YT-tietoa

Teen toimistotyötä ja samassa toimistossa työskentelee myös kaksi muuta henkilöä, viikko sitten saimme kuulla että meillä alkaa YT-neuvottelut ja meidät kaikki kolme irtisanotaan. Syynä:toimintojen tehostaminen, tuotannolliset ja taloudelliset syyt. Tilalle tarjottiin mahdollisuutta siirtyä vastaavaan työhän toisella puolella suomea sijaitsevaan konttoriimme tai vaihtoehtoisesti siirtymistä tuotannollisiin töihin (ei vastaa yhtään työnkuvaamme).

Olemme kaikki kolme hylkäämässä nuo vaihtoehdot, mutta miten se vaikuttaa tästä eteenpäin, työnantajamme mukaan ei pitäisi vaikuttaa päivärahaamme yms "tukiin". Mikä mahtaa olla esim työkkärin kanta jos "hylkäämme" vaihtoehdot. Työsuhteen keston perusteella minulla on 1 kk irtisanomisaika ja kuulun Toimihenkilöunioniin. Ihan pihalla kaikesta koska ikinä ennen en ole joutunut vastaavaan tilanteeseen. Kiitos asiallisista vastauksista.
0770
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


häh?? kirjoitti:

Teen toimistotyötä ja samassa toimistossa työskentelee myös kaksi muuta henkilöä, viikko sitten saimme kuulla että meillä alkaa YT-neuvottelut ja meidät kaikki kolme irtisanotaan. Syynä:toimintojen tehostaminen, tuotannolliset ja taloudelliset syyt. Tilalle tarjottiin mahdollisuutta siirtyä vastaavaan työhän toisella puolella suomea sijaitsevaan konttoriimme tai vaihtoehtoisesti siirtymistä tuotannollisiin töihin (ei vastaa yhtään työnkuvaamme).

Olemme kaikki kolme hylkäämässä nuo vaihtoehdot, mutta miten se vaikuttaa tästä eteenpäin, työnantajamme mukaan ei pitäisi vaikuttaa päivärahaamme yms "tukiin". Mikä mahtaa olla esim työkkärin kanta jos "hylkäämme" vaihtoehdot. Työsuhteen keston perusteella minulla on 1 kk irtisanomisaika ja kuulun Toimihenkilöunioniin. Ihan pihalla kaikesta koska ikinä ennen en ole joutunut vastaavaan tilanteeseen. Kiitos asiallisista vastauksista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu