihin
4173
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Mitäpä tuohon on sanomista.
Ilmeisesti kesäkuussa oli tilanne eri kuin elokuussa.
Eli näin [ Työsopimuslaki ] LUKU1:3 § työsopimuksen voi tehdä suullisesti ( Sopimuslaki OikTL LUKU1:3 § suullisesti tehtyyn tarjoukseen on, jos se hyväksytään, heti annettava vastaus ), [ Työsopimuslaki ] LUKU5:3 § työnantaja saa irtisanoa työsopimuksen, kun tarjolla oleva työ on tadoudellista, tuotannollista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelystä johtuvista syistä vähentynyt olennaisesti tai pysyvästi .
Sinulla on oikeus saada kun työtä on tarjolla paikan kyseisestä yrityksestä tehtävän kaltaiseen työhön tai työ pisteeseen lisäksi jos se ei ole mahdollista työnantajan on tuettava työlistymistä mahdollisuuksien mukaan .
Sinun kuitenkin pitää kysyä työtä luvanneelta työnantajalta selite estymisestä palkkaukseen ja toimitettava kyseinen paperi Työ- ja Elinkeintoimistoon jossa sinulle voidaan antaa työmarkkinatuen lisä osa jonka edellytys on esim. työnantajan taloudellinen syy palkkauksen estymiselle [ Työsopimuslaki ] LUKU5:3 § vedoten .
Mitään Oikeustoimialan rikosta ei ehkä työnantaja ole kuitenkaan tehnyt jollei pysty esittämään toteen yrityksen heikkoa työllistämis tilannetta .
Painu hevon kuuseen, työnantaja ottaa töihin jos haluaa.
Aivan niinhän me työntekijätkin tullaan töihin kun halutaan :D